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研究職

ディップソール株式会社|化学メーカー、半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✨全社員の3人に1人が「研究員」! 化学のチカラで、世界のモノづくりを変える。 「自動車がサビないのはなぜ?」 「スマホの基板が壊れないのはなぜ?」 その裏には、私たちの「表面処理技術」があります。 千葉・流山の最新テクニカルセンターで、 まだ世にない「新しい化学」を あなたの手で生み出しませんか? 【仕事内容】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■研究開発職(金属表面処理・電子材料) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビーカーレベルの基礎実験から、 お客様の工場での量産化ライン導入まで、 一つの製品に「一貫して」携わります。 <具体的な業務> ・新製品(めっき液・処理剤)の 成分選定、配合 ・試作品の作成、性能評価・分析 ・製造部門と連携した量産化の検討 ・お客様(自動車・電子部品メーカー等) への技術サポート ★ここが面白い! ただ実験室にこもるだけでなく、 自分の開発した薬品が、実際の自動車や 最新スマホに使われる「瞬間」まで見届けられます! 【ディップソール研究職の魅力】  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 圧倒的な「研究重視」の環境 全社員の約35%が技術・研究職。 会社全体がエンジニアの熱意を尊重する 風土があり、じっくり開発に没頭できます。 ✅ 最新鋭のテクニカルセンター 勤務地は、千葉県流山市(おおたかの森)。 SEM(電子顕微鏡)やAIを活用した解析など 充実した設備の中で研究に打ち込めます。 ✅ 次世代技術への挑戦 環境に優しい「完全クロムフリー技術」や EV(電気自動車)向けの電子部品用薬品など、 時代の最先端ニーズに応える開発ができます。 ✅ グローバルな活躍 世界最大級の化学メーカーグループの一員として 海外拠点との技術交流や、 世界市場に向けた製品開発に携われます。 ┏ ──────────────── ┓ あなたの知的好奇心が、 世界の産業を支える 「盾」になります。 ✨まずはエントリーください!✨ ┗ ──────────────── ┛

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ディップソール株式会社 勤務地 ディップソール株式会社 おおたかの森テクニカルセンター 勤務候補地:千葉県

給与

月給220,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 【手当】 時間外勤務手当 家族手当 通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※業績連動で支給いたします

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00 ※時差出勤制度・職種によってフレックスタイム制度あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝) 年間休日:127日 【休暇制度】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅 ※30歳まで月5000円で利用可能 ※独身の方のみ利用可能

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、スキル研修、選抜研修、チャレンジ登用制度、ハラスメント研修、コンプライアンス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 人材育成タスクフォース

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.0時間 2024年1月~12月実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日 2024年4月~2025年3月実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 560f9dc5ae1dda64

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