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新卒採用

京つけものの販売・営業スタッフ(東京地区限定)

120年の伝統と心を届ける接客の仕事

京つけもの 大 安|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅勤務地は東京都渋谷区・転勤なしのエリア限定職 ✅生協・百貨店・催事など多様な営業チャネル ✅ギフト提案や新規開拓などやりがいも◎ ✅住宅手当25,000円支給(全員一律) ✅個別対応の丁寧な選考!筆記試験+面接のみ 【仕事内容】 東京営業所にて首都圏のお取引先への営業活動や、 全国催事への出張販売などをお任せします。 京つけものの魅力を首都圏のお客様へ伝え、 販路拡大にもチャレンジできるやりがいある仕事です。 【具体的には・・・】 ・ギフト商品の営業提案(中元・歳暮など) ・生協通販カタログへの商品提案 ・テナントや催事先への営業活動 ・新規販路の開拓・提案活動 ・全国催事への出張販売対応 など ※店舗での接客販売の経験を積んだ上で、 既存取引先及び新規取り扱い先への営業をお任せします! ■受け継がれる伝統と、進化する味わい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 明治35年(1902年)の創業以来、 私たちは京つけものひと筋に歩んできました。 京都の食文化を支える存在として、贈り物や観光のお土産など、 “京の味”を真心とともに届けることに誇りを持っています。 時代の変化とともに、求められる味や形も変わっていく中で、 昔ながらの製法を守りながらも、現代のニーズに応える工夫も重ねています。 社内では年次や部署に関係なく意見を出し合える「提案制度」を導入し、 革新を恐れず挑戦できる環境づくりにも力を入れています。 守るべき伝統は大切に、進化すべきところは柔軟に。 次の100年も、“京の味”を未来へつなぐ企業でありたいと考えています。 ■“漬ける”ことは、“心を込める”こと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが手がける京つけものには、 素材、製法、そして人の想いという3つのこだわりがあります。 昔ながらの漬け込み技術を受け継ぎながら、 新しい味わいやスタイルにも積極的に取り組んでいます。 製造に携わるスタッフは、ひとつひとつの野菜に 心を込めて丁寧に仕込むことを学び、 “ほんまもん”の味をつくりあげています。 販売スタッフはその想いを受け継ぎ、 お客様一人ひとりに真摯に向き合いながら、 商品の魅力を伝える「語り部」のような存在です。 入社後はOJT研修を通して、商品知識や接客スキルを 段階的に身につけられるので安心してスタートできます。 ■素材のちからを、そのままに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちが目指しているのは、 “野菜そのものの味”を活かした漬けものづくり。 長年の試行錯誤の末にたどり着いた答えは、 余計な加工をせず、素材の魅力を最大限に引き出すことでした。 全国から厳選した国産野菜のみを使用し、 昆布やかつお節など、自然の旨味を引き出す出汁で味付けしています。 四季折々の野菜がもつ個性と力強さを活かすことこそが、 京つけもの本来の“おいしさ”につながると、私たちは信じています。 ~株式会社大安とは~ 京都の地で1902年に創業し、 120年以上にわたり“京つけもの”一筋に歩んできた大安。 伝統を大切にしながらも、時代に合わせて 新たな味や形にも挑戦を続けてきました。 ◆代表的なブランド ・京つけもの「大安」 ・進物シリーズ「至貴/SHiKI」 ・惣菜ブランド「365yasai」 ◆私たちのこだわり ・厳選した国産野菜のみを使用 ・天然だし(昆布・かつお)での味付け ・「ほんまもん」の味を追求し続ける 若手・ベテランを問わず意見を歓迎する 「社内提案制度」をはじめ、 社員全員でより良い商品・サービスづくりに 取り組む風土があります。 “漬けものづくりは、こころづくり”。 そんな想いを大切にしながら、 京都の食文化を未来へつなぐ企業です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

京つけもの 大 安 勤務地 関東地区限定勤務での採用です。 東京都渋谷区の当社東京営業所での勤務です。 勤務候補地:東京都

給与

月給214,400円以上


給与詳細 基本給:月給 21万4400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ◆大卒 月給:233,400円 基本給:184,200円 ◆短大・専門卒 月給:214,400円 基本給:159,400円 住宅手当 25,000円(一律支給 住宅形態に関わらず全員に支給) 職務手当 24,200(大卒者)、30,000円(短大卒者) ※初任給金額全て2025年4月実績 【諸手当】 役職手当、通勤手当(当社規定内支給)、時間外手当、資格取得手当、家族扶養手当、 社内提案制度報奨金、慶弔祝い見舞金等 は上記月額には含まれず、別途支給します。 【昇給】 年1回(4月)実施(但し会社業績による) 【賞与】 年2回(8月・12月)支給(但し会社業績による)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:30~17:30 実働8時間/1日 基本の勤務時間は上記の通りです。 出張催事販売担当時は店舗営業時間に準じます。 休憩時間60分 1年単位 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 ・シフトによる週休2日制 ・年次有給休暇 ・慶弔時特別休暇 ・年間休日105日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内業務改善提案報奨金支給制度 ・自社商品購入割引

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.3年 2024年度

研修

研修:あり 入社~新入社員研修期間(約1ヶ月間)・各職種に基づいた基礎的な研修を行い、実際の仕事の基本を理解してもらいます。・安全衛生研修その後、 ものづくり の基本である製造作業現場にて実際に おつけもの の製造作業研修を1ヶ月間学んでいただき、ものづくりの過程を経験していただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格及び免許の取得に対して、資格・免許手当を支給。

社内検定

社内検定等の制度:あり 職位登用のための資格取得試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.9時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57d84763b6cd1d2c

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