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新卒採用

総合職(MD事業)※お弁当製造センター 製造ラインの責任者

全国に美味しいと健康を届けるシゴト「ワタミの宅食」

ワタミ株式会社|レストラン・カフェ、食品・飲料メーカー、農耕業

職種と仕事内容

仕事内容 【MD事業】 売上シェア15年連続No.1のお弁当宅配事業「ワタミの宅食」の製造部門でのお仕事です。 弁当製造工場にて、荷受け・仕込み・調理・ 盛り付けをそれぞれ学んでいただいた後、 各製造ラインの責任者として モノやヒトのマネジメント、 生産効率化・仕組化のお仕事をお任せします。 将来的に商品企画などの本部職への異動も可能になります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 調理の全工程(荷受け・仕込み・調理・盛り付け)を基礎から習得 ✅ 現場業務を理解後、モノとヒトのマネジメントにステップアップ ✅ 製造の生産効率化・仕組化を担う経営視点の仕事 ✅ 「食」を通じて高齢化社会を支える社会貢献性の高い事業 ✅ 食の安全・衛生など専門的なスキルを習得 ✅ 総合職として将来は本社・他部門へのキャリアチェンジも可能 ⭐ ワタミについて ⭐ ワタミは「食」を通じて「人々の豊かで安心な生活」と「地域社会への貢献」を目指す総合フードカンパニーです。 その中でも「ワタミの宅食」事業は、 高齢化社会における食のインフラとして お弁当やお総菜を日々ご自宅へお届けする 社会貢献性の高い事業を展開しています。 日々の食卓を支える「食の安全」と「美味しさ」を追求し、製造からお届けまでを一貫して行っています。 ✨ 事業の強み ✨ コロナ禍でもニーズが拡大した「ワタミの宅食」は、事業の安定性と成長性を兼ね備えています。 外食とは違う「日常食」になるため、 景気に左右されにくい社会インフラとしての強みがあります。 全国の自社工場で一貫製造することで、 徹底した品質管理と低コストを実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 製造現場では「食の安全」が最優先。 HACCPやISOなどの国際的な基準に基づき、 クリーンで安全な環境で業務を行います。 チームワークを重視しており、ラインごとに 連携を取りながら目標達成を目指します。 残業も適切に管理されており、 ワークライフバランスも考慮されています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの仕事は、単なる「お弁当作り」ではありません。 まず、荷受け、仕込み、調理、盛り付けといった製造の全工程を経験し、 現場のプロフェッショナルになります。 その上で、製造ラインのモノやヒトのマネジメント、そして工場の利益と品質を左右する生産効率化・仕組化を行うことが、この総合職の最も重要な役割です。 現場を深く知るリーダーとして、 製造の仕組みそのものをデザインし、 食の安定供給という社会貢献を実現します。 ✨ メッセージ ✨ 「食」と「マネジメント」の両方に興味がある方。 現場の汗を知った上で、仕組みやルールづくりに挑戦したい方。 コツコツと経験を積み、将来は責任者として活躍したい方。 製造のプロフェッショナルとして、 ワタミの宅食事業を次のステージへ導いてください! 皆さんのご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ワタミ株式会社 勤務地 入社後に全国のセンターへの異動・転勤可能性がございます。 異動範囲(埼玉・栃木・愛知・兵庫・山口・福岡) 勤務候補地:埼玉県、愛知県、兵庫県

給与

月給220,300円~253,300円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万6000円 〜 23万6800円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万4300円 〜 1万6500円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 備考:給与には下記手当が含まれます ・休日手当 10,000円 ・地域手当 30,000円(埼玉、愛知居住の場合)、20,000円(兵庫居住の場合)※1 ・住宅手当 0円~20,000円※2 ・固定残業手当 14時間/21,470円~23,630円※3 ※1 居住地により、金額が0円~30,000円の間で変動となります。 ※2 社宅を利用される場合は、住宅手当相当額を家賃から差し引いて給与から控除いたします。 ※3 固定残業手当は基準内賃金(役職給、住宅手当、休日手当、地域手当など)の金額により変動します。 その他手当 ・超過分時間外勤務手当(固定残業時間を超えた分を支給いたします) ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・家族手当(扶養1人につき1万円) ・教育手当(1人につき2千円) ・通勤手当(全額支給) ・役職手当(2万円~) ・資格手当(準ずる業務に従事している場合) など ✅昇給 年2回 ※5月・11月(初年度は11月より昇給可能性有) ✅賞与 年2回 ※5月・11月 ※インセンティブ制度(会社の業績により支給)(初年度は11月より支給) 給与例 <1年目 月収例>埼玉在住、住宅手当ありの場合 月額給与:253,300円 (基本給236,800円(地域手当30,000円+住宅手当20,000 円含む)+固定残業手当16,500円(10時間分))

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 シフト例*5:00~14:00、8:00~17:00、11:00~20:00、15:00~23:00など

休日・休暇

休日・休暇 ■休日:月9日(2月のみ8日)年間107日 ■有給休暇:10日 ※入社後6ヶ月間勤務しその8割以上出勤した場合、その後の1年間に10日を付与 ■休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:社宅制度 ■従業員持株制度 ■社員割引制度 ■福利厚生サイト ■従業員食事有り ■健康診断受診費用会社負担

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 就労時間内の喫煙を禁止としています(休憩時間は除外) 事業所の敷地内での喫煙禁止 ※外食事業や生産本部において、喫煙所がある場合、休憩時間での喫煙所の利用は可能です

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修期間の配属拠点と本配属拠点は異なる場合がございます。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.6年

研修

研修:あり (内定者研修) 内定~入社まで月に1回程度。 ・採用担当の面談 ・先輩社員座談会 ・内定者懇親会 ・会社イベントへの参加 ・ビジネスマナー研修 など (入社時研修) 3日程度 会社の歴史や理念を深めたり社会人としてのマナーを身に着けていきます。 その後、それぞれの配属に分かれOJTとなります。 (1年目研修) 4カ月に1度 ビジネスマナーや自己実現のための方法を学んだり、 担当者がフォローアップをしていきます。 (その他) ・社内MBA ・階層別研修 ・副店長、店長研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングシステム 資格取得補助金(一部) 社内研修 事業ツアー

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員が月に一度の面談をおこない、サポートします

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり カウンセリング制度 月に一度、上司とのカウンセリングを実施。 夢の実現に向けてアドバイスをさせて頂いたり、一緒にキャリアプランを描きます。 もちろん日ごろのお仕事の悩みなどにも寄り添います。 キャリアヒアリング制度 年に一度、全社員に向けて将来のキャリア希望をヒアリングしています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:33時間 記載は全社平均です。事業により前後します。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者16名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 524ceeb5b9eb69ae

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