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新卒採用

相談員

「人生の設計図」を描き、地域社会を動かすコーディネーター

社会福祉法人素心会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 行政・多職種を動かす高いコーディネート力。どこでも通用するマネジメントスキル獲得 ✅ 現場を知っているからこそ実現できる、真に利用者本位な個別支援計画 【社会福祉法人 素心会について】 私たちは、知的障害を持つ3歳の子どもから最高齢90歳までの「人生全般」に寄り添い支援するトータルケアを提供しています。 「素心」(飾らない心、感謝を忘れない心)を胸に、利用者様一人ひとりが「その人らしく」地域で生きることを追求。 相談員は、施設支援で培った専門性を活かし、地域社会での生活を可能にするための重要な役割を担います。 【仕事内容の紹介】 利用者様のニーズと資源を繋ぐ、「サービス等利用計画」の作成 相談員(相談支援専門員)は、主に地域支援センターそしんを拠点に、利用者様やそのご家族の「生活の困りごと」や「実現したい願い」をヒアリングし、解決へと導く専門職です。 ⏩具体的な業務 ●利用者様との面談を通じた、生活全般のニーズ、障害特性、課題の把握 ●多岐にわたる障害福祉サービスを組み合わせた「サービス等利用計画(個別支援計画)」の作成 ●サービス提供事業者、医療機関、行政、学校など、関係機関との連絡調整と会議の開催 ●地域生活へ移行するための居住支援(グループホームの利用など)のサポート 利用者様の生活の「司令塔」として、様々な専門職や機関を巻き込み、目標達成に向けた道筋を描き実行する、高度なマネジメント職です。 【入職後イメージ】 「高いコミュニケーションスキルと、社会資源の活用能力が身につく」 入職後、まずは生活支援員として現場を経験し、利用者様のリアルな生活や支援の実際を深く理解します。 その後、相談支援の専門研修を経て、相談員としてデビューします。 利用者様の真のニーズを引き出すヒアリング力、行政や多職種を動かす交渉・調整力といった、社会人生活全般で活きるスキルが圧倒的に磨かれます。 【キャリアパス】 「地域社会の課題解決を担う、専門職のプロフェッショナル」 相談員は、福祉業界において特に高い専門性とネットワークが求められるポジションです。 ⏩地域の中核を担う: サービス提供責任者、相談支援専門員としてのスキルを深め、地域社会の課題解決の要となる。 ⏩法人の経営参画: 現場と地域を知る人間として、法人の事業戦略や経営管理に携わる事務職へ転換。 ⏩人材育成: 後進の相談員を育成する指導的な役割を担う。 【こんな方におすすめ】 ✅ 「人の人生」を深く掘り下げ、論理的な計画に基づいて課題解決したい方 ✅ 高いコミュニケーション力と調整力を身につけ、地域社会に貢献したい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人素心会 勤務地 【神奈川・湘南/西湘エリア】 ■素心学院 神奈川県中郡大磯町虫窪39番地1 ■素心デイセンター 神奈川県中郡大磯町虫窪18番地1 ■地域支援センターそしん 神奈川県中郡二宮町山西1234番地1 勤務候補地:神奈川県

給与

月給215,900円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 21万5900円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当 実費(限度30,000円/月) ■住宅手当 賃借 25,000円/月以内 自家 5,000円/月 ■宿直手当(深夜勤務手当) 3,700円(1回) ■その他 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 扶養手当 【昇給】年1回 大卒 :6,800円/月以上 短大・専門学校卒:6,100円/月以上 ◆◆注目!特別昇給があります◆◆ 国の福祉職給料表を用いているため他法人より高い昇給率です。 【賞与】年2回 ※2023年度実績 4.4ヵ月/年定率((期末1.6+勤勉0.6)×2) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,900円以上 ※基本給:195,900円+処遇改善手当20,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,900円以上 ※基本給:206,900円+処遇改善手当20,000円以上 【支給例】 大卒入職1年目 支給額 月収233,500円~ 内訳:基本給+処遇改善手当(月給)226,900円+下記諸手当 交通費別途支給 ※給食指導手当6,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 40時間/週制(労基法に基づく1ヵ月当たり変形労働時間制) 日勤 8:30~17:30 早番 7:30~16:30 遅番 11:30~20:30 夜勤 15:30~翌9:30

休日・休暇

休日・休暇 4週8休+1日 毎月9日程度(1ヵ月当たり変形労働時間制) 年間休日日数(日数):107日 有給休暇:10~20日 備考: ■休日 107日~108日(うるう年)/年 ■休暇 特別休暇(公務員に準じ、慶弔休暇等) 休暇制度: 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他保険】 傷害保険・業務災害総合保険・ハイパー任意労災保険 【福利厚生】 ソウェルクラブ加入(トラベル、スポーツ、カルチャー、ショッピング等の割引 研修・講習会各種、海外研修会,永年勤続記念品、資格取得記念品等) ◆◆充実の退職金制度!長く働ける環境をご用意しております◆◆ 1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 2)神奈川県社会福祉事業従事者退職共済制度 二つの退職金制度から支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙場所は屋外の所定の場所のみとなっております。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 実務研修、基礎研修、伴走研修、実践研修、権利擁護研修、救急法研修、外部研修会への派遣、海外研修(実績 デンマーク・スウェーデン・フィンランド・ドイツ・オランダ・イタリア等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修への参加(勤務内)

メンター制度

メンター制度:あり 伴走研修(採用から1年間)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格要件の明確化(昇給・昇格の規程あり)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 55e5464c456e3e3a

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