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新卒採用

(技術)製品製造管理

化学・機械の知識で道路を作る。好待遇の製造管理職✨

常盤工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ●品製造管理 お客様のご要望をお聞きした上で道路舗装材料を提案。配合や品質の確保等を監理するお仕事 合材工場における電気・電子機械の日常整備を行う部門もあります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本の道路を作る「アスファルト合材」の製造管理 ✅ 化学・材料系、機械・電気系の知識が活かせる ✅ ゼネコンでありながら「メーカー」の機能を持つ安定企業 ✅ 顧客へ最適な「配合」を提案する技術職 ✅ 工場(プラント)勤務で腰を据えて働ける ⭐ 株式会社常盤工業について ⭐ 私たちは道路建設だけでなく、 その材料となる「アスファルト合材」を 自社工場で製造・販売している企業です。 全国に12カ所の合材工場を持ち、 高品質な道路資材を供給することで、 日本のインフラを根底から支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 「技術研究所」と連携し、 環境に優しいエコ素材や 耐久性の高い新素材を開発しています。 単なる製造だけでなく、 独自の技術力で付加価値の高い製品を 生み出せるのが強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 勤務地は各合材工場となります。 建設現場のように頻繁に場所が変わることがなく、地域に根差して働ける環境です。 機械いじりが好きな方や、実験・分析が好きな方が活躍しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「道路」という巨大なインフラも、 実は細かな「化学反応」と「配合」で 成り立っています。 自分が設計・管理した材料が、 何十年も残る道路の一部になる。 そんな「ものづくり」の実感が味わえます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「理系の知識を活かしたい」 「安定したメーカー機能を持つ会社で働きたい」そんな方に最適です。 化学、材料、機械、電気など、 あなたの専攻を道路づくりに活かしませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

常盤工業株式会社 勤務地 希望を考慮します ■本社 東京都千代田区九段北 ■支店 仙台、埼玉、東京、長野、名古屋、福井、大阪、広島、福岡 ■営業所 埼玉、千葉、柏、茨城、西東京、東京、横浜、木曽、静岡、敦賀、福井、滋賀、新潟、南大阪 ■工場 墨田、三郷、茅野、堺 ■技術研究所 三郷 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、福井県、長野県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

給与

月給256,000円


給与詳細 基本給:月給 25万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【その他手当】 ・交通費全額支給 ・資格手当 (一級建築施工管理技士、一級建築士など) ・住宅手当 ・管理職手当 ・時間外手当 ・深夜管理手当 ・特殊工事手当 【昇給】 年1回(6月) 【賞与】 年2回(7月、12月 ※2024年度実績 約4ヵ月) 給与例 短大/専門 卒業見込み・既卒の方 月給:236,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方・既卒の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方・既卒の方 月給:256,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方・既卒の方 月給:260,000円(一律手当含む) ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) =============== 給与の例:1年目の給与例(一等級): ・基本給 + 資格手当 + 時間外手当 (全時間出ます。) + 住宅手当 (一人暮らしの方の場合。)※寮利用の場合は支給無し + 通勤手当 (実費分支給します。) + 特殊工事手当(該当工事に従事した場合。) (等級があがれば職能給や管理手当等が増えます。)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) ※現場により異なる場合があります

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(当社休日カレンダーによる) ※施工現場の状況により休日出勤あり。その際は振替休日取得可 ※有給休暇(初年度10日、2年目以降25日付与)他 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念休暇(2/1に特別休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・団体生命保険・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・独身寮(各支店・営業所に付随、35歳まで入寮可) ・借上社宅 研修期間の内容:4月に1ヵ月間の社員研修 <前半> 外部講師を招いてのビジネスマナー研修 や コンプライアンス研修 各部長による会社説明や業務説明等 <後半>弊社の関東支店に移動し技術研究所による研修や工事現場に移動し実地研修 ・5月以降各配属先に移動し先輩社員と現場で仕事を覚えてもらうOJT方式を採用しております。 ・10月に6ヶ月の試用期間が終わり、本採用になります。 東京で辞令式を行います。 社員寮の補足:寮は会社の寮になります。 お風呂・トイレ共同・Wifi完備しております。 ※注:食事は拠点によって異なります。用意して貰える寮もあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙屋外に喫煙スペースを設けている拠点が多数あります

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 土日休み

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.9年

研修

研修:あり 新入社員に対し、入社後約1か月間の新入社員研修を実施。研修の前半は座学を実施。マナー研修や弊社の仕事の説明・業界の説明、またコンピューターやソフトの使い方等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格を取得する為のサポートを行います。 工事系職員による全体勉強会や、メール授業、取得者のアドバイス等を実施 また人事担当者との面談を行う等メンタルサポートも実施しております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.7時間 工事系職員と事務系職員で大きく所定外労働時間は異なります。 工事系は多く、事務系は少ない形です。 また働き方改革に伴い、例年、更に所定外労働時間を削減するように社内労働環境を整備しております。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.5日 実績年度: 2023 祝日が土日と絡む場合に前後の日を有給休暇推奨日と定める等、有給休暇を使用していただけるように労働環境を整備しております。

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5141a03b42b7d917

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