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新卒採用

総合職

『オフプライススキーム』による、体験格差が生まれない世界を。

株式会社アエナ|化粧品・理美容用品小売、食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー

職種と仕事内容

仕事内容 …………………………………………………… 「美と健康」のリーディングカンパニーで、 未来の経営幹部を目指す! …………………………………………………… 当社は、化粧品・食品領域のオフプライス 業界のリーディングカンパニーです。 ” 医療や介護に頼らず、誰でも健康で 美しくいられる社会を実現する ” をビジョンに掲げ、 「所得に関わらず、豊かな生活」 を送れる世界を目指し、 ロープライスプラットフォームの創出 に取り組んでいます。 実店舗(全国約200店舗)や WEBチャネルでの販売に加え、 オリジナル化粧品・美容雑貨・健康食品の 商品設計や開発、販売も社内で行っています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【職種・仕事内容の詳細】 ■総合職 (運営・商品開発・店舗開発・総務人事) ………………………………………………… まずは店舗での実務経験を通し、 アエナの商品知識や接客スタイル、 「お客様を一番に考えること」という " 経営の根幹 "を学んでいただきます。 その後は、 個人の強みを最大限に活かせるよう、 『ジョブローテーション』を通じて 以下の多様な部門をお任せします。 『この仕事は、あなたが一番』 と言われるプロを目指してください。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【ジョブローテーション部門例】 * 店舗運営を担う最重要部門 * ………………………………………… ■<運営部> 販売業務、売上管理、メンバーマネジメント など、店舗運営全般を担います。 お客様と一番接する機会の多い、 アエナで最も重要な部署です。 ■<店舗開発部> アエナのお店を増やすための交渉を担当。 ショッピングセンターとの交渉を繰り返し ながら、各地域への出店を主導します。 * 魅力を創造し、届ける部門 * ………………………………………… ■<商品販売部> 販促の企画やクリエイティブの制作を担当。 オンラインやSNSなどの管理運営も行い、 お客様に商品の魅力を最大限伝えます。 ■<商品部> バイヤーとして商品の集荷や、 自社製品の開発を主導します。 売場の起案や売り方の起案を行いながら、 お客様に魅力的な売場・商品を提供します。 * 事業と組織の成長を加速させる部門 * …………………………………………………… ■<経営企画室> 事業拡大中の方針を実務へ 運用していく部署です。 目標やプロセスを設定し、 担当部署の実行をリードします。 ■<人材開発室> 採用・研修・育成など、 組織の人材対策を担います。 人事制度の立案・実行や人材育成を通して、 個人個人の力を最大限に引き出します。 ■<事業開発部> 既存事業にとらわれず、 新しいフォーマットに挑戦していく部署です。 お客様が求めているサービスを探求し、 事業を創出します。 ■<総務部> 本部で事務・経理関係を担当。 店舗からの質問応対や、 お客様からの電話応対を行い、 店舗運営が円滑に回るようサポートします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社アエナ 勤務地 ※首都圏・中部圏・関西圏の直営店舗 【本部】 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10/8/5F 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県

給与

月給255,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万7150円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万7850円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間4分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり (7月・12月) ※決算賞与あり/業績による 【各種手当】 ・出産一時金/出産手当等 ・住宅手当(対象者のみ) ・インセンティブ ・管理職手当 他 社員の働きやすさと将来性への取組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、社員の働きやすさと将来性を 重視し、毎年業績や社内制度に合わせて 初任給の見直し・ベースアップを行っています。 給与例 大学院・大学卒の総合職:月25万5000円程度 ※上記金額はモデルケースであり、固定残業代を含みます。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 【 店舗勤務の場合 】 早番・遅番のシフト制 (配属店舗により異なります) ■実労働時間:実働8時間/日 【 本部勤務の場合 】 10:00~19:00

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上(シフト制) <年間休日:110日> 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・結婚休暇 (最大で連続10日間取得可能) ・有給休暇あり (初年度10日、半日から使用可能) ◎有給休暇の平均取得日数は9日です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり (7月・12月) /決算賞与あり※業績による ・インセンティブ ・管理職手当 他 ■ライフサポート ・有給休暇 ・休日申請制度 ・住宅手当(規定あり) ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・スタッフ割引 ■ファミリーサポート ・産休/育児休暇制度 ・結婚休暇 ・出産お祝い金制度 ・慶弔休暇 ・多様な勤務制度(時短制度等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:28名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:48名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:26名 2025年度実績:男性採用者数7名 女性採用者数46名

研修

研修:あり 入社後は座学研修と現場研修を通し、必要な知識やスキルを習得いただきます。座学研修では、社会人マナーや、化粧品・健康食品、ブランディングなど幅広い知識を習得。現場研修では担当トレーナーが付きOJT形式で指導します。※主な研修:新入社員向け研修、リーダー向け研修、化粧品研修、商品研修、店舗マネジメント研修、本部でのフォローUP研修(OFF-JT)など

メンター制度

メンター制度:あり 困ったことをなんでもすぐに相談できる、メンターが必ず一人一人につきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 週次1on1制度、社内公募型ジョブローテーション制度、社内表彰制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.4時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 育休取得率:男性50.0% 女性100.0%(2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 53cd85efe8b59df8

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