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新卒採用

開発・設計職

残業月7.9H!技術探求に集中できる開発・設計⭐

株式会社レイマック|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 画像処理用機器のソフト開発 機構設計 電気回路設計 省力化機械・検査装置の開発・設計 生産技術 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 残業月平均7.9H!技術開発に集中できる環境 ✅ 機構・電気・ソフトなど幅広い技術に挑戦可能 ✅ 資格取得支援あり!自ら学ぶ意欲をサポート ✅ 国が認めた研究開発型メーカーでスキルアップ ✅ 年間休日120日、有休取得率も高い働きやすさ ⭐ 株式会社レイマックについて ⭐ 株式会社レイマックは、画像処理・検査用照明機器や FA(ファクトリーオートメーション)システムを 開発・設計・販売まで一貫して行うメーカーです。 私たちは、製品の「目」となる照明と、 製造現場の自動化システムを提供することで、 日本のものづくりと品質を根底から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 創業以来培ってきた機械・電気・ソフトウェアの 技術知見を武器に、常に新しい製品を生み出しています。 国や自治体からも研究開発への情熱を認められており、 技術探求を続ける進化型企業です。 市場の変化に対応し続ける技術力があるからこそ、 安心して技術に打ち込める環境があります。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日120日(完全週休2日制/土日)、 平均残業時間は月7.9時間(2024年度実績)。 開発・設計の仕事に集中できる環境が整っています。 フレックスタイム制度も導入しており、 私生活と仕事のバランスを大切にできます。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス企業として、 社員が長く働きやすい職場づくりを推進中です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 画像処理用照明機器のソフト開発、機構設計、 電気回路設計、検査装置の開発・設計など、 幅広い技術領域にチャレンジできます。 自分が設計した製品が、日本の大手メーカーの 生産ラインに導入され、現場の課題を解決する。 その達成感は、開発エンジニアならではのものです。 「新製品が好き」「試行錯誤を楽しむ」方なら、 入社後に知識・スキルを高めて大いに活躍できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「ものづくりへの情熱」を最も重視しています。 学部学科は文理を問いません。 未経験の分野でも、入社後の学習意欲さえあれば、 会社が資格取得支援などで積極的にサポートします。 自分のアイデアや技術力を試したい、 日本の製造業を陰で支えたいという熱意を持った方、 ぜひ私たちと一緒に技術の未来を創りましょう。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社レイマック 勤務地 勤務候補地:東京都、滋賀県

給与

月給201,000円~284,000円


給与詳細 基本給:月給 20万1000円 〜 28万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】交通費支給(30,000円まで/月)、住宅補助あり(当社規定による)。 給与例 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,000円 ・大学 卒業見込みの方 月給:232,000円 ・大学院 卒業見込みの方 月給:253,000円 ※大学院(博士)卒業見込の方:284,000円(月給)です。

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:30 ※弊社カレンダーにより、月の就労日数は変動有り(17~23日/月)。2024年実績

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 2025年度 資格取得取得支援制度を刷新し、社内で必要な資格を取得された場合は検定料を補助、報奨金を支給します。 頑張る社員を応援しています!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所を設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中は8:45~17:30で勤務となります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 入社前研修、入社後研修と部門研修、フォローアップ研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社内で必要な資格を取得されたときは検定料を全額補助します。 2023~2024年度は社員のメンタルヘルス知識向上を目標にし、 メンタルヘルス・マネジメント検定を受験しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 業務に必要な資格を取得するために講習や試験があります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間 2023年度、オフィス在籍者や本社在籍者の一部にフレックスタイム制度を 導入しました。 働きやすい職場づくりを実施中。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.1日 実績年度: 2023 弊社は早くから有給休暇の取りやすい環境があり、さらなる取得推進のため 2023年から1時間単位で取得できる時間有給制度を新設しました。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス企業に登録しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 男女問わず、育児休業も実績あり。 2024年度は産後パパ育休を1名、育児休業を1名取得されています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 537f6a2da5ae2b51

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