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新卒採用

電気設計職

アイデアを製品の「頭脳」へ!電気設計技術職✨

ユアサ工機株式会社|鉄鋼・金属メーカー、自動車・輸送機器メーカー、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅電気・電子工学の知識で製品の核となる制御システムを設計 ✅伸縮ポールシステムなど自社製品開発に企画から携われる ✅電気CADを用いた回路図作成や仕様書の策定がメイン業務 ✅岡山の本社でじっくり技術開発に集中 ✅自分の設計が製品化される達成感を味わえる <新入社員一日事例> ■午前(8:00出社) ・メールチェック ・プロジェクトの進捗確認 ・電気仕様に関する打ち合わせ ・電気CADを用いた回路図作成、部品選定 ■午後(17:00退社) ・試作品の制御プログラム(PLC等)のデバッグ、検証 ・協力会社との技術的な質疑応答、部品調達の調整 ・設計レビュー資料の準備、翌日の作業計画 <ユアサ工機について> 私たちユアサ工機は、創業以来、ものづくりを通じて社会のインフラを支えてきました。 大手メーカーとの取引も多く、安定した経営基盤が強みです。 自社で設計から製造までを手掛けているため、技術者として製品全体に深く関わり幅広いスキルを習得できます。 技術職として、設計から生産、保全まで一貫したプロセスに携われます。 <働く環境> 岡山市内の本社工場で、地域に密着した環境で腰を据えて働くことができます。 地域に根差して、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 <仕事内容> 当社オリジナル製品である「油圧式伸縮ポール」の電気設計をしていただきます。 顧客の要望に応じたオーダーメイド品からカタログ品まで、幅広い製品開発に携われます。 また、当社の油圧システムを活用した新製品の開発に携わるチャンスもあります。 電気関係の知識がなくても、一から教えますので「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 具体的には… ・営業担当者や機械設計部門・工場製作部門との打ち合わせ ・CADを用いた図面設計 ・試作品の開発・製作、稼働テストなど ✨応募歓迎メッセージ✨ 「電気回路や制御の設計に挑戦したい」 「自分の設計で製品を生み出したい」 そんな意欲を持つ方を歓迎します。 冷静沈着に緻密な設計に取り組む探求心のあるあなたをお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ユアサ工機株式会社 勤務地 本社工場:岡山県岡山市北区久米6 御津工場:岡山県岡山市北区御津矢原七端450-2 勤務候補地:岡山県

給与

月給190,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <手当> ・通勤手当(規定により支給) ・残業手当(規定により支給) ・精皆勤手当(月5,000円) ・資格手当 ・家族手当(入社1年経過後より支給) ・家賃補助(条件あり) ・医療費補助 他 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※既卒者の方は最終学歴の初任給に年齢給が加算されます。 ※年齢給は当社規程によります。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制・祝日 ※祝日は年数回出勤する場合があります。 <休暇制度> ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・子の看護休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続20年・30年・40年の社員が対象)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度(勤続3年以上) ・社宅あり ・社員表彰制度(勤続10・20・30年) ・保養所(小豆島、蒜山) ・社内旅行(3年に1度) ・海外旅行(3年に1度) ・他レクリエーションあり ・健康管理(定期健診・予防接種助成 他) ・ファジアーノ岡山協賛 ・ときめきプラザ加入

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁 ※屋外の喫煙スペースにて、休憩時間・始業前・終業後のみ可

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、入社2.5年目研修、管理職研修、客先工場見学等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格取得についての費用は全額負担。また、自己啓発に関する資格手当を支給。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社半年後に人事担当者による個人面談を実施。以降、1年ごとに面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51f9e52b7d5444b8

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