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新卒採用

店舗スタッフ

【県外転勤なし】入社2~3年目でバイヤーやチーフ実績多数!

株式会社ナイス|スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 商品加工、商品管理(陳列・発注)、レジ清算業務等、店舗業務全般を担当。 将来的には幹部候補として、店長・バイヤーなどの管理職を目指して、自己研鑽していただきます。 ☆地域に「食」を届けるプロフェッショナルへ。店舗スタッフ(総合職)☆ 私たちナイスの店舗スタッフは、 単に商品を並べるだけではありません。 お客様の食卓を豊かにする 「食の技術者」であり、「接客の専門家」です。 新鮮な食材を最高の状態で提供する 専門知識と技術を身につけることで、地元秋田の食生活を最前線で支え、お客様の「美味しい」を直接受け取れます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■アピールポイント ナイスが長年地域から愛されてきたのは、生鮮食品の「鮮度と品質」への 徹底したこだわりがあるからです。 店舗スタッフは、その品質を保証する 最後の砦として重要な役割を担います。 入社時、特別な経験は必要ありません。未経験からでも、魚の三枚おろしや 肉の専門的なカット技術、 売れる陳列方法など、どこでも通用する「食の専門技術」を 徹底したOJTで習得できます。 地域のお客様の笑顔に直結する仕事であり、日々の成長を実感できる環境です。 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■具体的な仕事内容とその魅力 店舗スタッフの基本業務は、 店舗運営の要となる各部門を担当し、 売場を創り、お客様に対応することです。 【生鮮部門担当(青果、精肉、鮮魚)】 商品の加工・パック詰め、鮮度管理、陳列。 魚を捌く、肉を整形するなど、 プロの技術をOJTで習得します。 お客様からの「この魚の調理法は?」 といった質問に答えられる 専門知識が身につくことが魅力です。 【グロサリー・チェッカー部門担当】 加工食品や日用雑貨の発注、在庫管理、陳列。 レジ業務を通じてお客様の動向を把握し、 売場全体の効率と魅力を高める 企画・実行能力が磨かれます。 【共通する魅力:売場を創る裁量】 担当部門の売場づくりにおいては、 社員の意見が尊重されます。 季節やイベントに合わせた販促企画や 陳列を主体的に行うことで、 成果が即座に売上という数字と お客様の反応となって返ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■得られる成長機会 【生涯役立つ「食の技術」の獲得】 単なるアルバイト経験では終わらない、 専門的な食品加工技術や HACCPなどの衛生管理知識は、 食を扱う企業であれば どこでも必要とされるスキルです。 【マネジメント・店舗経営視点】 部門担当者として、売上・原価・ 人件費の管理を任されます。 現場レベルでのコスト感覚や、 将来の店長・本部スタッフに必要な 組織運営の基礎を早期に学べます。 ■入社後のキャリアについて 入社後は店舗スタッフとして部門を経験し、 約2〜3年で部門責任者を目指します。 その後は、店長として店舗の全てを マネジメントする道に進むほか、 経験を活かして本部スタッフ(バイヤー、SV) としてキャリアチェンジする道もあります。 地域社会に貢献しながら、 専門職としてキャリアを築くことが可能です。 ■こんな方活躍中 お客様の「美味しい」という言葉にやりがいを感じる方 未経験でも、食の専門技術を積極的に学びたい意欲がある方 立ち仕事やチームワークを大切にできる、健康で前向きな方 現場の課題を発見し、売場の改善に繋げられる方 ■当社について 株式会社ナイスは、秋田県内に店舗を展開する 地域密着型の総合食料品小売業です。 設立以来、お客様の「豊かな食生活」を 最優先に掲げ、成長を続けています。 ■事業について 競争が激化する小売業界において、 当社は「新鮮な生鮮食品」と 「地元に合わせた品揃え」で お客様からの信頼を獲得してきました。 店舗スタッフは、このブランド価値を 直接創造する主役です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナイス 勤務地 秋田市・潟上市・由利本荘店の11店舗 (外旭川店・仁井田店・新屋店・割山店・八橋店・仁井田南店・土崎店・山手台店・フォンテAKITA店・追分店・本荘インター店) 勤務候補地:秋田県

給与

月給185,000円~205,000円


給与詳細 基本給:月給 18万5000円 〜 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,000円 ■手当 家族手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当、その他 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 給与例 モデルケース:大学卒・総合職 月20万円程度

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 (1) 7 時 30 分 ~ 16 時 30 分 特別な事情・期間等 (2) 7 時 00 分 13 時 00 分 (3) 13 時 00 分 ~ 18 時 00 分 ○1ケ月単位のシフト制です。 ○就業時間は(1)~(3)の他、7時~21時の間の5時間~10時間です。

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※最高40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 慶弔見舞金制度、退職金制度 ■教育 各種公的資格取得制度、国内著名セミナー派遣、新入社員研修 ■研修制度について 入社後は、3ヶ月間の研修があります。 ○1週間の座学研修 (接客トレーニング、スーパーマーケットの歴史と仕組、他) ○3ヶ月間の実務研修 (店舗や関連事業所にて、色々な部門を経験していただきます) 実務研修での適性を考慮の上、本配属となります。 そのほか、定期的に社内にて外部講師によるセミナー、 幹部候補生のための社外セミナーに参加します。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3ヶ月 、研修期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

研修

研修:あり 社内外での各種セミナー・講師を招いての研修・新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり セミナー受講料全額補助、資格受験料全額補助(合格者のみ)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 登録販売者資格、食品衛生責任者資格、リテールマーケティング2級以上 他 受験料全額補助(合格者のみ)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:35時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 実績年度: 2023 シフト制のため、公休希望で調整が可能となっております。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5454f1461100fe06

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