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新卒採用

女性専用フィットネス“カーブス“のインストラクター

プライム上場G/新入社員・OJT・1年目研修/家族、住宅手当

株式会社ハイ・スタンダード|生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション

職種と仕事内容

仕事内容 < 当社について > 運動を通して女性が健康で豊かな人生を送るサポートをするとともに、FCチェーンの見本となる店舗づくりが私たちのミッション。 お客様だけでなく「社員が輝く職場No.1」を本気で目指しています。 店舗数FCNo.1!全国約2,000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブスジャパン」のグループ会社 ◎顧客満足度No.1(フィットネス部門11年連続) ◎東京・千葉・埼玉・北海道に79店舗運営 ◎「カーブス」最大の加盟企業 ◎プライム上場「株式会社カーブスホールディングス」子会社 ―――――――――――― < 仕事内容 > カーブスが多くの方に愛される理由の一つは 会員様とコーチ(スタッフ)とのコミュニケーションにあります。 トレーニングを通して日々の体や心の変化をともに喜んだり 会話を通して心を通わせることができるのが、この仕事の醍醐味。 「あなたのおかげで、こんなに変わることができたわ!ありがとう!」 そんなやりとりが日常のように行われるのもここならでは。 たくさんの「ありがとう」や「感謝」に溢れ 自分の仕事が人の役に立っていることを毎日実感できるお仕事です。 ◆具体的な仕事内容 1:健康カウンセリング カーブスのすべての仕事は、お客様の声にしっかりと耳を傾けることからはじまります。 体の悩みや夢、目標などをじっくりとお聞きし、目標の実現に向けて運動プログラムをつくりあげます。 2:運動指導 会員様に成果を出していただけるように、正しいマシンの使い方を指導。 運動を長く続けていけるようその日の体調や体力、運動経験などに合わせて、会話をしながらサポートしていきます。 3:各種店舗業務 受付、入会手続きなどのフロント業務・会員管理、POPなど店舗内を飾る掲示物の作成も大切なお仕事。 会員様に喜んでもらえるようなイベントを企画したりと、発想力を発揮できる場も多々あります。 4:広報活動 地域の皆様に「カーブス」を知って頂くための、チラシ作成・配布なども皆でおこないます。 ―――――――――――― < 研修・フォローについて > 必要な知識は、充実の研修や先輩のサポートで立派なプロへと育てます。 また研修だけでなく、他の社員・先輩に相談に乗ってもらえるのもカーブスならでは。 1人の夢や努力を、皆で応援をしていく、それがカーブスの文化。 そして、1人1人が主役となって活躍でき、輝ける職場を目指して、全てにおいて高いレベルをスタンダード(あたり前)にしていく――。 それが私たち「ハイ・スタンダード」だから。 まずは、ぜひ会社説明会にお越しください。 私たちのビジョンを詳しくお伝えいたします。 ―――――――――――― < キャリアステップ > 働く中で、1人1人が思い描くキャリアはそれぞれ。 皆が安心して、長い間やりがいとプライドを持って働き続けられるよう、当社では志向に合わせたキャリアステップをご用意しています。 ●マネジメント志向の方 コーチからスタートし、複数のスタッフをマネジメントする『店長』、さらには、複数店舗を管理する『マネージャー』や『統括マネージャー』など、マネジメント力を磨きながらステップアップし、キャリアを積んでいきます。 ●スペシャリスト志向の方 ずっと現場で会員様と接していたいという志向の方も大歓迎。 運動生理学や体の仕組みについて専門的な知識を身に付けた『健康運動アドバイザー』。 カーブス本部での研修指導や新店の立ち上げ支援を任される『メンター』。 特定の店舗に属さず様々な店舗のサポートやコーチの指導をおこなう『トレーナー』など、コーチの仕事を究めるという選択肢もあります。 ―――――――――――― < 北海道:カーブス店舗 > (計18店舗) ■北海道 札幌南郷通、札幌月寒、札幌円山、菊水駅前、東光ストア北広島、イオンモール札幌平岡、新道東駅前、札幌、東光ストア平岸、コープさっぽろルーシー、イオン札幌桑園、イオン東札幌、恵庭住吉、千歳駅前、五稜郭、トライアル上磯、フレスポ函館戸倉、函館本通、函館美原

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ハイ・スタンダード 勤務地 北海道/17店舗 勤務候補地:北海道

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) ※一律住宅手当は試用期間明けからの支給となります 給与例 <月収例> 28万5961円/月給25万円+残業代(月20時間の場合)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 9:30~19:30 実働時間(1週間):平均40時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※13:00~15:00は店舗クローズ

休日・休暇

休日・休暇 週休2日(日曜・祝日定休、他シフト制) 年間休日:118日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回(5月、11月) 賞与年2回(3月、9月) ※業績による 交通費支給 住宅手当 役職手当 残業手当 扶養手当(扶養人数1名につき月3,000円) インセンティブ 健康習慣手当(1回の賞与につき30,000円加算) 健康診断 会社負担での婦人科検診 勤続手当(正社員3年以上:月1万円) 報奨金 制服貸与 運動施設利用可(マシン) 社員持株制度 時短勤務制度 勤続研修旅行 産休育休制度 バースデープレゼントあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:23名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:11名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.8年 2024年8月31日時点

研修

研修:あり 新入社員研修(入社後1週間)、1年目研修(月1回)、OJT研修、リーダー研修、マナー研修、キャリア研修

メンター制度

メンター制度:あり シスター制度(新卒社員1名に対し、必ず1名の先輩社員がシスターとしてフォローします)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度(半年に1度、マネージャーとの面談を通して、仕事とプライベートの両立や、今後のキャリアを考え支援する機会を設けています)

社内検定

社内検定等の制度:あり テスト官資格制度:新人の研修でテスト官として後輩を指導する役割を持つ社内資格制度、メンター資格制度:新店の立ち上げ支援や店舗実績向上の支援をする役割を持つ社内資格制度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:100% 役員:6名中2名、管理職:9名中9名(2024年1月時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 544ce5ff80befc3c

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