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総合職

「ありがとう」その一言が、私の仕事を、誇りに変える。

株式会社公益社|冠婚葬祭・イベント

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・お客様の想いを伺い、ゼロから葬祭セレモニーを企画・立案します。 ・当日の司会進行や会場準備、運営サポートまで一貫して担当します。 ・セレモニー後の手続きや法要のご相談など、継続的なサポートを行います。 ・地域の皆様へ会員制度のご案内や、仏壇・ギフトのご提案をします。 【求める人物像】 ・人の話を真摯に聞き、相手を想いやれる方。 ・素直で、チームのために献身的に行動できる方。 ・伝統を重んじ、新しい挑戦も楽しめる方。 【このポジションの魅力】 ✅最初から最後まで伴走 「1施行1担当者制」で、お客様の想いを形にする全工程を担えます。 ✅「ありがとう」が原動力 お客様から直接、感謝の言葉をいただける、社会貢献性の高い仕事です。 ✅マルチスキルが身につく ジョブローテーションで、企画・営業・接客・サポートまで幅広く経験。 ✅1年間の手厚いサポート 新人研修に加え、歳の近い先輩がメンターとして1対1で伴走します。 ✅愛媛の「節目」を支える 地域に根差し、お客様の人生の大切な瞬間に寄り添うことができます。 【企業の概要】 月心グループの中核企業として、愛媛県中予地区を基盤に葬祭事業を展開。お葬式だけでなく、冠婚衣装レンタル、ギフト、お仏壇など、人生の様々な「節目」を支えるサービスを幅広く提供しています。「感謝の心」を理念に、100年以上にわたり地域に密着し、お客様一人ひとりの想いに寄り添い続けています。 【会社の特徴】 ✅【事業優位性】お客様と深く向き合う「1施行1担当者制」 分業制ではなく、最初のご相談から当日の運営まで一人の担当者が専任でサポートします。お客様の細かなご要望を把握し安心を提供できるだけでなく、スタッフ自身も「ありがとう」の言葉を直接いただける実感が得られます。 ✅【職場環境・社員育成】新卒定着を第一に考えた手厚い研修制度 入社後はまず会員制度のご案内業務などを通じて地域や業界を学びます。新人研修やe-learningに加え、歳の近い先輩が1年間マンツーマンでサポートするメンター制度があり、安心してキャリアをスタートできます。 ✅【キャリアプラン】可能性を広げるジョブローテーション 入社後半年間は、葬祭部門やアフターフォロー部門など複数の部署を経験します。多様な業務を通じて幅広いスキルを習得し、ご自身の希望や適性を見極めながらキャリアを築いていくことが可能です。 ✅【社風・風土】「人柄」で選ばれる、誠実な社員たち 先輩社員の入社理由として「人柄に惹かれた」という声が多くあります。企業理念である「感謝の心」が浸透し、お客様だけでなく、共に働く仲間に対しても素直で謙虚な姿勢を大切にする風土が根付いています。 ✅【働きやすさ】リアルな数字で見る働きやすさ 月の平均残業時間は15時間(2025年度実績)、育児休業取得率は100%(男性2名/女性0名、2022年度実績)です。転居を伴う転勤もなく、愛媛で長く安心して働ける環境整備を進めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社公益社 勤務地 愛媛県伊予市・松山市にある事業所 ※勤務地は希望を考慮します。 勤務候補地:愛媛県

給与

月給195,600円~205,200円


給与詳細 基本給:月給 19万5600円 〜 20万5200円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 固定残業代/月:14,480円/10時間 大学 卒業見込みの方 固定残業代/月:15,190円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他手当: 交通費(12,900円まで/月) 役職手当(主任10,000円・係長or店長 30,000円・課長50,000円・次長70,000円・部長100,000円/月) 家族手当(配偶者5,000円・子1人につき2,500円/月) 資格手当(1級葬祭ディレクター:3,000円/月、2級葬祭ディレクター:1,500円/月) 募集手当 ※会員制度の契約成果に応じて支給します。 昇給:年1回 6月 賞与:年2回 7月 12月 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,080円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,480円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,390円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,190円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) 備考:8:00~17:00を基本とし、担当業務により変動します。

休日・休暇

休日・休暇 月8日以上 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種研修制度 メンター制度 奨学金代理返還制度※条件あり 永年勤続表彰制度 社員表彰制度 時短勤務制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 懇親会・親睦会・忘年会 慶弔見舞金 誕生日プレゼント

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 喫煙者に配慮し、各施設屋外に喫煙場所を設けています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり 新人研修 、Eラーニング、MG研修 、営業研修 、管理職研修 、マナー研修 、接遇研修、司会研修、考課者研修 、メンター研修、コンプライアンス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外の研修に参加したい場合は、稟議提出の上、承認を受ける。その際の研修費、交通費等は会社負担とする。

メンター制度

メンター制度:あり メンターになる先輩社員も、事前研修を受け、新入社員のみなさんのメンタルフォローを行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:37.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 52cb4ff13dccb5db

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