株式会社カラフルカンパニー「会社説明会WEB90分　部長直伝　戦略深掘りと面接突破講座」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容【プレミアム90分】営業部長が直接伝授。事業深掘り ✕ 面接突破の黄金ルールカラフルカンパニーの説明会予約画面をご覧いただき、ありがとうございます！事前動画を視聴済みの方限定の特別プログラム！動画を深掘りする事業説明に加え、営業部長による「面接対策講座」を実施します。選考のポイントを直接伝授する、実践的な90分です。 ◇当日のタイムスケジュール（90分） 10:00～10:30 事業深掘り【最新戦略を詳しく解説】 10:30～11:00 面接力UP講座【営業部長が選考突破の極意をレクチャー！】 11:00～11:30 座談会【現場のリアルを直接質問！】 ◇事前準備のお願い予約いただいた開催日の『2日前の14:00まで』に、以下のメールアドレスより「事前視聴動画URL」と「当日のzoomURL」をお送りいたします。送信元：colorfulcompany-recruit@snar.jp お願い：当日の内容をより深く理解いただくため、必ず当日までに動画をご視聴の上、ご参加ください。 ※万が一、開催前日になってもメールが届いていない場合は、迷惑メールフォルダをご確認いただくか、上記アドレスまでお問い合わせください。 ◇対象者 2027年3月に四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（学部・学科不問） ※高専専攻科（学士取得）の方も対象 ◇開催日程 3/4（水）、3/17（火）、4/1（水）、4/17（金） ■注意点■ 選考へのご参加は、リクナビ・他媒体通じてお一人様1回限りとなります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社カラフルカンパニー勤務地勤務候補地：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県

給与

月給258,000円～264,000円

給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万6572円〜 20万1143円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1428円〜 6万2857円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【諸手当】通勤手当（上限25,000円/月）役職手当住宅手当家族手当車両手当ほか給与例【大学院卒】月給264,000円＝基本給：201,143円＋固定残業代：62,857円/42時間【大学卒・高専（専攻科）卒】月給258,000円＝基本給：196,572円＋固定残業代：61,428円/42時間 ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給されます。超過する場合は別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ■入社1年目は定型労働時間制を適用。 ■入社2年目からはフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00～15:00）

休日・休暇

休日・休暇 ■週休2日（土日祝） ※年数回土曜出社あり（2026年度予定／2日） ■年3回の大型連続休暇（2026年度予定／GW8連休、夏季9連休、年末年始9連休） ■その他の休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業 ◎年間休日129日（2026年度予定） ※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用） ■定期健康診断 ■確定拠出年金制度 ■従業員持株制度 ■短時間勤務正社員制度 ■クイックグループ異動希望制度（キャリアチャレンジ） ■ノートPC・スマートフォン貸与あり(必要職種のみ) ■契約フィットネスクラブ（石川）の格安利用可 ■研修所・保養所（世界文化遺産登録富山県南砺市・兵庫県播磨自然高原） ■施設割引利用制度（健康保険組合契約の保養所・ホテル・旅館） ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■災害見舞金制度 ■MVP表彰制度 ■フレックスタイム制(入社2年目より適用) ※職種による

喫煙所情報

喫煙所情報屋内全面禁煙屋内は原則禁煙 ※屋外禁煙可

試用期間

試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【入社時研修】グループの新入社員全員で3～4日間の合同研修を実施。名刺交換や電話応対、ビジネスメールなどの基礎マナーを網羅的に習得し、社会人としての土台を築きます。【入社後2～3カ月の研修】各部署の業務紹介や広告制作の講義に加え、先輩社員との営業同行を行います。実際の商談現場を通じて、仕事の流れやセールストークを実践的に学びます。 ※試用期間中と本採用後で、給与・手当・休日等の労働条件に差異はありませんのでご安心ください。

職場情報

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：3名女性採用者数：9名 ▼2023年度男性採用者数：1名女性採用者数：11名 ▼2022年度男性採用者数：4名女性採用者数：5名

平均勤続年数

平均勤続年数：10.3年

研修

研修：あり ”社員一人ひとりの成長が、組織全体の成長につながる”という考えの元、入社時はもちろん、さまざまな段階で研修をおこなっております。（新入社員研修）・クイックグループ合同入社時研修（名刺交換、電話応対などマナー研修、ビジネスメール研修等）・入社後1か月目実践型経験学習プログラム・入社後2～3カ月目実践型研修（先輩社員の仕事や商談・打ち合わせ同行など）・世界文化遺産　相倉合掌造り集落（富山県南砺市）での研修・安全運転講習（その他の研修）・職種別（部門別）研修・年次別（ハイ・ミドル層、ローキャリア）研修・管理職研修　などそのほか、担当領域の知識習得やスキルアップのため、各課の判断で外部研修の実施も。今後も必要に応じて、社員の能力開発や成長につながる有意義な研修は、どんどん実施していきたいという考えです。もちろん私たち社員は、研修を受けたことに安心するのではなく、いかに自分の中に取り込み、実践していくかがとても大事で、日々の情報収集や読書、自己成長のための勉強は欠かせません。

メンター制度

メンター制度：あり入社後2～3カ月の研修期間中には、年次の近い先輩社員が新入社員をサポートします。先輩社員が1人の新入社員を担当し、何を不安に思っているのか、成長できたところ・今後の課題など、側でしっかり聞いてサポートしています。新入社員にとっては心強いサポートである一方、これは先輩社員にとっても、自身の成長チャンスになっています。一緒に悩み、考える中で、お互いに気付きがあります。配属後も、ペア上司制を設け、1人の新入社員に対して1人の先輩社員が付き、振り返りの時間を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：11.2日

育児休業取得者数

女性：育休取得者7名（対象者7名）男性：育休取得者0名（対象者0名）

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：0% 女性管理職比率：25.7%