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技術職

上場企業グループで安定♪賞与前年度実績7.33ヵ月分支給◎

日本ビルコン株式会社|建築設計、一般的な修理・メンテナンス、不動産管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 人々の生活とは、 もう切っても切れなくなったエアコン! 家や会社だけでなく、学校、病院、 ショッピングモールなど… 日本中のほとんどの建物に 設置されていますよね。 夏は涼しく、冬は暖かく… そんな当たり前の生活を 守っているのが私たちなんです! <当社について> 空調設備をはじめボイラーやセンサー、 各種電気電子機器など 多岐にわたる設備が備わっています。 これらの設備について、 日常のメンテナンスを中心に、 改造・リニューアル工事、調査・設計、 コンサルティングまで一貫して提供しています◎ 当社はメーカーに属さない独立系企業として、 さまざまな設備機器に対応できる点が強み! 社内研修および大手空調メーカーによる 研修を通じて、社員一人ひとりの技術レベルを 高める教育体制を整えており、 幅広い分野で社会に貢献する 「プロ集団」を目指しています! 1年中あらゆる場所でフル稼働している エアコンに携わっているので 景気に左右されることもありません♪ <そんな当社のここが魅力> ★教育制度バッチリ!★ 社内に研修センター完備。 現役社員が講師となり、 エアコンの仕組み→回路組み →実機操作まで、 講義+実技で学べます。 早く現場で活躍できるよう、 手厚くフォロー! ★社員同士の繋がりも大事★ BBQ、卓球、フットサル、 野球、ゴルフコンペなど、 社員が楽しく交流できるイベント多数。 気軽に意見交換や情報共有できる 雰囲気づくりを大切にしています。 ★人物重視の採用!★ 機械・電気・建築・設備・ 冷凍空調・自動車整備・ロボット工学… さまざまなバックグラウンドの社員が活躍中。 最近は文系出身者も、 「手に職をつけたい!」という理由で 入社しています。 【仕事内容】 「ビルまるごとを任せられる技術力」を武器に、 空調機器を中心とした設備を トータルでサポートする仕事です。 扱うのは、空調設備・ボイラーなどの 熱源設備・電気設備・省エネ機器など 多岐にわたります。 ▼具体的には▼ *空調設備のメンテナンス *修理・点検・故障対応 *省エネ提案 *機器更新時のリニューアル工事 *設備の調査・設計 *据付・電気・計装工事 また、省エネ化、BCP対策、空気質改善など、 現代のビルに求められる課題に対して 総合的にサービス提供できる点が特徴です。 【配属先】 *近畿支社 (大阪市西淀川区御幣島1-10-8) *大阪テクニカルセンター (大阪府豊中市原田中1-14-9) *神戸サービスセンター (兵庫県神戸市兵庫区兵庫町1-1-35) *京都サービスセンター (京都市右京区西京極畔勝町8-1) *堺サービスセンター (大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-366-1)

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

日本ビルコン株式会社 勤務地 勤務候補地:京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給223,400円~244,500円


給与詳細 基本給:月給 22万3400円 〜 24万4500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり *一律地域手当35,000円含む *昇給:年1回(5月) *賞与:年3回 (5月・6月・12月) ※前年実績7.33ヵ月

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり37時間30分 9:00~17:30 実働7.5時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 【その他の休日】 夏季休暇 年末年始 GW 慶弔休暇 育児休暇 アニバーサリー休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *定期検診 *予防接種費用補助 *スマート医療(団体医療保障一時金保険) *Vitality健康プログラム *公的資格取得援助(受験費用・合格手当・資格手当) *GLTD制度(団体長期障害所得補償保険) *株主会(奨励金10%) *退職金制度(選択制確定拠出年金制度) *職場つみたてNISA(奨励金3%) *社員寮 *借上社宅 *住宅補助 ※条件あり *じゃらんコーポレートサービス *Nコンシェルジュ、 *保養施設(蓼科・熱海)

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:42名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:46名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修、技術研修、階層別研修制度、考課者研修、営業研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 国家資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者12名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:5.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 521fcbfaa54dcb2a

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