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新卒採用

建設工事にかかる予算を考えるお仕事(建設ディレクター積算)

ロジカルに、クリエイティブに。未来を積み上げる仕事。

鎌田建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 数字で未来をつくるしごと。 まちの“安心”も“ワクワク”も、 あなたの一計算から始まる。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【鎌田建設の魅力】 当社は、土木・建築・住宅の3事業を展開 する地域密着型の総合建設会社です。 50年以上にわたって、道路や公共施設、 住宅など、暮らしに欠かせないインフラを つくり続けてきました。 近年はICT施工や3Dデータ活用にも 積極的。地域で一番に相談される 「ファーストコールカンパニー」を目指し、 技術革新に挑戦し続けています。 私たちがつくっているのは、 単なるモノだけではなく、そこから生まれる 暮らしのストーリー「コトづくり」です。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【積算のミッション】 積算担当は、プロジェクトのスタートを つくる存在。設計図から必要な材料や 工程を読み取り、工事にかかる費用を 算出します。 あなたがはじき出した数字が、 「この仕事を受注できるか」 「会社にどれだけ利益が生まれるか」 といった重要な判断を支える核に なります。 つまり積算は会社の未来を動かす仕事。 分析力・洞察力を活かしたい人には、 最高のフィールドです。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【具体的な仕事内容】 ◎プロジェクトの積算業務(全事業対象) 土木・建築の多様な案件を経験できます。 ◆図面の読み込み 必要な資材や数量、工法を読み解く 建設の翻訳者として活躍できます。 ◆見積書の作成 原価と利益を考慮しながら、 最適な見積書をつくります。 ◆協力会社とのコミュニケーション 資材価格や納期を調整し、プロジェクトを 進める土台をつくります。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【入社後のステップ】 まずはOJTで基礎からスタート。 積算ソフトの使い方、資材相場、図面の 見方などを先輩がしっかりサポート。 小さな案件から経験を積み、 やがて大規模工事まで担当できる 実力が身につきます。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【この仕事の面白さ・やりがい】 ◆経営の判断を担う“ブレーン”になれる あなたの計算がプロジェクトの成功を左右。 数字で会社を動かす実感があります。 ◆幅広いスキルで市場価値が高まる 土木・建築の分野を経験できるため、 積算のスペシャリストとして キャリアの幅が広がります。 ◆ ロジカル×クリエイティブ 読み解く力、正確さ、交渉力・・・ 「頭で考える仕事」が好きな人には ピッタリの職種です。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【キャリアと成長支援】 積算士等の資格取得を会社がサポート。 専門職として成長しながら、 会社の収益面を支える「キープレイヤー」 として活躍できます。 将来は、 ・大型プロジェクトの積算担当 ・管理職としてチームを率いる ・専門性を極める技術系スペシャリスト など多様なキャリアを描くことができます。 ━━━━V━━━━V━━━━V━━━━ 【採用担当者から】 「数字でまちの未来に関わる」という、 ちょっと珍しくて、けっこう面白い仕事。 論理的に考えることが好きな人、 地域に役立つスキルを身につけたい人、 ぜひ一緒に成長しましょう。 あなたが生み出す「1つの見積もり」が、 未来の鹿児島を動かします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

鎌田建設株式会社 勤務地 本社/鹿児島県霧島市国分敷根141番地 ※UIJターン大歓迎です ※車・バイク通勤OK(駐車場代の負担無し) ※転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:鹿児島県

給与

月給185,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 通勤手当(実費支給・上限なし) 資格手当(上積制 最大月80,000円/例:施工管理技士2級 月30,000円、施工管理技士1級 月40,000円) 家賃手当(上限月15,000円) 家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月4,000円) 引越費用補助(一律30,000円 ※新卒者1回限り) 役職手当 住宅手当 時間外手当(全額支給) ほか

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 始業時刻:08時00分 終業時刻:17時00分 休憩時間:1時間00分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制/会社カレンダーあり 年間休日日数(日数):110日以上(2025年度は113日) 有給日数(下限):10日 有給備考:※入社半年で10日付与(最大40日) 備考:特別有給休暇(インフルエンザ、新型コロナウイルス等) 休暇制度:GW・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児介護

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定期健康診断 乳がん検診(会社負担) 資格取得費用補助 各種祝金(成人・結婚・出産) 育児短時間勤務制度 永年勤続表彰(金一封) いきいき人間表彰(金一封) 社内積立制度 慶弔見舞金制度 鹿児島県建設業企業年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペースあり(喫煙スペースでの業務なし)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 平均年齢:48

研修

研修:あり ・新卒内定者研修 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・その他:職層別研修、マネジメント研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援 資格手当

メンター制度

メンター制度:あり 現場指導者、教育調整係、総務部研修担当が新入社員に対しての入社後フォローを行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 必要に応じて、キャリアコンサルティング(外部)との面談の場を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.8% 女性管理職比率:9.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 54b569045caf18f1

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