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プリマハム株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について プリマハムは、ハム・ソーセージをはじめとする加工食品や畜産事業を展開し、長きにわたり日本の食文化を支えてきました。 「安全・安心・高品質な食品を提供すること」を使命に、製造・研究・物流・販売を一貫体制で運営しています。 その中で技術職は、食品メーカーの“要”として、製造設備や新技術を駆使し、品質と効率を支える役割を担っています。 === ✅ プリマハムの特徴 ・一貫体制による「安心・安全」の実現 ・食の未来を見据えた研究・技術開発 ・製造現場と密接に関わる実践的な技術力 === ■ 技術職について 技術職は、製造ラインの設計・保守・改善から、新しい生産技術の開発まで、幅広く携わります。 食品メーカーにとって「安定した製造環境」と「新しい技術の導入」は欠かせないため、技術職は企業の競争力を左右する重要な存在です。 ・製造設備の設計・導入・保守点検 ・製造ラインの効率化や自動化の推進 ・品質向上のための技術改善や衛生管理強化 ・新規生産技術の研究・導入 ・生産性と省エネルギーを両立させる改善活動 === ✅ 仕事の魅力 ・自分の改善が「安全・安心」に直結する実感 ・全国の食卓に並ぶ製品の安定供給を支えられる ・現場に最も近い立場で課題解決できる === ■ 得られる成長機会 ・入社後は製造現場での実習を通じて基礎を学習 ・先輩社員のOJTを通じて設備管理や改善方法を習得 ・社内外研修や資格取得支援によりスキルを強化 ・新ライン導入や大型設備更新など大規模案件にも挑戦可能 === ✅ 成長のポイント ・課題を発見し改善へ導く分析力・実行力 ・安全・衛生を重視する責任感 ・製造現場と研究・管理部門をつなぐ調整力 === ■ 入社後のキャリアについて(例) ・1~3年目:設備の保守点検、現場改善活動を経験 ・4~6年目:新技術導入やプロジェクトのリーダーを担当 ・その後:工場全体の技術部門を統括、あるいは研究開発や品質保証部門へキャリアチェンジも可能 === ✅ キャリアの広がり ・設備エンジニアとして製造ラインを最適化 ・新技術導入のプロジェクトリーダー ・工場全体を支える技術管理職 === ■ こんな方が活躍中(社員の声イメージ) 「製造設備の改善提案が採用され、生産性が大幅に向上。自分の成果が数値で見えるのがやりがいです。」 「新しい自動化設備の導入を任され、プロジェクトの中心として活躍。仲間と共に挑戦する楽しさを実感しています。」 「技術を磨き続けることで、研究開発部門と連携し新商品づくりにも関われるのが魅力です。」 ■ アピールポイントまとめ === ✅ 食品メーカーの要として現場を支える役割 ✅ 設備改善・新技術導入で挑戦できる環境 ✅ 自分の成果が品質や効率に直結する達成感 ✅ 研修・資格制度で安心してスキルアップ可能 ✅ 将来は工場技術管理から開発部門まで幅広いキャリアパス === ■ プリマハムの技術職は、「ものづくりの基盤」を担い、食の未来を支える役割です。 技術を磨き続けたい、現場から社会に貢献したいという方の挑戦をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

プリマハム株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、茨城県、東京都、三重県、鹿児島県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社など

給与

月給240,000円~260,500円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 学部卒:月給240,000円 修士了:月給260,500円 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、技術手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 ■休日 週休2日制(基本:土・日もしくは水・日) 年末年始・夏季休暇ほか ■休暇 有給休暇(初年度13日 次年度14日 最高20日)<翌年まで繰り越し可能> ※計画有給休暇(年間7日) ※失効する年次有給休暇を、最大40日を限度に保存年次有給休暇として 積み立て、疾病・家族介護にあたり取得可能 特別休暇、育児休暇、看護休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、独身寮制度、借上社宅制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、各種慶弔見舞金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:48名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

メンター制度

メンター制度:あり 若手先輩社員がついて、業務外の相談なども含めサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇進資格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者20名(対象者33名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:6.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 57824a68c2fdfca4

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