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新卒採用

事務系総合職(総務・経理など)

守りたいのは首都高の安全と社員の安心

首都高メンテナンス東東京株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 首都圏の動脈である首都高速道路を守る当社のバックオフィスを支える仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 有給休暇は入社初年度から20日付与!翌年度以降は最大40日! ✅ 夏季休暇はたっぷり7日間!ワークライフバランス抜群の環境 ✅ 昨年度賞与実績は4.7ヶ月分!安定した収入を確保できます ✅ 転居を伴う転勤なし!大好きな街で腰を据えて長く働けます ✅ 首都高速道路100パーセント出資!盤石な経営基盤で安心 ⭐ 株式会社首都高メンテナンス東東京について ⭐ 私たちは首都高速道路の東地区141.7kmを守り続ける 土木メンテナンスのプロフェッショナル集団です。 24時間365日、利用する方々の安全を守っています。 そんな私たちの活動を支えているのが事務職のメンバー。 安定した基盤の上で、社会貢献を実感できる職場です。 ✨ 事業の強み ✨ 首都高速道路株式会社のグループ会社として、 維持管理という欠かせない役割を担っています。 老朽化対策への需要が高まる中、 当社の技術力とチーム力は必要不可欠な存在です。 ✨ 働く環境 ✨ 毎週金曜日はノー残業デーかつ年休取得促進デー。 福利厚生サービスWELBOXの利用も可能です。 本社は人形町駅直結で、雨の日も通勤がラクラク。 電子化・システム化を進め、業務効率化も追求しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 総務や経理として、組織の土台を支える醍醐味があります。 単なる事務作業にとどまらず、 会社の経営管理や制度作りにも携わることができ、 バックオフィスのスペシャリストとして成長できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 社会インフラを支えたいという熱い想いと、 着実に仕事を成し遂げる誠実さを歓迎します。 福利厚生が整った環境で、 私たちと一緒に首都高の未来を支えていきませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時開催しております。 ✅ 参加方法 まずはリクナビからエントリーをお願いします。 詳細な予約方法は、3月以降ご案内いたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

首都高メンテナンス東東京株式会社 勤務地 本社 (東京都中央区) 有明工事所 (東京都江東区) 加平工事所 (東京都足立区) 川口分室 (埼玉県川口市) 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給288,150円~307,850円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 28万3150円 〜 30万2850円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:283,150円 ※基本給:283,150円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:302,850円 ※基本給:302,850円 【手当】 一律手当合計金額:5,000円 ※通信手当(毎月支給されます。) 役職手当、資格手当(最大5万円/月額)、扶養手当、住居手当(賃貸30,000円/月額)、時間外勤務手当、交通費全額支給など 給与例 大卒入社1年目 残業10時間 実家住み(住居手当なし)の場合 月収312,150円 (内訳 基本給283,750円 通信手当5,000円 残業手当23,400円) 大卒入社5年目 残業20時間 賃貸物件住み(住居手当あり) 建設業経理検定2級保持の場合 月収408,570円 (内訳 基本給316,370円 通信手当5,000円 資格手当5,000円 残業手当52,200円 住居手当30,000円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 21日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日130日前後 (土日祝・年末年始休暇(12/29-1/3)・夏季休暇(6月から10月のうち任意の7日)) 2026年度 132日(予定) 2025年度 131日 2024年度 129日 有給休暇:20日 ※初年度入社時より20日付与、最大保有数40日まで 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 毎週金曜日ノー残業デーかつ年休取得促進デー 福利厚生アウトソーシングサービス(WELBOX)加入(利用限度7万円/年間) 継続雇用制度:60歳定年後、65歳までの再雇用制度あり。 さらに70歳までの高齢社員に関する雇用制度あり。 福利厚生サービス会社提携(チョコザップ) 企業年金基金 財形貯蓄制度 住宅補助 退職金制度 出産、育児休暇制度 インフルエンザ予防接種補助 脳ドック補助(40歳以上)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.5年 (2024年度実績)

研修

研修:あり 業務で必要な知識や能力の向上を目指して研修を実施しています。下記は主な研修プログラムの一例です。新入社員若手社員向け研修(新入社員や若手社員がスムーズに業務を開始し、継続的に成長できるようサポートします。技術系新入社員研修 新入社員業務研修 ビジネスマナー研修など) 技術専門スキル研修(業務に必要な専門知識や技術を習得するための研修です。施工管理基礎研修 構造物補修補強技術研修 舗装研修 AutoCAD研修など) ビジネス・コンプライアンス研修(社会人としての基礎知識や、コンプライアンス意識を醸成します。安全コンプライアンス研修 個人情報保護研修 CSマインド向上研修 DX研修 メンタルヘルス講演会など)安全衛生技能講習(安全に業務を遂行するための知識や資格取得を支援します。AED研修 上級救命講習 火災事故再発防止教育など)このほか、フォークリフト運転、玉掛け、高所作業車運転など、業務に必要な各種技能講習を随時実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.2時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 2024年度実績 入社してすぐ有給休暇が20日付与、翌年度以降最高40日。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者3名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51af1bc2bb92608b

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