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新卒採用

営業職(提案営業メイン)

年間休日125日!土日祝休!官公庁案件が多く安定の仕事

開成工業株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ・入社当初はいろんな先輩と一緒に同行して回ります。 ・官公庁案件がメインです。営業訪問先も基本的にはすでにお取引や関係性のある客先が中心で、新規での飛び込み営業はありません。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日!土日祝休みでプライベート充実 ✅ 専門知識は入社後でOK!研修とOJTで着実に成長 ✅ 地域のインフラを支える「まちづくり」に貢献できる ✅ 幅広い建設資材を扱い、顧客のニーズに深く応える ✅ 転勤なしの地域限定採用あり。安定して長く働ける ⭐ 株式会社開成工業について ⭐ 当社は、長年にわたり、地域の建設業者様や ゼネコン様との信頼関係を築き 社会インフラ整備の一端を担っています。 「まちづくり」の裏側を支える やりがいと誇りを持って働けます。 ✨ 事業の強み ✨ 現場の課題に対し、単にモノを売るのではなく、 専門知識に基づいた最適なソリューションを 提供することで差別化を図っています。 技術革新が進む建設業界で、 常に新しいニーズに応え続ける 安定的なビジネスモデルです。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日125日。土日祝日はしっかりお休みで ONとOFFのメリハリをつけて働けます。 入社後の研修はもちろん、 配属後も先輩社員によるOJTで 専門知識を丁寧に学べます。 社員同士のコミュニケーションが活発で、 チームで目標達成を目指す文化です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの提案が、地域の治水・利水に活かされ 社会の基盤づくりに直結します。 提案営業がメインで、 お客様との長期的な信頼関係を構築。 現場のプロフェッショナルから頼られる パートナーとして成長できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「社会の役に立ちたい」 「一つの専門分野を極めたい」 「地元に貢献したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 建設業界の知識がなくても大丈夫。 入社後に、まちづくりのプロへと育てます。 一緒に、未来の社会を支えませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

開成工業株式会社 勤務地 勤務候補地:熊本県

給与

月給273,000円~300,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万4000円 〜 22万1300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6000円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万1000円 〜 2万1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万2000円 【短大/専門/高専卒業見込みor卒業の方】 月給:262,000円(固定残業代を含む) 基本給:204,000円 【大学卒業見込みor卒業の方】 月給:272,000円(固定残業代を含む) 基本給:214,000円 【大学院卒業見込みor卒業の方】 月給:274,300円(固定残業代を含む) 基本給:221,300円 一律通勤手当:11,000円~21,000円 一律営業手当:22000円 地域手当、資格手当、残業手当、扶養手当、教育手当 給与例 大卒: 月21万4千円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 完全週休2日制(土日祝 ※1会社カレンダーによる ※夏季休暇、冬期休暇あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、資格取得支援制度、社員旅行など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年

研修

研修:あり 新人社員研修、フォローアップ研修、階層別研修など ※入社後約1週間は新入社員研修として、ビジネスマナーなどの社会人基礎を中心とした導入研修を実施。その後、半年かけて全部署の仕事を経験し本配属部署を決定

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が必要と認める資格や講習については、全額補助。 特定の資格には報奨金や資格手当の支給あり。

メンター制度

メンター制度:あり 入社から半年後の本配属の際に、メンター制度を導入しており、1年間は先輩社員の教育係の担当者が業務についての指導やフォローを実施

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 54de6470862fb601

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