リクナビ
新卒採用

高精度な金属加工を習得。一生ものの技術を手に入れる製造職

株式会社日本パーツセンター|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■製造(製作)職のミッション:技術を形にする「高精度モノづくりのプロフェッショナル」 製造(製作)職のミッションは、設計部門から受け取った図面を、当社の工場(石川)で現実の製品として正確に形にすることです。 あなたが手がけるのは、数十年単位でインフラを守り続ける防護柵や内外装材です。そのため、ミリ単位の精度が求められる溶接、切断、組立といった高度な金属加工技術を駆使し、製品の品質そのものを築き上げるプロフェッショナルとしての役割を担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務プロセス詳細:確かな技術と最新設備によるモノづくり 【図面の読解と加工準備】 設計図を正確に読み解き、製品の特性に応じた加工方法(溶接、切断、曲げ、穴あけなど)を決定します。 最新鋭の金属加工機械(NC工作機など)を操作するためのプログラム設定や、材料(鋼材など)の準備を行います。 【高精度な製作作業】 溶接: 製品の耐久性、強度を左右する重要な工程です。構造力学に基づいた溶接技術を習得し、厳しい品質基準を満たす接合を行います。 組立・仕上げ: 加工された部品を組み合わせ、巨大な防護柵の最終的な形状を作り上げます。完成した製品の寸法や外観に不備がないかを厳しくチェックします。 【技術の継承と改善】 熟練の先輩社員から、長年の経験に基づくノウハウや、難易度の高い特殊な加工技術を直接学び、技術者として成長し続けます。 製造管理部門と連携し、より効率的で安全な製作方法を見つけるための現場からの改善提案も重要な役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事で得られる成長とやりがい 一生ものの専門技術の習得: 高度な金属加工や溶接技術といった、**時代が変わっても必要とされる「手に職」**をつけることができます。技術が向上するにつれて、より複雑で大規模な製品製作を任され、成長を実感できます。 製品への直接的な貢献: 自分の手で一つひとつの部品を作り上げ、それが巨大な防護柵となり、全国の現場に設置されていくモノづくりのダイナミズムを実感できます。 品質への誇り: 自分が製作した製品の品質が、日本の安全を支えているという確かな誇りを持って働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社は1972年の設立以来、防護施設専門メーカーとして、国土の発展と人々の安全に貢献してきました。東京に支社、石川県に本社と工場を構え、全国のインフラを支えています。 長年培ってきた技術力と実績を基盤に、今後は既存の土木分野だけでなく、遮音技術や建築分野への事業拡大にも積極的に挑戦しています。常に一歩先の技術を開発し、業界をリードし続ける企業を目指しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社日本パーツセンター 勤務地 本社工場:石川県金沢市湊3丁目12-3 能美工場:石川県能美市粟生町西700 勤務候補地:石川県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当:上限27,000円 一律家族手当:配偶者10,000円、子8,000円/人 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 給与例 【月給モデル】 1年目:月給23.5万円(基本給+残業代) 【年収例】 新卒入社4年目:410万円(月給26万円+賞与) 新卒入社8年目(主任):500万円(月給31万円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:15~17:30(休憩:75分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・祝日 年間休日:127日 有給休暇:10日 ※労使協定による計画的付与が年5日あり(GW、夏季、年末年始) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:互助会(社員運営) 慰安会・旅行

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 新入社員研修(4か月)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:29% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5380a552a9348d6c

問題を報告する