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新卒採用

システムエンジニア・セールスエンジニア

ソフトウェア開発/ECサイト構築/手話翻訳システム研究開発

株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 システムエンジニアまたはプログラマとして 設計及び開発を行います。 当社にあるチームは次の3つ! ・Web系アプリケーションの開発チーム ・自動車部品の組み込み系プログラムの開発チーム ・手話自動翻訳の研究開発チーム 入社後すぐ2カ月間は、外部の研修機関でプログラミングの基礎を学習 同業他社の新人さんも一緒なので、同期が増えたみたいで、研修後も仲良し。 彼氏・彼女のパートナーが見つかる人も毎年いる様子。 研修がおわり、配属は3つのチームのどれか。 まずは基礎をしっかり学ぶため、先輩社員と共に客先に常駐したり、社内の受託案件に従事したり、適性によってはいきなり研究開発チームという事もゼロではない。アイデアの社内公募もあるので、自分のアイデアが通れば、自分で研究開発チームを立ち上げる事もできます。 派遣・請負案件は育成体制が整えられるチームでの仕事が基本です。 今後は、社内受託案件と手話翻訳以外の研究開発を少しづつ増やしていく予定。 それもこれも・・・・すべて、自社製品開発をより加速させるための布石。 まだ誰も見たことない、世の中を変える開発を一緒にしていきましょう! その実現には、まだ何者でもない新人さんが必要です。 私たちが考えつかない様な、柔軟な発想ができる若者を求めています。 未来を切り開くのはそ…あなたです! ※例えば、業務系アプリケーションの設計・開発についてご紹介すると…入社後は2カ月、外部でプログラミング研修を受講。配属後は、先輩社員と共に受託・常駐業務を通じて基礎力を身につけます。グループウェアソフト「AIPO」の開発、エンドユーザー案件等にも関わります。 ※適性次第では研究チームへの配属も可能。技術をみがきながら、様々なアイデアを発信して下さい。「手話翻訳端末」に続く、未来の製品づくりを共に実現しましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ユニオンソフトウェアマネイジメント 勤務地 【愛知・名古屋エリア】 名古屋市中区錦1-13-26名古屋伏見スクエアビル8階(本社) ※本社またはプロジェクト先 【東京・首都圏エリア】 ※取引先または、テレワーク 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県

給与

月給210,000円~215,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■その他 交通費規定支給、残業手当、家族手当、住宅手当

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり150時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年間休日日数 123日(誕生日休暇含む) 有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 その他のメリット: フレックスタイム制度 標準労働時間 7.5h オフィスカジュアル制度あり ※カジュアル エヴリデイ!毎日が私服OK 誕生日休暇あり ※誕生日は、家族とゆっくり過ごしてください 誕生日のある月に、1日自由に取得できます。 研修制度1:ITSSと呼ばれるIT業界での教育に必要な「ものさし」を、当社風にカスタマイズ。 スタッフ一人ひとりのキャリアパスを明確にすることで、着実な成長を応援しています。 IT技術に特化した研修だけでなく、ヒューマンスキルを伸ばす研修も行っています。 総労働時間の5%以上を研修に費やすことで、未経験から育成しています。 研修制度2:ITスキル人材育成に関して、iCD認証企業(Silver認定) 新人研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、5年目研修、7年目研修を実施 年間2回から3回は外部研修を受講してもらい、自己研磨を促します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 本社建物ビル外に喫煙所を設置。ビル内は全館 禁煙

試用期間

試用・研修期間:2か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※研修は社外研修となります。入社直後 4月2日から5月末まで、社外研修 (入社後2ヶ月間:名古屋) ※社外研修は、コンピュータの基礎知識からプログラミングまで、文系出身者にも対応できる内容となっています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.3年

研修

研修:あり ※入社前(内定者)研修および、入社後の集合研修に加えて定期的な外部研修の受講を実施  ・入社直後 4月2日から5月末まで社外研修(入社後2ヶ月間:名古屋) …社外研修は、コンピュータの基礎知識からプログラミングまで、文系出身者にも対応できる内容となっています。※ その他、仕事の進め方やコミュニケーション、ネゴシエーションなどの社外研修(年2~3回)も開催しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※入社前(内定者)研修において、講師役として自己研鑽を推進。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 556dcd797a7dbc66

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