リクナビ
新卒採用

システムエンジニア

株式会社ユニソフト|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ー ユニソフトで、納得の給与と安定のキャリアを手に入れよう。 ー ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅仕事内容 株式会社ユニソフトのシステムエンジニア職は、社会の重要インフラをITで支える「プロフェッショナルな課題解決者」です。 お客様のビジネス(金融・医療など)の根幹を深く理解し、システムの企画・設計という上流工程から一貫して携わります。 私たちのミッションは、単にシステムを作るだけでなく、お客様の業務を止めない「信頼性」と、未来のビジネスを支える「革新性」をITによって両立させることです。 具体的な仕事は、お客様の課題ヒアリングに始まり、システムの要件定義、設計、開発のディレクション、そして導入後の運用サポートまで多岐にわたります。 特に、社会性の高いシステムを扱うため、厳格な品質管理と高度な専門知識が身につきます。 〇理系専攻の活かし方 情報工学、電気電子工学、数学などで培った論理的思考力、アルゴリズム設計、情報処理技術、問題解決能力が、システムの基盤設計や複雑な課題解決に直結します。 技術を社会基盤へ応用するダイナミズムを実感できます。 〇文系専攻の活かし方 経済、商学、経営学などで培ったビジネス知識、コミュニケーション能力、ヒアリング能力が、顧客の業務フローを理解し、真の課題を見つける上流工程で不可欠な力となります。 技術とビジネスをつなぐ役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅この仕事の面白さ 【社会の基盤を「自分ごと」として支える貢献実感】 私たちが手掛けるのは、金融機関の基幹オンラインシステムや、病院の電子カルテ連携システムなど、人々の生活と社会の継続に不可欠なシステムです。 あなたの技術が、数百万人が利用するサービスや、命に関わる医療現場の「止まらない」を創り出し、社会に貢献している実感を肌で感じられます。 【上流工程から専門性を高める市場価値の高いキャリア】 ユニソフトでは、技術者を単なる開発要員とは捉えません。若手のうちから、顧客と直接向き合い、課題発見、要件定義、設計というプロジェクトの根幹に携わります。 金融、医療といった専門性の高い領域の知識と、最新のIT技術(クラウド、セキュリティなど)を融合させることで、普遍的かつ高度なポータブルスキルを獲得できます。 【チームで困難を乗り越えるプロフェッショナルな経験】 大規模プロジェクトは一人で完遂できません。顧客、他部門のエンジニア、協力会社と連携し、一つのゴールを目指します。 技術的な課題解決だけでなく、納期や品質、予算といった制約の中で、チームを率いるプロジェクト推進力が磨かれます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✅こんな方が活躍中です! ■求める人物像 新しい知識を継続的に吸収し、それを現場で活用する意欲がある方 目の前の課題に対し、論理的に原因を分析し解決策を提案できる方 チームメンバーや顧客に対し、自分の考えを正確に伝え、相手の意見を傾聴できるコミュニケーション力を持つ方 金融や医療といった社会性の高い分野への関心を持ち、貢献実感を得たい方 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ✅説明会の内容 ユニソフトの事業内容、システムエンジニアの具体的なプロジェクト事例、キャリアステップ、選考プロセスについて詳しくご説明します。 特に、文系・理系それぞれの視点から、あなたのスキルをどう活かし、どのように成長していけるかを具体的にイメージできるプログラムをご用意しています。 ✅株式会社ユニソフトについて 当社は1982年の設立以来、40年以上にわたり日本のIT社会を支えてきた**独立系システムインテグレーター(SIer)**です。 大手ITベンダーや特定のメーカーに縛られることなく、 お客様にとって最適な技術やソリューションを追求できる自由度の高さが強みです。 特に、高度な信頼性と専門知識が求められる金融・医療分野において、多くの企業・機関の基幹システム構築に貢献し、堅実な経営基盤を築いてきました。 ✅株式会社ユニソフトのここがおすすめ! 【中堅SIerだからこその「やりがい」】 大手SIerでは専門分野が細分化されますが、当社では一人のエンジニアが要件定義から運用まで一貫して関われるため、プロジェクト全体を俯瞰するスキルと達成感を早期に得られます。 【技術力と人間力の両輪での成長】 技術スキルだけでなく、お客様の課題を深く掘り下げるコンサルティング力、チームを動かすマネジメント力といった**「ポータブルなビジネススキル」**を若手のうちから徹底的に磨ける環境です。 ✅研修体制について 【IT未経験者でも安心!プロのSEへと進化させる独自の育成プログラム】 入社時にITの知識がなくても問題ありません。あなたの成長意欲に応えるための、徹底した研修体制を整えています。 導入研修(約3ヶ月): 社会人としての基礎マナーから、プログラミングの基礎、データベース、ネットワークの基礎知識を実践を通して習得します。専攻に関わらず、同期と共にゼロからシステム開発の基礎を学びます。 OJTとメンター制度: 配属後は、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を通じて実務に携わりながら成長します。さらに、先輩社員が専属のメンターとしてつき、業務面だけでなく、キャリアやメンタル面でのフォローアップを継続的に行います。 専門技術研修: 金融・医療といった業界特有の専門知識研修や、クラウド、セキュリティなどの最新技術に関する外部研修受講支援、資格取得支援制度が充実しており、市場価値の高い専門性を継続的にアップデートできます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ユニソフト 勤務地 本社または常駐先(東京、神奈川) ※希望により広島県広島市、愛知県豊田市、名古屋市に転勤可能 勤務候補地:東京都、神奈川県、愛知県、広島県

給与

月給260,000円~340,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 21万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり5万円 〜 11万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円~50,000円 ■毎月の手当 ■交通費(実費、月50,000円まで) ■残業手当 全額支給 ■奨学金返済支援 月々返済額の50%を支給(上限1万) 最長20年 ■上京/帰省交通費支援 新卒入社年度。片道6回。1回につき1名。対象:両親と本人。 ■資格手当 IPA+Oracle+AWS IPA(基本情報:1万、応用情報3万、スペシャリスト4万)+OralceMaster(4~1万)、AWS(2~1万) ■出張手当 ■家族手当 給与例 ■世帯主の方 (基本給+住宅手当5万円の金額を掲載)(その他手当あり、別途支給されます。) 短大/専門 卒業の方 月給:260,000円 高専 卒業の方 月給:270,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円 ■非世帯主の方(基本給+住宅手当3万円の金額を掲載)(その他手当あり、別途支給されます。) 短大/専門 卒業の方 月給:240,000円 高専 卒業の方 月給:250,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~15:30 備考:週40時間労働

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考: ■有給日数(10日 入社時支給します) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日数 123日 (土日祝日、年末年始休暇の日数)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり、財形貯蓄制度あり ・メンタルヘルスケアあり ・資格取得支援制度あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 (2025年時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:76.4% 3年以内女性採用割合:23.6%

平均勤続年数

平均勤続年数:13.8年 (2025年1月20日時点)

研修

研修:あり 全新入社員に対し、内定後にAWS内定者研修(Web)、入社後にビジネスマナー研修します。その後、3~6カ月社内研修実施。新入社員1名にトレナー1名が引率して研修します。期間、社員の能力に応じて期間を決定しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 基礎研修(課題、実習) ・技術向上に関するセミナー(社内) ・基本情報技術者試験講習(社内) ・資格取得の費用補助 ・資格手当支給

メンター制度

メンター制度:あり 研修期間中、トレナーが就きます。月1回でメンタルヘルスケア等で相談会の場があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・社内検定制度は無し ・IPA 情報処理国家試験、AWS e-learning(Web教材)で受講可。不明点は先輩が教えてくれます。 ・パートナー社開催の認定試験有り。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者9名) 男性:育休取得者0名(対象者69名) (2023年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 53b4b44a4dc17199

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