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新卒採用

一般職(銀行窓口業務・内部事務業務・貸付業務)

株式会社富山銀行|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐説明会への参加方法⭐ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください 【1】まずはリクナビからエントリー 【2】3/1以降、説明会に関するメールが登録しているアドレスへ届きます 【3】メール本文のURLから説明会を予約 【4】説明会に参加! ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 銀行の「顔」となる窓口業務と、正確さが求められる内部事務の専門家を目指します。 ✅ 将来的に内部を管理する主任(リーダー)を目指せる、明確なキャリアパスがあります。 ✅ 充実した教育制度のもとで安心して成長できます。 ✅ お客様の大切な資産を扱う仕事を通じて、地元へ貢献ができます。 ⭐ 株式会社富山銀行について ⭐ 当社は1954年の創業以来、富山県内に根差した地域金融機関として、地域社会の発展を支えてきました。 一般職は、お客様への安心と信頼を提供し、組織の正確な運営を支える、組織に不可欠な存在です。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 地域金融の安定基盤: 富山県を主要な地盤とし、創業以来の確固たる信頼と安定した経営基盤があります。 転居の心配なく、安心して長く働くことができます。 2. 内部管理の専門性: 窓口業務と内部事務の両方を深く習得するため、銀行業務のルールやコンプライアンスに関する高い専門性を身につけられます。 3. 明確なキャリアパス: 一般職として、経験を積むことで内部管理職(主任)へと昇進できる明確な評価制度があり、目標を持って働けます。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 充実した教育制度: 金融商品や法規制、接客スキルなど、業務に必要な知識を体系的に学べる研修制度が整っています。 2. チームワーク: 窓口と内部事務、そして営業部門が密に連携を取り、互いにサポートし合う協調性の高い風土です。 3. ワークライフバランス: 基本的に残業が少なく、土日祝休みのため、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 銀行の信頼を支える正確性: お客様の大切な資産を扱うため、高い責任感が伴いますが、ミスのない業務遂行を通じて銀行の「信頼」を支える大きなやりがいがあります。 2. ホスピタリティと専門性の両立: お客様への親切な対応(ホスピタリティ)と、正確な内部事務処理という専門性の両方を磨くことができます。 3. 地元でキャリアアップ: 転居の心配なく地元富山で働き続けながら、経験を積むことで内部管理のリーダーである主任へと昇進できるキャリアアップのチャンスがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「地元富山で長く働きたい」「正確で丁寧な仕事を通じて組織に貢献したい」という 強い想いを持つ方、そして、窓口でお客様を笑顔にしたいという方へ。 あなたの着実性と協調性を活かし、富山銀行で組織の要となる専門家となりませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社富山銀行 勤務地 転居を伴う転勤なし 勤務候補地:富山県、石川県

給与

月給191,800円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 19万1800円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当、通勤手当(全額支給)、食事手当など 【賞与】 2回 【昇給】 1回(7月) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:191,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年7月支給) 月給:215,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間20分 勤務時間:8:40~17:20(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日】 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始 年間休日:121日 【休暇】 年次有給休暇(11日~20日)、一週間連続休暇、リフレッシュ休暇(年間8日)、積立有給休暇、半日休暇、健康診断休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・制度:持株会、財形貯蓄、住宅・教育などの融資制度と補助、団体生命保険、災害補償、遺族年金、提携福利厚生施設、再雇用制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:5名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:8名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:20年

研修

研修:あり OJT、集合研修、トレーニー研修、行外派遣研修、民間業者主催研修、異業種への派遣研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信講座、業務資格取得試験、各種検定試験

メンター制度

メンター制度:あり 入社2年目までフォロー制度があります

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回キャリアに関する相談ができます

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得に関する支援制度があります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 572de5b2942dc848

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