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新卒採用

事務総合職

✨地域医療を支える事務総合職✨

医療法人財団健和会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 月平均残業6.4時間!仕事と家庭の両立が可能です ✅ 病院・診療所の「顔」として患者さんの安心を支えます ✅ 70年以上の歴史を持つ地域に根差した医療法人 ✅ 文理不問!全学部・全学科からチャレンジ可能 ✅ 医療事務から法人運営まで幅広いキャリア形成が可能 ⭐ 株式会社医療法人財団健和会について ⭐ 1951年の診療所開設から 70年以上にわたり 地域医療・介護に携わってきた 安定した医療法人です。 柳原病院、みさと健和病院をはじめ 東京都足立区・埼玉県三郷市などを中心に 病院、診療所、介護施設を運営し、 包括的なサービスを提供しています。 私たちの理念は「命の平等」。 小さなお子さまから高齢者まで 誰もが安心して暮らせる街づくりを 目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 独自の教育・研修施設である 臨床看護学研究所や 臨床疫学研究所を有しており、 医療者の育成にも注力しています。 安定した基盤と、 質の高い医療を追求する姿勢が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 残業は月平均6.4時間(2023年度)。 仕事と家庭生活を両立できるよう、 「次世代育成支援」に積極的に取り組み 働きやすい環境を整えています。 育児休暇取得の推進や 子どもの看護休暇の時間単位取得、 女性管理職比率20%以上など、 長く活躍できる環境が魅力です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの「気遣い」と「笑顔」が、 患者さんの不安を和らげ、 安心を与えることにつながります。 また、医療事務の専門知識だけでなく、 総務、経理、人材育成など 法人運営の中核を担う 幅広い業務にチャレンジできる 成長環境があります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「人と接することが好き」 「協調性を持って働きたい」 「地域に貢献したい」 あなたの想いを、 地域社会の安心と安全を支える 力に変えてみませんか? 文理不問、全学部・全学科の方が対象です。 私たちと一緒に、 未来を切り拓く挑戦を続けましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

医療法人財団健和会 勤務地 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給215,500円~228,600円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万8800円 〜 21万1900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万6700円 【固定給】 基本給+第2基本給16,700円 固定給 :211,900円(大卒) 206,300円(短大卒) 203,900円(高卒) 家族手当: 11,000円(2人目以降8,600円) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大卒:医療事務職) 月21万円程度 1固定給 :211,900円(大卒) 206,300円(短大卒) 203,900円(高卒) *1基本給+第2基本給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり1日 勤務時間 9:00~17:25(拘束8時間25分で実働7時間30分、休憩55分) 半日勤務 9:00~12:45(実働3時間45分) ※職場により勤務時間・休憩時間は異なる。

休日・休暇

休日・休暇 指定休制度 (月8日+年間3日 勤務表で休み指定)土・日・祝祭日等も交代で勤務有り。 夏季休日5日間を期間中に取得(6/1~10/31)、 年末年始休日5日間(12/30~1/3:但し交代で勤務有)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【独自の共済制度あり】 共済会について(2020年10月現在) * 民医連厚生事業協・・・休業・障害・災害見舞金・慶弔金給付 * 民医連退職者慰労会・・・有期退職者慰労金(20年以上加入)、退職時一時金(5年以上加入) * 東京共済会・・・傷病・出産見舞金給付、入院費用助成、文化・スポーツ等助成金(映画・スポーツ観戦など利用料の助成(年3回分) * 健和会共済会、東都協議会共済会、すこやか共済会 医療費給付・・・自家診(協議会内の院所に通院した場合、高額医療費の範囲内で100%補助、入院は全国どこの病院でも高額療養費の範囲内で100%補助)) ・・・他家診(協議会以外の院所に通院した場合、高額療養費の範囲内で20%補助:本人のみ) 文化・スポーツ等助成金(年3回)・宿泊施設使用援助金、結婚祝金、出産祝金、病欠見舞金 等々 主催事業・・・ぶどう狩り・食事会・日帰り旅行・屋形船・スポーツ観戦等

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.1年

研修

研修:あり 入職3日目までは全職種の新入職員を対象とした合同研修があります。その後1週間くらいは事務職員研修で、事務職員として必要な基礎を学び、配属先職場での研修・業務が始まります。配属先職場では先輩職員について業務を覚え、週1回程度振り返りの面談を行いながら、業務の習得状況を確認していきます。1~4年目までは東都保健医療福祉協議会の事務職員研修が年1回、1~5年目までは東京民医連の事務職員研修が年1回~2回あります。また、2年目からは全職種対象の階層別研修_制度教育で、理念を中心とした職員研修を年1回受講します。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.4時間

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:49%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 54bb8f24e5e7ca71

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