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新卒採用

日本食品化工・総合職(設備保全)

BtoBメーカー、若手から幅広い業務を担える!【三菱商事G】

日本食品化工株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ※当社は職種別採用ではなく、総合職として採用を行っています。 ■食品・医薬品などの「素材」を製造するBtoBメーカーです 当社は創業から70年以上、とうもろこしを原料に食品、医薬品、繊維、製紙など毎日の暮らしに関わるマーケットに素材を提供してまいりました。素材自体の知名度は高くはありませんが、スーパーやコンビニ等に並ぶ身近なさまざまな商品に使われています。 70年以上の歴史と三菱商事グループの一員という盤石な基盤の上で、安心してキャリアを築けます。 ■仕事内容 プラント設備の安定稼働を守る「工場のドクター」として活躍いただきます。 設備保全職は、「設備を止めない」ことが最大のミッション。 万が一、設備に異常が発生すれば即座に現場と連携をとります。 機械、電気、制御…あらゆる知識を総動員し、「なぜ止まったのか」原因を特定。 また、「もっと生産性を上げたい」「より安全なラインにしたい」という製造部門の声を形にするため、設備の改善・改良を企画します。 日常のメンテナンスに留まらず、時には数億円規模の新設備導入プロジェクトを担当することも。 一つの分野に留まらない複合的なエンジニアリングスキルが身につき、市場価値の高い技術者へと成長できます。 ☆やりがい:メーカーの仕事では「設備保全」なくして安定的に製造を続けることができません。 異常が発生した原因を発見し、いち早く通常の製造業務に戻すことが私たちの仕事です。 設備保全を通じて製造に携わった製品が使われたお菓子や飲料を、スーパーやコンビニなどの身近な場所で見かけることができます。 「自分の仕事が事業の根幹を支えている」という実感が、設備保全職のやりがいです! ■入社後のキャリアについて 新入社員研修後、各工場へ配属。 OJTを通じて先輩社員の指導のもと、図面の読み方、工具の使い方、設備の仕組みといった基礎から徹底的に学びます。 将来的には、機械または電気のスペシャリストとして技術を極める道や、工場全体の設備を統括する マネジメント職への道など、技術者としての多様なキャリアを築くことができます。 ■こんな方が活躍中です! 子どもの頃から機械の仕組みを考えるのが好きだった方。 モノづくりに取り組みたい方。 自分の手を動かし、 巨大な「実物」に関わりたい方。 その探究心と情熱が、 当社の工場の安定稼働、そして日本のモノづくりを支える 大きな力になります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

一部リモートOK

日本食品化工株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、静岡県、大阪府、岡山県、福岡県

給与

月給197,800円~228,600円


給与詳細 基本給:月給 19万7800円 〜 22万8600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 ■東京・営業所勤務者 短大/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:228,600円(一律手当含む) 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:249,800円(一律手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:259,400円(一律手当含む) ■富士本社勤務者 短大/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:207,600円(一律手当含む) 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:228,800円(一律手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:238,400円(一律手当含む) ■水島工場(岡山県)勤務者 短大/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:214,100円(一律手当含む) 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:235,300円(一律手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:244,900円(一律手当含む) 【手当】 住宅手当(9,800円~10,800円)、親族手当、都市手当、通勤手当、時間外手当ほか ※東京本社、各営業所に配属された場合に都市手当(21,000円~21,500円)が支給されます ※水島工場に配属された場合は食事手当(6,500円)が支給されます ※社宅・寮入居者は住宅手当不支給 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日:土曜日・日曜日・祝日・メーデー 年間休日:129日(年末年始・特別休暇含む) ■有給休暇:11日 ※以後勤続期間により最大21日間まで増加 ■休暇制度:年末年始休暇(6日間 ※2024年度実績)、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、レクリエーション休暇(年2日間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 独身寮、社宅、独身者帰省制度、永年勤続旅行制度、財形貯蓄制度、資格取得支援、各種クラブ活動ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ※2025年3月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2025年3月31日現在

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、キャリア研修、中堅社員研修、管理者基礎研修、管理者研修、新任管理職研修、新任事業所長研修、全社員受講可能なEラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種セミナー受講:業務上必要な場合、希望する外部講習等を受講することができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者3名) 男性:育休取得者17名(対象者15名) ※会社の定める配偶者の出産・育児の特別休暇制度を含める

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5661bda0546393b6

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