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新卒採用

文系コース  大手保険会社を支える システムエンジニア

充実した初期研修でITエンジニアの基礎を学べます

株式会社CLIS|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 世界で展開する 日本IBMやジブラルタ生命等のパートナーとして、大手生損保の基幹システムを企画から動かします。 「保険とIT。どちらも耳にするし、知識があった方が良いことも何となくわかるけど…」 「文系だからIT系の仕事は無理か…」 そんな思いを持つ文系学部の方も大歓迎。 前提知識は一切不要です。 具体的には… ✅ジブラルタ生命、プルデンシャル生命、PGF生命等、 プルデンシャルグループのシステムの 企画・提案・設計・開発・保守。 ✅日本IBM社との協業による 大手生損保会社へのシステム企画・提案・ 設計・開発・保守他。 ■プロへの第一歩!基礎を学ぶ1年間。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 新入社員研修は、異例のたっぷり約1年間! 文系学部の方も、未経験の方も大歓迎◎ マナーから言語(Java等)、上流工程から下流工程まで網羅。 焦らずじっくり、 「ITエンジニアとしての核となる基礎」 を身につけられます。 ▼具体的な内容の一部を紹介 ・ビジネスマナーや コミュニケーションスキルといった 社会人としてベースとなるスキル ・COBOL・Javaといった コンピュータ言語の習得 ・システム開発の模擬体験、 コンサルティングのロールプレイ ・トレンドの最新技術について 網羅的な学習と活用 当社の目指すキャリアモデルは「全員プロジェクトマネージャー(PM)」。 社員はシステムの使用者(ユーザー)や、お客様先のシステム部門担当者ととても近いポジションで仕事をしています。 現場でプログラミングだけをこなすのではなく、顧客のビジネスに踏み込み、最適な解決策を提案する。 そんな「大局的な視点」を持ったビジネスパーソンへ。 「じっくり学びたい」 「でも、若いうちから大きな仕事をしたい」 そんな欲張りなあなたを、私たちは全力でサポートします。 【階層別研修も行っています】 2年目以降も、役職の階層に応じた 研修カリキュラムをご用意。 各階層で知っておくべきテクニカルスキルや ビジネススキルの習得を目的に、 階層別研修を開催することで、 現場で活躍するために必要となる能力の 見直しの場を設けています! ■自己啓発支援について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【各種IT資格の取得支援制度】 通信講座の受講費補助や 資格試験の受験料補助等、 社員が自己啓発でかかった費用を 補助しています。 また、資格の難易度に応じて、 資格取得時の報酬金も支給しています。 【社外研修】 スキル向上のため、 社外で提供されている研修に 会社負担で参加することができます。 (プロジェクト運営技法・ マネージメント技法・プログラミング言語・ ITインフラ管理・生産性向上等) 【英語・中国語力向上支援制度】 英会話レッスン・中国語会話レッスンの 費用を一部、補助として支給しています。 レベルやニーズに応じたコースを選択し、 自己啓発に励むことが可能です。 【年間休日130日超。借り上げ社宅完備。福利厚生も充実。】 当社では、1990年の会社創立当初から、 有給休暇とは別に、 年間15日間(5日間×3回)の リフレッシュ休暇制度を継続しています。 土日と合わせれば9連休となる当制度を利用して、 多くの社員が旅行に行ったり、 ゴルフ・サーフィンなどの趣味を 楽しんだりしています。 また、希望者には借り上げ社宅を完備。 産休・育休制度(最長2年間、男性も取得可)、 時短勤務制度(ダイバーシティ制度)など、 仕事とプライベートを 両立させるための制度も充実しています。 【快適なオフィス環境】 ★当社のオフィスは、ロケ撮影やバスケの試合などのイベント会場としても使われる、広々とした綺麗なオフィスタワーの中にあります。 建物内には郵便局、コンビニ、飲食店もあって雨の日も便利です! ★休憩室には、冷蔵庫・電子レンジ・ポットに加え、ミニオフィスコンビニ、マッサージチェア、自由に読める本なども揃っています。 暖かい照明に包まれた、ゆったりとくつろげる空間でリフレッシュできます◎ ★社員の要望を取り入れて、開発エリアのフロアには集中力を高めるアロマを設置。 さらに、社員の健康を意識してスタンドテーブルスペースも用意しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

株式会社CLIS 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給251,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間50分 〜 18時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤交通費 時間外手当 在宅勤務補助 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00~17:30 ※入社3年目から、【専門業務型】裁量労働制(みなし労働時間 8時間/日)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ★年間休日121日 完全週休2日制(土日、祝日) 有給休暇(初年度12日~最高20日) 年末年始(12月31日~1月3日) リフレッシュ休暇(年3回・連続5日間休暇) 永年勤続休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 育児休業制度 介護休職制度 ダイバーシティ制度(時短勤務制度) 確定拠出年金制度 施設:借上社宅 定年65歳

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:31名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:1名 ※2024年5月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:13名

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種IT資格の取得支援制度、社外研修、英語・中国語力向上支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.5日 リフレッシュ休暇含む

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者7名(対象者11名) 育児休業制度の他に、CLISでは、子育て等で通常の時間帯での勤務が困難となった社員が柔軟な勤務時間を設定できるダイバーシティ制度を利用することも可能です。 産前産後休業・育児休業・ダイバーシティ制度を組み合わせることにで、出産前から、子育てまでをサポートします。 ※2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 55dc0f406e5daa9a

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