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総合職(技術系)

九電G/賞与5.3ヶ月!年休126日の技術職✨

ニシム電子工業株式会社|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 賞与5.3ヶ月分!九電グループの好待遇 ✅ 年間休日126日、完全土日祝休み ✅ 平均勤続年数18.0年の働きやすさ ✅ 医用UPSなど世界レベルの技術力 ✅ 新入社員研修は最長6ヶ月で安心 ⏰ 仕事内容:社会の基盤を支え、未来へ挑戦 ⏰ 私たちは、電力の安定供給をサポートする 情報通信分野で、電気・通信システムの 設計・製造・施工・運用・保守まで ワンストップで提供しています。 ⭐ ニシム電子工業株式会社について ⭐ 九電グループの一員として、 地域社会の基盤を支える技術集団です。 キャッチフレーズは 「基盤があるから冒険できる」。 安定した基盤の上で、ICTやIoTなどを活用して 新しい分野へ挑戦し、地域社会に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 電力の安定供給を情報通信分野から支える重要な役割を担っています。 ネットワーク構築や監視制御システムなど、社会インフラに直結する技術を 提供することで、人々の暮らしの安心に貢献しています。 また、無停電電源装置(UPS)をはじめとする自社製品の開発・製造を通じて、 高度な技術力を活かしたソリューションを提供できることが強みです。 創業60年以上に亘り培ってきた通信・監視・制御・電源の4つのコア技術をベースに、 ICT/IoT分野で未来へ貢献します。 ✨ 働く環境 ✨ 完全土日祝休みで、年間休日は126日。 月平均残業時間は17.0時間と、 ワークライフバランスも良好です。 賞与5.3ヶ月分に加え、住宅補助、家族手当と 待遇面が非常に充実しています。 安心して長く、深く技術を磨ける環境です。 また、新入社員研修(最長6ヶ月)など、 充実した社内教育を通して、 専門家として成長し続けられます。 (※技術職は一部3交代制勤務あり) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 電力や通信など、社会インフラを支える仕事に携わり、暮らしの安心を守るやりがいがあります。 ネットワーク構築や設計など幅広い技術領域に挑戦でき、企画から施工、保守まで一貫して 関わることで総合的な技術力を磨けます。地域に根差した事業で安定性があり、 現場で課題を解決して感謝される瞬間は、大きな達成感を得られます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「安定した環境で、思いきり技術に挑戦したい」 「自分の専門性を、社会貢献に活かしたい」 そんな熱意を持つ方を歓迎します。 主体性と向上心を持って、私たちと一緒に 社会の未来を創造していきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 主体性を持ち積極的にチャレンジする人 ✅ 常に向上心を持ち、学ぶ心を持ち続ける人 ・・・・・・・・・・・・ ▶▶ "1~2月参加希望"の方はインターンシップサイトから予約可能です。 01 『インターンシップサイト』から「ニシム電子工業」で検索!! 02 「ニシム電子工業」会社説明会にエントリー 03 メール内容を確認し、日程調整おねがいします。 ・・・・・・・・・・・・ 【採用予定学科】 電気・電子系、情報工学系が特に生かせます

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

ニシム電子工業株式会社 勤務地 東京・大阪・広島にも支店・営業所がありますが、97%が九州勤務です。 勤務候補地:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【一律手当のうちの通勤・皆勤・家族手当】 ✅一律扶養手当:22,000円以上 ✅一律住宅助成金:3,500円~31,000円 【その他手当】 ✅各種作業手当 給与例 【給与形態】 月給制 【給与額】 (大学院卒)月給:245,000円 (大学卒)月給:230,000円 (高専卒)月給:205,000円 (短大/専門)月給:195,000円 【初年度月収例】 入社初年度/大学卒/一人暮らし/扶養無 の場合 [例1]本社勤務(福岡市在住) 月額:253,000円(内訳:給与230,000円、住宅助成金23,000円) [例2]本州勤務(東京・大阪・広島) 月額:258,000円+社宅あり(内訳:給与230,000円、地域手当28,000円) ※2025.4時点本州就業者数:27名(全社員840名) 【諸手当】 ・時間外手当 ・住宅助成金:独身借家138,000円/半期、独身自宅21,000円/半期 扶養有借家186,000円/半期、扶養有自宅96,000円/半期 ・通勤手当:上限100,000円/月(超過する場合はその半額を個人負担) ・家族手当:22,000円/月(子女加算:15歳以上6,000円/月、未満5,000円/月) ・地域手当(東京、大阪、広島):独身28,000円/月、扶養有42,000円/月 ・各種作業手当 【昇給】 年1回(2025年度実績 18,200円) 【賞与】 年2回(2025年度実績 5.3ヶ月分)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間の補足説明】 (1)通常勤務;8:50 - 17:30(休憩 12:10 - 13:00) (2)フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は以下の範囲内で従業員が自主的に決定したところによる。 ・コアタイム 10:10~15:00(休憩12:10~13:00) ・フレキシブルタイム (始業) 7:00 - 10:10 (終業) 15:00 - 22:00 ※技術職は一部3交代制勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 126日 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、創立記念日(11月1日)、アニバーサリー休日(1日) 【休暇】 年次有給休暇(20日)、夏期休暇(3日間/7~9月)、リフレッシュ休暇(連続4日間)、時間単位休暇、特別休暇(慶弔・結婚・生理・ボランティア等) 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰(規定の勤務年数達成の都度、5~15万円および旅行券10万円を給付) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄・財形給付金制度(7年に一度30万円以上の給付) ・育児・介護支援制度 ・契約保養所 ・社宅(東京・大阪・広島のみ) ・各種割引チケット(映画・ホテル・テーマパーク・レストラン) ・部活動・各種同好会(野球部・音楽部ほか) ・退職金制度(勤続3年以上)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.6年

研修

研修:あり 新入社員研修(最長6ヶ月)、部門別研修、階層別研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者6名(対象者13名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57df11d1fb9f5efa

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