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新卒採用

営業総合職

東証グロース市場上場/コンサル/ヘルスケア

株式会社リグア|経営コンサルティング、組織マネジメント・シンクタンク

職種と仕事内容

仕事内容 【スポーツ経験者大歓迎!】 目標に向かって走り出す君へ! リグアで 「人生の不安をなくす」新しい挑戦、 始めませんか? チームや個人で、 ひたすら目標を追いかけてきた皆さん。 スポーツで培った 「行動力」「粘り強さ」「貢献心」を、 社会で活かしたいと思いませんか? 株式会社リグアは、 「人生から不安をなくし、 生きるをサポートする」 ことを目指し、 人々の「からだ」と「おかね」の 不安解消を通じて 豊かな「Wellness Life」を目指しています。 私たちは、スポーツを通して 心身の健康や成長を追求してきた 皆さんと共に、 社会の「健康寿命の延伸」という 大きな目標に挑戦したいと考えています。 ■プログラム(1時間) 「健康寿命と寿命の差」という社会課題を、 当社がどのように解決しようとしているのか、 その具体的な取り組みをご紹介します! ☆モノを提供するだけでなく 「必要だから」を届ける仕事を知りたい! という方におすすめの内容☆ 質疑応答の時間もあり、 入社後の働き方、キャリアパスについて ざっくばらんに質問できます! もちろん就活準備についての相談も! 疑問を解消し、リアルな働き方を 具体的にイメージしましょう! ■説明会でわかること • なぜリグアが「からだ」と「おかね」の 不安をなくすのか? • スポーツ経験者がリグアで活躍できる理由 • 「営業総合職」の仕事を通じて 得られる達成感 • 働きやすい環境とユニークな福利厚生 ☆説明会参加者には選考特典付き! ■こんな方におすすめ! 全学科対象!選考なし・先着順です♪ ひとつでもあてはまればオススメ! ・スポーツ経験がある ・ヘルスケア分野に興味がある ・成長企業で圧倒的スピードで成長したい ・会社選びで「人」を重視したい ・チームでゴールを目指すのが好き ・東京・大阪で働きたい 【リグアについて】 ・東証グロース市場上場 ・「健康寿命延伸」という 社会課題解決に挑む ・入社2年目で経営者と 対等に話せる圧倒的成長環境 ・住宅手当・資格手当など 福利厚生が充実 ・フレックス制度で 柔軟な働き方を実現 単なる営業ではなく、 経営者の課題解決をサポートし、 健康×テクノロジーで社会に貢献します。 自社ブランド「Dr.Supporter」の 展開を通じて、予防医療にも 深く関わることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社リグア 勤務地 本社/大阪府大阪市中央区淡路町2丁目6-6 淡路町パークビル2号館 東京事務所/東京都千代田区永田町1丁目11-30サウスヒル永田町7F 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給248,750円~256,250円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万4750円 〜 20万1250円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万4000円 〜 5万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒業見込みの方 大阪勤務: 月給248,750円 固定残業代/月:54,000円/35時間 東京勤務: 月給256,250円 固定残業代/月:55,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ◇昇給 年2回(5月、11月) ◇賞与 年2回 6月・12月支給 ◇手当 出張手当 住宅手当(独居の場合のみ/大阪勤務月2万円~、東京勤務月3万円~支給) ※年齢制限あり 役職手当 資格手当 ※上限あり 通勤手当※上限あり 残業手当 転勤手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日 就業時間帯を20つのパターンから選択(セレクト勤務制度)が可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:120日 有給休暇:10日~ ※別途、入社3か月後に3日付与有(入社6ヶ月経過で消滅) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:12名 25新卒社員:13名採用→離職0名(2025年12月時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 内定者研修の実施 新卒研修の実施

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間 2023年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 576309cd11697300

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