DX・IT人材コース

仕事内容 ✨ 配属職種 ✨ ■DX・IT人材コース ○ デジタル戦略に関する業務全般 ・データサイエンティスト （AI・高度なデータ分析） ・ビジネスデザイナー（企画・立案・UI/UX設計） ・エンジニア・アーキテクト（DXに関するシステム設計）など ○ システムの保守・管理・マネジメント など ✨ 求める人物像 ✨ ✅主体的に物事を考え、行動に移せる人 ✅周囲との協調をはかれる人 ✅最後まであきらめずに挑戦できる人 【選考基準】 面接、適性検査 ※面接による人物評価に重点を置いています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了と なりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社からのメールに基づき、マイページにて ご希望の日程にご予約ください ー ⭐秋田銀行とは ✅金融機関として地域の活性化に、より一層取り組みます。 ◆当行は明治12年の創業以来、一貫して「地域とともに歩み、地域の発展とともに栄える」という 「地域共栄」を経営理念に掲げ、地域のリーディングバンクとして郷土・秋田を中心とした地域経済の発展に貢献してきました。 ◆近年は地域産業の振興強化に加え、超高齢社会への対応を展望し、高齢者の生きがいの創造に取り組むなど、 地域が抱える課題を多面的にとらえ、活力へつなげる施策を展開しています。 ◆金融のみならず「非金融サービス」への事業拡大を進め、地域活性化をはかり、更なる企業価値の向上を目指すとともに、 経営理念の「地域共栄」を実践していきます。 ✅地域社会の一員としてCSR活動に積極的に取り組んでいます。 CSRとは“企業が社会に対して負う責任”という意味です。当行は地域社会の一員としてCSR活動への積極的な取組みを実施しています。 環境保全対策として森林整備活動や、金融・経済キャリア教育として県内小学生に“お金”の役割や地域の産業などに関する授業などを行っています。 各地域でも社会奉仕活動や地域行事に積極的に参加するなど、CSRを重視した様々な取組みを通じ、 お客様や地域の方々に親しまれ、信頼される銀行をめざしています。 ✅自らの能力を高めていける充実した研修制度 『銀行員である前に、一人のすぐれた社会人であれ』。 この考えが、当行の基本的な人材育成方針です。 社会人・銀行員としてゼロからスタートし、3年で一人前に成長できるようバックアップします。 実際の職場では、「OJT(職場内研修)」が人材教育の基本となります。 教育担当者がマンツーマンで実務の指導・アドバイスを行い、仕事上の疑問点はもちろん、個人的な相談にも幅広くサポートします。 年齢が近く、後輩思いの先輩が多いのも特徴です。 また、公的資格取得者への奨励金支給制度をはじめとした充実した自己啓発支援制度に加え、 行外研修などでは銀行員として幅広く経験を積むことができます。