リクナビ
新卒採用

生産・製造技術(自動化ライン設計・次世代プロセス開発)

富士電機株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「作り方」を自ら発明する、モノづくりのプロデューサー ✅ ロボットやAIを駆使した最新のスマート工場を構築 ✅ パワー半導体から巨大プラントまで、多彩な製造現場 ✅ 国内外の拠点をリードする「マザー工場」での技術開発 ✅ 独身寮・社宅完備。最先端の設備環境でスキルを磨ける ⭐ 富士電機株式会社について ⭐ 富士電機は「パワエレ技術」を核に世界の「脱炭素社会」実現を支えるリーディングカンパニーです。 エネルギーを最も効率的に操り、社会インフラの未来を創造します。 ⭐ 事業の強み ⭐ 自社開発のパワー半導体を強みに、発電所から工場、EVまでを繋ぐ「垂直統合」の技術力が武器。 世界トップクラスのシェアを誇る製品群が地球の省エネを支えます。 ⭐ 働く環境 ⭐ 独身寮や社宅などの福利厚生が充実。 ワークライフバランスを保ちながら、改善と革新に挑める土壌があります。 現場の熟練技能者と若手エンジニアが一体となり、最高の品質を追求する職場です。 ⭐ 仕事内容の魅力(生産・製造技術の醍醐味) ⭐ 設計図通りの製品を「より早く、より安く、より高品質に」作るためのプロセスを創ります。 【エネルギー・インダストリー事業本部】 大型発電機やインバータの生産ライン構築。 巨大な製品を効率よく、確実に組み立てるための設備設計や 自動化、物流システムの最適化を担います。 【半導体事業本部】 ナノレベルの精度が求められるクリーンルームでの製造プロセス。 歩留まり改善や、最先端のSiC半導体の量産化技術など、 世界と戦うための「勝てるライン」を設計します。 【食品流通・受配電機器部門】 自販機やブレーカーなど、多品種大量生産の自動化を推進。 ロボットアームの導入やIoTによる稼働管理で、 次世代の「スマートファクトリー」を具現化します。 【生産・調達本部】 全社横断的な視点で、DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進。 AIを活用した品質予測や、グローバルな生産体制の 最適化など、富士電機のモノづくりの「型」を創ります。 ⭐ 専攻別「あなたの知識がこう活きる」 ⭐ 理論と現場を繋ぎ、最適な生産プロセスをデザインします。 【機械系】 生産設備・金型の設計、治具の開発、材料力学の応用。 「物理的にどう動かせば最適か」を突き詰め、 自動化・省力化を実現するハードウェアを設計します。 【電気・電子系】 設備の制御システム、シーケンス制御(PLC)、電力供給。 複雑に動く製造ラインに「知能」と「動力」を与え、 24時間365日、安定稼働させる仕組みを構築します。 【情報・経営工学系】 生産シミュレーション、データ分析、AIによる画像検査。 工場のあらゆるデータを可視化し、非効率を排除する 「デジタルツイン」な工場運営をリードします。 ⭐ 応募歓迎メッセージ ⭐ 「製品を設計する人」の隣には、「作り方を設計する人」がいる。 あなたのアイディア一つで、工場の景色が変わり、製品の質が変わります。 富士電機のモノづくりの「革新者」を目指しませんか。 ⭐ 説明会について ⭐ 応募者へマイページへ登録案内のメールをお送りします。 マイページログイン後、ご予約をお願いします。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 現状に満足せず、「もっと良くできる」と改善を楽しめる方 ✅ 現場・現物・現実を大切にし、主体的に行動できる方 ✅ 多様な部門と協力し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ✅ モノづくりの仕組みづくりに興味がある方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富士電機株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、三重県、兵庫県

給与

月給232,000円~314,500円


給与詳細 基本給:月給 23万2000円 〜 31万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 高専 卒業見込みの方 本科 卒業の方 月給:232,000円 専攻科 卒業の方 月給:269,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:269,000円 大学院 卒業見込みの方 修士課程 卒業の方 月給:294,000円 博士課程 卒業の方 月給:314,500円 備考:2025年度実績

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 ※年次有給休暇:毎年24日支給(初年度は22日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:◆休日:祝日、GW、夏季、年末年始 など ◆休暇:忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:◆ 共済会(加入必須(個人負担あり))、社員持株会、財形貯蓄 ◆ リフレッシュ支援制度、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、 location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ◆ 独身寮、社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ◆ 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。その他、取り組みあり 全事業所 ・屋内喫煙所なし ・屋外喫煙所あり ※当社管轄外の建物(ビルなど)に入る支社・支店は、各指定喫煙所を使用

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後2ヶ月※試用期間中は研修 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:4名 ▼2023年度 新卒採用者数:248名 新卒離職者数:10名 ▼2022年度 新卒採用者数:235名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.8年

研修

研修:あり 富士電機の教育研修は、階層別研修、選抜研修、専門別研修に体系化しています。階層別研修…入社・進級・昇格時に全員が受講する集合研修です。   例)新入社員研修   体験学習を通じて社会人に必要な責任と役割などを学びます。また、工場(製造現場)にてものつくりも体験します。 選抜研修…将来を担う事業リーダーの育成を目的に、30代の優秀な若手リーダーを対象とした選抜研修です。 専門別教育 …自己啓発や仕事に必要な技術のスキルアップを目的に、選択して受講する研修です。  電気・電子、エネルギー・環境、ものつくりなどの各種技術研修のほかに、ビジネススキル研修など、約400以上の専門別研修を開催しています。 語学スキル強化プログラム …将来を担う中核人財に対し、グローバルに通用する語学スキル習得の機会を提供し、グローバル要員としての戦力化を推進しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認めた資格や語学等の教育費用を会社が負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者41名(対象者216名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5662c5de3df0c577

問題を報告する

この企業の募集