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新卒採用

設計(電気設計・機械設計)、研究開発職

自分のアイデアが暮らしを支える製品を繋がる。エンジニア採用!

株式会社ジェイ・イー・ティ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【こんな人におすすめ】 ✅ モノづくりへの情熱を持ち、探求し続けられる方 ✅ チームで協力し、大きな目標を達成したい方 ✅ 新しい技術や知識を積極的に学び、成長したい方 ✅ 困難な課題にも、粘り強く挑戦できる方 ✅ 論理的思考力と柔軟な発想力を兼ね備えた方 ✅ 自分のアイデアをカタチにすることに喜びを感じる方 ✅ 周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ✅ 失敗を恐れず、前向きに行動できる方 ✅ 常に当事者意識を持ち、責任感の強い方 【仕事内容】 ○装置製品を構成する機器に電気を供給するための電気電子回路や、制御を行うための制御設計を行う電気設計 ○製品の企画やデザインを元に、機械部品のメカニクス(機械・機構)設計を行う機械設計 ▼このポジションの魅力 ✅【世の中にないものを生み出す創造性】 自分のアイデアや設計が、世界中の人々の暮らしを豊かにする製品になります。 ✅【専門性を高められる技術探求の環境】 電気と機械のプロフェッショナルとして、最先端の技術に触れながら成長できます。 ✅【チームで成し遂げる達成感】 様々な分野の仲間と協力し、一つの製品を創り上げる大きなやりがいがあります。 ✅【社会を支えるモノづくりの実感】 自ら設計した製品が社会インフラを支え、人々の生活に貢献していると実感できます。 ✅【若手から挑戦できる風土】 年次に関わらず、意欲があれば新しいプロジェクトや重要な役割を任せてもらえます。 【ジェイ・イー・ティについて】 東証スタンダード上場の当社は、半導体洗浄装置とリチウムイオン電池検査装置を製造販売しています。 ◆当社の強み ✅【事業優位性】世界トップクラスのシェア 電子機器に不可欠な半導体の品質を支える洗浄装置で、世界的に高いシェアを誇ります。 ✅【事業成長】グローバル展開 売上の98%が海外で、アジアを中心に複数の海外拠点を構え、世界中の半導体メーカーに製品を供給しています。 ✅【商品・サービスの魅力】顧客ニーズに応える高い技術力 半導体洗浄装置はすべてオーダーメイドで、変化する時代のニーズや電子機器の進化に対応しています。 ✅【社風・風土】プロが認め合い、若手の成長を支える文化 設計や製造など各分野のプロが、部署の垣根を越えて協力し合う環境です。若手の「なぜ?」という探求心に寄りそいます。 ✅【キャリアプラン】世界で通じる「問題解決力」が身につく オーダーメイド装置の一つひとつの課題に対し、設計や他部署と連携して解決策を見出す、まさに問題解決の連続です。 ここで培われるスキルは、キャリアプランを考える上で強力な武器になります。 ◆主な取引先 海外…主要市場(韓国、中国、台湾) サムスン電子、SMIC、TSMC、SKハイニックスほか ✨ 最後にメッセージ ✨ 「マシンが好き」「ものづくりに興味がある」 その気持ちが、世界を動かす技術力になります。 研修も手厚く、定着率100%の働きやすい環境で、 技術のスペシャリストとして成長しませんか? あなたの挑戦をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ジェイ・イー・ティ 勤務地 本社:岡山県浅口郡里庄町新庄金山6078 勤務候補地:岡山県

給与

月給199,500円~217,500円


給与詳細 基本給:月給 19万9500円 〜 21万7500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【月給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,500円 大学 卒業見込みの方 月給:215,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:217,500円 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【各種手当】 家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 役職手当 資格手当 子女教育手当 【その他給与情報】 ※昇給:年1回(4月) ※賞与:年2回(6月,12月) 給与例 モデルケース(モデルケース名:大学卒・技術職(機械・電気/設計)・研究開発職) 月21万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間55分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~17:45(休憩:50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり(入社後3ヶ月後に支給) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・各種研修制度 (導入研修、若手研修、OJT研修、技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修、語学研修) ・自己啓発支援 (セミナー・特別資格講習会参加制度) ・メンター制度 (新人育成メンター制度) ・受動喫煙対策あり (屋内に電子タバコ専用喫煙ルーム、屋外に紙巻タバコ専用喫煙スペースあり)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり屋内に電子タバコ専用の喫煙ルーム、屋外に紙巻タバコ専用の喫煙スペースを設け、喫煙可能な時間帯を定めています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 導入研修、若手研修、OJT研修、技術研修、階層別研修、コンプライアンス研修、語学研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり セミナー・特別資格講習会参加制度

メンター制度

メンター制度:あり 新人育成メンター制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 55fc33ff21dd136e

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