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新卒採用

オンワードコーポレートデザイン・総合職

オンワードグループの中核事業会社として、BtoB事業を展開!

株式会社オンワードコーポレートデザイン|百貨店・アパレル小売、アパレル・繊維・スポーツメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ”らしさ”や”ありたい”をつくる。 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ お客様の想い・考え・行動に寄り添い、らしさ(=現在の姿)や、ありたい(=未来の姿)を具現化するサポート「顧客ブランド支援」が私たちの中心軸。 そのために、お客様との対話から潜在的な課題・ニーズを引き出し、業界や社会の変化を見据えた最適なサポートを導き出します。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総合職のお仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コンサルティング営業・企画・生産・管理部(総務人事、情報システム、サステナブル推進、広報)など ≪お仕事の醍醐味≫ 多くの企業様をファッションを切り口に多角的にデザインする事が私たちの仕事です。 さまざまな企業が向かう方向性や目指すべき姿を、私たちの商材である、ユニフォームやセールスプロモーション、空間デザイン等を通じ具現化していきます。 私たちが行う全ての提案は、それぞれのお客さまに向けたオリジナルの商品をゼロから構築していくため、自分の介在価値を大きく感じながら取り組める、やりがいを感じやすい仕事です。 また、お客さまに寄り添いながら作り上げた商品が街に出回っていくところを自分の目で見る事もできます。 さらに、幅広い業種業界の会社が顧客対象となるため、広い視野を持って活動しながら、ご自身の成長につなげていただける仕事です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オンワードコーポレートデザインについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ―ゼロから提案する。まだないものを創りだす― 日本のファッションシーンを牽引してきた、大手アパレルのオンワードグループでBtoB領域を展開。 顧客企業の想い・考え・行動に寄り添い、顧客企業のらしさ(=現在の姿)や、ありたい(=未来の姿)を具現化するサポートを行っています。 私たちはお客さまに寄り添い、コミュニケーションを通じて潜在ニーズを汲み取り、最適なソリューションをご提案し、ユニフォームやセールスプロモーション、空間デザインを通して、お客さまが抱えるブランディングやマーケティング、サステナブルな取組みなどの課題を解決していきます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社オンワードコーポレートデザイン 勤務地 初期配属は東京か大阪で希望をヒアリング。東京もしくは大阪のどちらかについては、できる限りご希望をかなえられるよう考慮します。(将来的に宮城・愛知・広島・福岡への転勤の可能性もあります) 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給230,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 総合職(大学卒・大学院卒 ): 月給230,000円 ・通勤手当(50,000円/月まで) ・残業手当(実績分支給) ・首都圏手当(10,000円/東京勤務者)など ・賞与原則年3回(5月、7月、12月) ・昇格年1回

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 実働7時間40分/1日 5つのシフトから時間を選んで働くことができます。 ①8:00~16:40 ②8:30~17:10 ③9:00~17:40 ④9:30~18:10 ⑤10:00~18:40

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 (オンワードグループのファミリーセールで休日に出勤する場合がございますが、代休取得を推奨しております) 年間休日休暇日数121日(定休日:日曜)、有給休暇初年度12日、慶弔休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、保険健康保険組合、傷病手当、産休、育休、福祉共済センター、財形貯蓄制度、自社商品割引月払い購入制度、ベネフィットステーション導入、chocoZAP利用補助、クラブ活動補助金ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

平均勤続年数

平均勤続年数:17年 2024年度

研修

研修:あり 新入社員導入研修、フォローアップ研修、OJT研修、eラーニングシステム、国内工場研修、キャリアアップ研修、役職者研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事による定期個別面談の実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:0% 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5490da1d426cbc83

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