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新卒採用

技術職

入社3年後定着率100%★有休消化80%超★完全土日祝休★

信州航空電子株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日125日、フレックスタイム制で柔軟な働き方 ✅ 新卒定着率が高く、安心して長く働ける環境 ✅ 通信教育助成制度など、自己成長支援が充実 ⭐ 信州航空電子株式会社について ⭐ 日本航空電子工業(JAE) グループの一員として、 高い信頼性が求められる 航空宇宙・の 精密電子部品を 開発・製造しています。 あなたの手掛ける設計は、 製品の高性能化だけでなく、 製造現場の自動化・省力化にも 直結し、会社全体の生産性を 高める重要な役割を担います。 ✨ 事業の強み ✨ 世界に誇る品質を実現する 微細加工や実装技術。 技術職は、この技術力を背景に、 新たな製品を生み出す製品設計と、 製造効率を高める設備設計という 二つの軸で成長できます。 ✨ 働く環境 ✨ コアタイム(11-14時)のある フレックスタイム制を採用。 メリハリをつけつつ、 裁量を持って開発に取り組めます。 過去3年の新卒定着率は100% 安心して長く技術を極められる 環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 製品の機構設計や回路設計に加え、 その製品を作るための自動機の 制御設計にも関われます。 技術者として設計の幅が広がり、 多様なスキルを身につけられます。 自己啓発支援制度を活用し、 常に新しい知識を学べる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「設計・開発に留まらず、 モノづくりのプロセス全体を 改善したい」という意欲を持つ方を 歓迎します。 あなたの研究的な探求心と 計画性を活かして、 世界に誇れる精密技術の未来を 一緒に創りましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械・電気電子・制御の基礎知識を持つ方 ✅ 自動化・省力化といった生産技術に興味がある方 ✅ 粘り強く、一つ一つ丁寧に設計に取り組める方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 技術を身につけ、専門分野を極めたい人 ✅ 複雑な課題に対し、論理的に解決策を導ける人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

信州航空電子株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給240,000円~260,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 食事補助手当:出勤日数×150円 通勤手当:交通費支給(当社規定による) 借上社宅家賃補助:本給×0.07 (27才未満の単身者にして自宅からの通勤距離が片道50km以上の者) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:254,000円 大学 卒業の方 月給:243,000円~246,000円 大学院 卒業の方 月給:257,000円~260,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 特定目的休暇:5日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社内施設】社員食堂、グラウンド、テニスコート、 【社外施設】フィットネスクラブ法人会員 【各種補助】旅行補助制度、懇親店制度、財形制度、グラウンド 【文体活動】文体クラブ活動(野球部はMSBL(南信州軟式野球連盟)に加入) 【その他】 ・育児アシスト制度(出産時及び小・中学校、高等学校入学時に一時金を支給、満3歳までの子に対して育児支援金を支給) ・短時間勤務(育児、介護のために短時間勤務を希望する場合) ・従業員親睦会による納涼祭・新年会・レクリエーション等の行事あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:三ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年

研修

研修:あり 新入社員教育、主任・チームリーダー教育、社外セミナー等への参加 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育受講制度:会社指定の通信講座を受講し、指定された期間内に修了した場合は、受講料の半額を助成します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回直属上司との面談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5218766360cc390b

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