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新卒採用

書籍・広告・パッケージなどの印刷オペレーター

遊び心を持ってアイデアをカタチに刷る仕事※筆記試験なしの選考

株式会社光邦|印刷・製版

職種と仕事内容

仕事内容 <私たちはこんな事業をしています> 本、雑誌にとどまらず、パンフレットや パッケージなど、あらゆるアイデアを 印刷でカタチに「刷る(する)」 のが私たちの仕事です。 できることも幅広く、お客様のニーズに 合わせて販売促進、動画制作、 環境に配慮した水性フレキソ印刷 なども行っています。 遊び心を活かしながら お客様と一緒にモノづくりをする会社です! <こんな仕事をしていただきます> 印刷オペレーターとして、各種印刷機を 操作し、様々な印刷物を作成します。 \使用する印刷機は/ ●オフセット枚葉機 ●オフセット輪転機 ●水性フレキソ印刷機 \具体的には/ ●印刷用紙、版の取り付け ●印刷機のボタン・パネルを操作 ●インキの濃度調整による色調整 ●本機刷り ●メンテナンス作業 ◎作業は丁寧に教えます 最初から特別な技術は必要なく、 先輩オペレーターが一つひとつ 培ってきた技術を継承していきます。 ◎入社後について… まずは、機付け(印刷補助業務)から スタート。OJTで基本的なことから、 担当する印刷機の操作方法、インキの 濃淡調整まで丁寧にお教えします。 少しずつ業務を覚えていき、 出来ることを増やしていきましょう! ◎慣れてきてからは… その後、機長(担当の印刷機専任)として、 担当の印刷機を操作します。 慣れていくことで、徐々にお任せする 業務の幅が広がります。 <こんな印刷を手掛けます> 印刷業務を大きく3つに区分すると 「出版印刷」 「商業印刷」 「水性フレキソ印刷」 の3つがあります。 ●出版印刷 -・-・-・-・-・-・- ~出版社のパートナー~ 主に出版社の書籍等を担当します。 業務の特徴としては、数か月後に 発売される書籍の原稿をもらって 本(カタチ)にすることです。 ●商業印刷担当 -・-・-・-・-・-・- ~想いをカタチに~ 主に一般企業様の印刷物 (ポスター・チラシ・カタログ)や ノベルティグッズ、WEBメディア等を 担当します。 ●水性フレキソ印刷担当 -・-・-・-・-・-・- ~未来を包む、環境志向~ お客様は、主に食品メーカーなどの メーカー様です。 水性フレキソ印刷は、環境にやさしく、 安心、安全な印刷方式です。 柔らかいゴムや樹脂でできた版を使い、 凸版方式で印刷します。 フィルムや塩ビなどの軟包装材、 飲料用ラベルなど、さまざまな素材への 印刷に適しています。 <印刷のやりがい・魅力> ●印刷はモノづくりに重要な存在です ●書籍、雑誌、カタログ、食品パッケージ、 飲料ラベルなど印刷するものは多彩! ●印刷した製品を街中で目にすることも! ●印刷物を作り上げるまでは、たくさんの 作業工程と人が関わっています。 ●印刷でのモノづくりの魅力を、 一緒に感じてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社光邦 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給230,000円以上


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ●夜勤手当 (夜勤勤務1回につき2,500円) ●通勤手当 ●家族手当 ●資格手当 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間30分 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間30分~9時間 勤務時間帯目安:8:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 4勤2休制(交替制) ※日勤→日勤→夜勤→夜勤→休日→休日 年間休日:132日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・保養所 (箱根・熱海・宇佐美・鳥羽・車山) ・年2回程度社内レクリエーションあり(ボウリング大会・観劇等)

喫煙所情報

喫煙所情報 ※屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、工場研修、フォローアップ研修、階層別研修(2年目研修、3年目研修、若手社員研修、中堅社員研修、主任研修、係長研修)、管理職研修、コミュニケーション研修、印刷に関する研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり メンタルヘルスマネジメント検定受検サポート、その他支援等

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期面談の実施

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 53ed41b96f465bab

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