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新卒採用

警備職_シミズオクト

夢の世界で笑顔と安全を守る守護者

株式会社シミズオクト|文化・教養・娯楽、広告・宣伝

職種と仕事内容

仕事内容 「安全」こそが、 最高のエンターテインメントだ。 数万人の来場者が集う イベント会場。 その熱狂と感動は、 「絶対的な安全」という 土台の上で初めて成り立ちます。 私たちの仕事は、 あらゆるリスクを想定し、 人々が心からイベントを楽しめる 「安心な空間」を創り上げること。 冷静な判断力と強い責任感で 人々の笑顔を守る、 誇り高い仕事です。 ✅職種のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント会場における 来場者の安全確保と 円滑な運営を、 計画段階から当日の実行まで トータルで担うこと。 事故を未然に防ぎ、 万が一の際には 迅速かつ的確に対応する。 イベントの成功を 「安全」という側面から 支えるのが私たちの使命です。 ✅業務プロセス詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 警備計画の立案: 会場の図面や動線、 来場者数などの情報から リスクを洗い出し、 警備員の配置や 緊急時の避難経路などを 計画します。 関係各所との調整: イベント主催者や 警察・消防などと 事前に情報を共有し、 連携体制を構築します。 スタッフへの指示・教育: 当日の警備スタッフに 対して、役割や注意点を 明確に指示し、 意識統一を図ります。 当日の警備・運営: 会場内外の巡回、 手荷物検査、交通誘導、 トラブル対応など、 計画に基づき実行します。 報告・改善: イベント終了後、 結果を報告書にまとめ、 次回の警備計画の 改善に繋げます。 ✅使用する技術・知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学部学科は問いません。 必要なのは、物事を 冷静に分析する力、 予期せぬ事態にも 落ち着いて対応できる判断力、 そして、人の安全を守るという 強い責任感です。 武道やスポーツの経験、 救命講習の知識なども 活かすことができます。 ✅社内外との関わり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント主催者との計画段階での 折衝や、警察・消防との連携、 そして当日のアルバイトスタッフ への指示など、 内外問わず多くの人と コミュニケーションを取ります。 ✅1日のスケジュール例(本番日) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:30 メールの確認や返信、ミーティング用の資料作成 10:30 イベントの運営・警備業務について打ち合わせ 12:00 会場内の機材・設備などを準備 13:00 イベント内容や業務内容、注意点などを説明 15:00 運営・警備の状況を確認 18:30 イベント終了:報告事項をクライアントに共有 20:00 アルバイトスタッフの勤怠管理や見積もりを作成 22:00 退勤 ✅専門職としてのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 何事もなく、すべての来場者が 笑顔で帰路につく。 その「当たり前」を 自分たちの力で創り上げた時、 大きな達成感を感じます。 来場者からの「ありがとう」 という一言が、 私たちの何よりの原動力です。 ✅将来のキャリアモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは警備スタッフとして 現場経験を積みます。 その後、現場の全体統括を 担う。 将来的には、国際的な 大規模イベントの 警備計画全体を立案する エキスパートを目指せます。 冷静に、熱狂を支える。 君の責任感が、 最高の感動空間を創り出す。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社シミズオクト 勤務地 その他各種イベント会場 勤務候補地:東京都

給与

月給226,200円~286,400円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万6200円 〜 23万6400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(月額上限5万円)、時間外手当、資格手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 短大/専門/高専 卒業・卒業見込みの方 月給:226,200円以上 大学/大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:236,400円以上

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり1800時間 【事務所勤務の場合】※配属となる部署により異なります。 ■9:00~17:30 ■9:30~18:00 ■10:00~18:30 【現場勤務の場合】 現場により異なります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は必ず年5日以上取得して頂きます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ファミリーサポート制度、保養施設(御宿)、親睦会(社員旅行、ボーリング大会等の社内イベント、各種チケット配布等)、社宅(部屋数により応相談)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間 期間:入社後3か月間 、研修期間 期間:入社後半年間はOJT研修有

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:58名 ▼2023年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:36名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.5年

研修

研修:あり 新入社員OJT研修→入社後6ヶ月は人材開発部付で様々な部署の研修を行い、 会社の業務内容の理解を深めると共に適正を判断し配属先を決定する。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部セミナー受講料の支援 資格に応じて特技手当 海外研修 (例: ニューヨーク 半年間研修、パリ 1年間研修 等) 海外視察研修 (例: 国際スポーツ大会・ミュージカル・メジャースポーツ観戦 等)

メンター制度

メンター制度:あり 年度や部署により異なる。 例年、以下のような指導実績あり。 ・先輩社員全体で指導や同行の実施 ・部署内研修 ・新人数名に対して指導員が1名つき指導

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各部署ごとに、役職者との目標設定・評価面談を実施。 通常業務の相談から今後のステップアップについて相談可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全員:足場の組立等の業務に係る特別教育・テールゲートリフター特別教育  警備:新任警備講習教育の受講 その他、部署ごとに必要な資格については、適宜取得。 資格手当有

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:30.3時間 配属になる部署により異なる

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者4名) 男性:育休取得者9名(対象者17名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5.8% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5425a51a1967fc98

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