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新卒採用

制作職(ディレクター・Webエンジニア・クラウドエンジニア)

未経験からWeb制作のプロフェッショナルへ!【学部学科不問】

株式会社フォーク|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 Web制作のディレクション、コーディング、システム開発、サーバ構築・保守など、職種に応じた業務をお任せします。 ✅職種と仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶Webディレクター お客様対応を含む、プロジェクトの全体の進行管理やWebサイトの設計図をつくるお仕事です。 (具体的には) ・お客様との打ち合わせ ・戦略策定、サイト設計 ・制作開発の進行管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶Webエンジニア 弊社のWebエンジニアはフロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアに分かれます。 〇フロントエンドエンジニア Webサイトの見た目に関わる機能を作るお仕事です。 主に実際にユーザーが見る・触る画面を制作します。 (具体的には) ・HTMLやCSS、JavaScriptを使ったコーディング ・Webアプリケーションの開発 〇バックエンドエンジニア Webサイトの裏で動く機能を作るお仕事です。 主にユーザー側からは見えない部分の機能を制作します。 (具体的には) ・Webシステムの要件定義、設計 ・PHPを使ったプログラミング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶クラウドエンジニア クラウドサービスを利用したWebサイトを提供するインフラの設計や構築、運用保守をするお仕事です。 (具体的には) ・インフラ設計、要件定義 ・クラウド環境の構築、運用保守 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅フォークの仕事のおもしろさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが知る大手企業のWebサイトや多くの人から注目されるキャンペーンサイトを手掛けています。 自分がかかわったWebサイトが、世の中に広く発信される実感が得られるお仕事です。 実際に弊社が手掛けた制作実績はHPでご覧ください。 おもしろさの例をあげると… ▶幅広い業界の案件を経験できる ▶小規模から大規模まで、様々な規模の案件にチャレンジできる ▶Webに関わる各職種のプロフェッショナルから刺激を受けながら成長を実感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇探求心を持ち、自ら積極的に知識を得て挑戦できる方 〇長期的な視点でイノベーティブであり続けられる方 〇論理的思考で課題解決を提案/実行できる方 〇驕り高ぶることなく努力し続けられる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも成長いただけるよう、新入社員研修をはじめとした様々な研修をご用意しています。 ■新入社員研修(2カ月間) 主にWEB制作の知識や技術を習得する為の研修です。 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・WEB制作の技術研修 など ■年間計画での研修 毎年年間で計画して実施している研修です。 ・階層別教育研修 ・職能別教育研修 ・全社社内研修 ・情報セキュリティ・個人情報保護教育 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、フルリモート、一部リモートOK

勤務地 フルリモート勤務

給与

月給255,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 25万5000円 〜 26万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【固定残業代】 ・大学/大学院卒:固定残業35時間分 58,200円 ・専門/短大卒:固定残業35時間分 57,100円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 【テレワーク手当(一律手当)】 ・テレワーク手当 10,000円 【その他】 ・社会保険上の扶養に入れた場合、家族手当:配偶者 20,000円/月、子供 5000円/月 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年1回(5月) 給与例 【大卒/大学院卒】 月給:260,000円(基本給191,800円+含み残業代58,200円+テレワーク手当10,000円) 【専門/短大卒】 月給:255,000円(基本給187,900円+含み残業代57,100円+テレワーク手当10,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間 コアタイム 11:00~16:00 フレキシブルタイム 始業9:00~11:00、終業16:00~19:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 122日以上 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 【休暇】 ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・有給休暇:入社時の4月に1日付与、翌月5月に13日付与 ・慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得報奨金 ■福利厚生倶楽部 ■iDeCo+(中小事業主掛金制度) ■定期健康診断

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.4年 2025年度

研修

研修:あり 新入社員研修・階層別教育研修 ・職能別教育研修 ・全社社内研修 ・情報セキュリティ・個人情報保護教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.8時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:15.4% 2025年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 53407fd9a35bc1b3

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