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新卒採用

施工管理(石川県内勤務)

職種・勤務地確約!|未経験もOK!|お客様の夢を形にする仕事

喜多ハウジング株式会社|製造・メーカー、建築設計、建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 本コースは、【石川県勤務/施工管理職】を希望するコースです。職種は選考段階で確定し、勤務地は本人の希望を考慮しながら入社前に確約します。 ―――――――――――――――――――― ※専攻/文理不問です! <仕事内容> 新卒で入社された方は、まずは現場サポート業務を通して現場の流れや耐震補強・見積業務を学びます。 その後、施工管理の基礎習得カリキュラムを経て、1~3件の現場を並行して管理する業務へステップアップ。工程管理や予算管理なども行っていきます。 ――――――――――――――――― ■主な4つの仕事 品質管理:品質の規定値を満たしているか管理します。 安全管理:現場で働く人の安全を管理します。 工程管理:納期までに完成するようスケジュールを管理します。 原価管理:原価を予算内に収めるよう管理します。 ――――――――――――――――― ■やりがい 施工管理という仕事には、“建築を守る”という責任と、“建築を動かす”というダイナミズムがあります。設計者や職人とチームを組み、「ずっとここに居たい」と思える理想の住まいを完成させる過程は、まさにプロジェクトマネジメントそのもの。 「人の役に立ちたい」「お客様と誠実に向き合いたい」——その想いがあれば、必ず成長できる環境です。 ――――――――――――――――― ■1日のスケジュール 8:15 出勤・仕事の準備など 8:30 業務開始・メールの確認 9:00 現場へ 13:00 工程表作成や図面打ち合わせ、見積業務など 16:00 資料のまとめ・日誌の作成 18:30 退勤 ――――――――――――――――― ■喜多ハウジングならではの特徴 喜多ハウジングが手がけるのは、住まいの断熱性や耐震性を新築同等に高める「性能向上リフォーム」です。 築年数の経過した古民家や町家を活かしながら、まったく新しい価値を生み出す仕事。一般的なリフォームとは異なり、構造の見直しや大規模な改修が多く、建築の知識と現場対応力が求められます。 図面だけでは伝わらないお客様の想いを汲み取り、職人さんと細かなデザインの認識をして、共に創意工夫しながら理想のカタチにしていくお仕事です。 喜多ハウジングの施工管理の仕事はお客様との商談から始まります。 お客様のご要望やお住まいの状態に対し現場目線での提案を行い、現場管理だけに留まらず設計や提案にも携わることで、一件一件により深く長く関わることができます。 お客様・設計コーディネーター・職人さんとのコミュニケーションを繰り返しながら、お客様が「ずっとここに居たい」と思えるような建築を生み出していきます。 ――――――――――――――――― <こんな方におすすめ> ・自分が携わったものをカタチにしたい ・建築からコミュニケーションスキルまで多様な知識を学びたい ・お客様の人生に寄り添うような仕事がしたい ――――――――――――――――― <喜多ハウジングについて> ・リフォーム専門47年の実績 ・全国リフォームコンクール41年連続受賞 ・北陸で唯一!経済産業省大臣賞受賞(2017) ・専攻内容は不問!建築出身者はもちろん、そうでない方も大歓迎です! ――――――――――――――――― <福利厚生> ・賞与は年2回+決算賞与を15年連続支給(実質年3回賞与) ・帰省手当:北陸三県以外の出身者に対し年1回・旅費支給 ・健康手当:禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助:年1回受講料、研修費の50%支給(上限あり) ・休日:水曜・祝日・日曜休み(建築業界で日曜日は珍しい) ・有給取得:8日/年間平均取得日数 ・表彰制度:社員の半数を表彰・成果に応じて報酬

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

喜多ハウジング株式会社 勤務地 本社・金沢店:金沢市新保本3-3 小松店:小松市日の出町1丁目152 東金沢店:金沢市木越2丁目65番地 能登店:羽咋市大町コ52 ※上記以外にも富山高岡店・福井店があります。 ※基本的には地元勤務を推奨。入社前には勤務地を確定いたします。 勤務候補地:石川県

給与

月給225,800円~246,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万800円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり1時間 〜 16時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ――――――――――――――――― ■給与(月給) ――――――――――――――――― 大学/大学院卒 月給:256,000円(一律手当含む) <内訳> 基本給:221,000円 お客様担当手当:10,000円 固定残業代(1時間~16時間):25,000円 ――――――――――――――――― 専門/高専/短大卒 月給:235,800円(一律手当含む) <内訳> 基本給:200,800円 お客様担当手当:10,000円 固定残業代(1時間~16時間):25,000円 ――――――――――――――――― ※入社後半年間は研修期間となるため、下記給与になります。 大学/大学院卒 月給:231,000円 <内訳> 基本給:221,000円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 専門/高専/短大卒 月給:210,800円 <内訳> 基本給:200,800円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 ――――――――――――――――― ■手当 ・交通費支給 ・職務手当 ・職位手当 ・家族手当 ・特別手当 ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・健康手当/禁煙者に支給 ・お客様担当手当 ・出張手当 ・帰省手当/北陸3県以外の出身者に対し年1回・旅費上限あり ――――――――――――――――― ■賞与 年2回 業績によって決算賞与あり(15年連続支給中) *2024年実績 7か月分支給 ――――――――――――――――― 給与例 モデル年収:大卒入社3年目517万円(2024年度実績)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★業界では珍しい日曜日固定休! 毎週水曜日、日曜日(月1回出勤日)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日※初年度 その後最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■主な福利厚生 ・賞与は年2回+決算賞与を15年連続支給(実質年3回賞与) ・帰省手当:北陸三県以外の出身者に対し年1回・旅費支給 ・健康手当:禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助:年1回受講料、研修費の50%支給(上限あり) ・休日:水曜・日曜休み(建築業界で日曜日は珍しい) ・有給取得:8日/年間平均取得日数 ・表彰制度:社員の半数を表彰・成果に応じて報酬 ――――――――――――――――― ■福利厚生(詳細) 【結婚・出産支援】 ・結婚・出産お祝い金制度 ・時短勤務 ・カンガルー出社 ・託児所臨時保育料の補助 【健康】 ・健康診断(年1回) ・健康診断再検査料補助 ・人間ドック補助制度 ・社員割引制度(自宅リフォーム、新築) ・住宅取得お祝い金制度 【ライフスタイル】 ・フレックス制度 ・テレワーク制度 【財産形成】 ・財形貯蓄制度 ・功労金制度 【慶弔・災害】 ・慶弔・災害見舞金 【独自】 ・パソコン貸与 ・iPhone・iPad貸与(必要部署) ・社用車 ・作業服貸与 ・フリードリンク ――――――――――――――――― ■資格取得支援 資格取得奨励金:書籍購入・受講費・研修費の補助金を支給します。 ・一級・二級建築士 ・一級・二級施工管理技士 ・一級・二級建築大工技能士 ・インテリアコーディネーター ・一級・二級ファイナンシャル・プランニング技能士 ・宅地建物取引士 ・福祉住環境コーディネーター ・電気工事士 ・一級・二級建築大工技能士 等 <建設共同高等職業訓練校 建築科 受講> 社内大工育成として、木造建築の基礎から応用まで体系的に学ぶ為、3年間の通学費用を全額負担します。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ■給与(月給) 大学/大学院卒 月給:231,000円 <内訳> 基本給:221,000円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 専門/高専/短大卒 月給:210,800円 <内訳> 基本給:200,800円 固定残業代(1時間~6時間40分):10,000円 ■手当 ・交通費支給 ・職務手当 ・職位手当 ・家族手当 ・特別手当 ・資格手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・健康手当/禁煙者に支給 ・出張手当 ・帰省手当/北陸3県以外の出身者に対し年1回・旅費上限あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万800円 〜 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり1時間 〜 6時間40分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 新人研修研修、現場研修、価値観研修、外部研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 能力開発支援制度、資格手当あり

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目は教育係の先輩社員が指導します

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり OJT面談、社長面談(年に1回30分)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:50%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57c2274ce0ecddb0

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