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新卒採用

現場バックオフィス職

創業161年京都のランドマークを手がけた建築土木総合建設会社

株式会社岡野組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 当社は今年で創業161年を迎える京都のゼネコンです。 琵琶湖疏水、京都のランドマークをはじめ、土木建築ともに公共工事、民間工事で多数の施工実績があります。 ┏……………………………┓ 現場バックオフィス職 ┗……………………………┛ …工事現場の事務所や本社にて建築部や土木部を書類作成の面でサポートする仕事です。工事関係書類や請求書の整理、適性に応じてCADを使った図面の確認を行います。 建築土木専攻以外でも活躍できます(実績あり)!現場へ出て作業することはありませんが、現場付近の事務所や本社で現場に出ている社員(現場監督)を事務的な面からサポートします。 ★POINT★ ・専門知識がなくても徐々に学んでいただけますし、現在文系学科を卒業した3名の社員が活躍してくれています。 ・工事関係書類は官公庁や民間のお客様に提出する書類、協力会社とやり取りする書類などたくさんあります。現場監督に代わってそれらの作成や整理を行います。 ・スキルアップしていけば、適性によってCADを用いて図面の確認をしたり定例会議に参加して議事録を取るなど活躍の場がひろがっていきます。 ●◯● 施工実績分野 ●◯● 【土木】 造成、河川、砂防、トンネル、橋梁、電線共同溝、上下水道、鉄道など 【建築】 学校、体育館、庁舎、病院、消防署、警察署、ホテル、マンション、住宅、事務所、複合施設、有料老人施設、工場、倉庫、寺社仏閣など ※JV工事を含む ●◯● 施工実績(一部) ●◯● ・京都コンサートホール ・京都市勧業館(みやこめっせ) ・京都市営地下鉄東西線(御陵駅工区・安朱工区) ・京都府立図書館 ・京都市西京極総合運動公園プール(アクアアリーナ) ・京都府警察本部 ・文化庁 など その他の最近の施工実績は当社ホームページをご覧ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社岡野組 勤務地 本社:京都市左京区岡崎円勝寺町85番地の4 地下鉄東西線「東山駅」~徒歩7分 勤務候補地:京都府

給与

月給235,000円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 現場事務職(大卒) 基本給 190,000円 職務手当 10,000円 現場事務手当 35,000円 合計 235,000円 【諸手当】 ●通勤手当(全額) ●時間外手当 ●深夜手当 ●資格手当(対象多数あり) ●家族手当(世帯主、住居、配偶者、子供、父、母) など 【昇給・賞与】 昇給:年1回(5月)約3~5%(2025年度実績) 賞与:年2回(4月、9月)約5か月分/年間(2025年度実績)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(原則土日祝休み、祝日のある週は土曜出勤ありなど会社年間カレンダーによる) 盆、年末年始、年間休日122日、他に有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 雇用保険、労災保険、中退共) ●退職金制度あり ●財形貯蓄 ●寮(独身、夫・妻帯者)満室の場合は補助金あり ●舞鶴海の家・妙高高原リゾートマンション 所有 ●永年勤続表彰、社員旅行、家族会、新年会、ビアパーティー、歓迎会、親睦食事会、社員持株制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.3年

研修

研修:あり 新入社員研修(社内研修、社外研修)のほか、経験年数に応じて、必要な資格取得のための社外研修があります。いずれも、所定勤務時間中に会社の費用負担で行います。またPCスキルやセキュリティリテラシー研修のほか、管理職研修も行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部で開催される特別教育や技能講習のうち、会社が認めた資格について費用負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度管理職によるキャリア等に関する相談を含めた1on1を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間 ※2025年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 ※2025年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) ※2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 56ff31baceb7282d

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