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新卒採用

メーカーの営業総合職(品質保証、生産管理・製造管理、営業)

愛知・転勤無|EV部品で安定成長。文系からモノづくりのプロへ

日幸ライト工業株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ================== エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 お気軽にエントリーしてください! ================== ■こんな方におすすめ ・折り紙・編み物・プラモデルなどものづくりが好き! ・穏やかで互いのペースを尊重する社風がいい ・チームワークを重視して働きたい ・愛知で転勤することなく働きたい! \文系から「モノづくり」の司令塔へ/ 「メーカーに興味はあるけど、理系じゃないし…」 「ただ売るだけの営業は、ちょっと違う気がする…」 そんなあなたにこそ、当社の【営業総合職】を知ってほしいのです。 当社の営業総合職では「法人営業」や「品質管理」のプロフェッショナルを目指せます。 EV(電気自動車)に欠かせない部品を作る安定企業で、 私たちと一緒に「一生モノのスキル」を身につけませんか? ■募集要項:営業総合職(文理不問) 入社後は、適性に合わせて以下のいずれか、 またはローテーションで経験を積み、専門性を磨いていきます。 1.生産管理・製造管理(工場の司令塔!) お客様からの注文に合わせて、材料を手配したり、 「いつ、どの機械で、何個作るか」という生産計画を立てたりします。 国内だけでなくタイ工場の計画調整も行う、スケールの大きな仕事です。 2.品質保証(製品の安全を守る最後の砦!) 製品が図面通りにできているか検査・分析したり、 もし不良が出た場合に「なぜ起きたのか?」を究明して改善策を練ります。 モノづくりの信頼を支える、分析好きにはたまらないポジションです。 3.提案営業(技術知識を持った頼れる営業!) ただモノを売るだけではありません。 大手自動車メーカーなどの開発担当者に対し、 「こんな形状ならもっとコストを下げられますよ」と技術的な提案を行います。 ■日幸ライト工業の「人の良さ」 当社の一番の自慢は、実は「技術」以上に「人」なんです。 ・「会社を伸ばし、みんなも伸びよう」 これが私たちの理念。 入社後2年間で約6回の研修や、資格取得の全額支援など、 あなたがプロになるまで、会社全体でじっくり育てます。 ・失敗を責めず、改善を称える モノづくりにミスはつきもの。 「なぜ間違えたんだ!」と怒るのではなく、 「次はどうすれば防げるか?」をチームで一緒に考えます。 ギスギスした雰囲気はなく、工場内でも事務所でも、 声を掛け合いながら協力して仕事を進めています。 ■当社の強み(安定性) ・EV(電気自動車)産業のど真ん中 熱に強い樹脂と、加工しやすい樹脂の両方を扱える技術力は国内屈指。 大手自動車メーカーからも頼りにされており、 次世代自動車の普及とともに、私たちの仕事も増え続けています。 ・安定した経営基盤 創業1953年。約70年にわたり黒字経営を継続中。 愛知に根を張り、腰を据えて長く働ける環境です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日幸ライト工業株式会社 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給240,000円~248,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒:技術総合職(生産・成形等)、営業総合職(品質保証・生産管理等)) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 その他有給休憩が午前と午後に10分ずつ、残業前15分休憩あり

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):10日 有給備考:法令通りの付与。入社半年後に付与されます。時間有給取得もできます。 備考:一斉有給取得日あり、産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)、子の看護休暇、結婚休暇、生理休暇、永年勤続休暇 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内喫煙可能場所、屋外喫煙可能場所あり(工場により可能場所は異なります)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:あり(入社後3カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、メンター研修、ハラスメント研修等、社外教育・研修への参加、資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 2024年度セルフキャリアドック試行導入(2025年導入予定)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 2023年:男性育休取得1名実績あり

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57d4f1591af3ac7f

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