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新卒採用

事務系総合職

君が研究室で磨いた技術、タカラなら、もっと面白くなる。

タカラスタンダード株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント:暮らしに、品質を。未来に、快適を。 タカラスタンダードは、100年以上にわたり、 独自の「高品位ホーロー」技術で、 日本の水まわり文化を創造してきました。 私たちの強みは、汚れや湿気に強く、 美しさが長持ちする圧倒的な品質だけではありません。 全国に広がるショールームでお客様の声を直接聞き、 地域の工務店や販売代理店と深く連携する、 地域密着の事業スタイルそのものです。 事務系総合職は、その最前線に立ち、 人々の暮らしを豊かにしていく原動力。 安定した事業基盤の上で、 社会に貢献する確かな手応えを感じられる仕事です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 事務系総合職のキャリアは、主に営業職からスタート。 単なる「モノ売り」ではない、 地域のパートナーと市場を創造する仕事です。 【代理店営業】 担当エリアの販売代理店や工務店が主なパートナー。 定期的に訪問して新商品の情報を提供したり、 効果的な販促企画を一緒に考えたりします。 「どうすれば、もっとタカラの製品を広められるか」 パートナーのビジネス成長に貢献し、 共に地域のトップブランドを目指す、 経営コンサルタントのような役割も担います。 【直需営業・特販営業】 デベロッパーやハウスメーカーなど、 大規模な法人のお客様を担当します。 新築マンションや戸建住宅のプロジェクトに対し、 事業計画の段階から関わり、 コンセプトに合った製品を提案。 街の景色を創るような、スケールの大きな仕事です。 ■得られる成長機会 入社後は、製品知識からビジネスマナーまで ゼロから学べる集合研修を用意しています。 配属後も、先輩がマンツーマンで指導する 「ブラザー・シスター制度」があるので、 文系出身者でも安心して成長できます。 営業活動を通じて、課題発見力や提案力、 多様な関係者をまとめる調整能力など、 どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。 ■入社後のキャリアについて まずは営業職として現場の最前線を経験し、 お客様と製品への理解を深めていただきます。 その後は、本人の希望や適性に応じて、 商品企画、マーケティング、人事、経理といった 本社の専門部署へのキャリアパスも拓かれています。 営業で培った現場感覚は、 どの部署でも必ず活かせる、あなたの強みになります。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

タカラスタンダード株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給242,000円~262,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 26万2000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 院卒:262,000円 大卒:242,000円 勤務エリア手当、食事代手当含む。 また、営業職は固定残業代として、院卒:41,640円、大卒:38,460円(月20時間分の残業を含む)を営業手当として別途支給。 超過時間分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【一律手当】 勤務エリア手当、食事、営業、役付、家族、時間外勤務、休日勤務、通勤 ほか

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(年末年始、GW、夏期休暇を含む、年間休日122日) 上記以外の休日として、有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇 リフレッシュ休暇(勤続5・10・20・30・40年ごと)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寮・社宅: 全国各地に寮・社宅を完備。自宅から通勤不可の場合、一般的なワンルームを寮として手配します。家賃は基準家賃の75%を会社が負担(年齢上限あり)。結婚後は社宅に移ることができます。 直営・契約保養所: 神戸・六甲山に直営の保養所があり、社員なら誰でも利用可能。宿泊やバーベキューなどを楽しむことができます。また、契約保養所も全国各地にあり、リゾートホテルなどに安価で宿泊することができます。 スポーツクラブ補助: 社員の運動不足の解消や健康維持のため、複数のスポーツクラブに契約。社員割引の料金で利用することができます。 テレワーク: 月10日以内の在宅勤務が可能。営業職や施工監理職が外回りに出かける際の直行直帰も推奨し、ワークライフバランスの実現を目指します。 社員持株制度: 自社株を社員が共同で購入・保有する制度。拠出額に応じ、会社から奨励金や配当金を受け取ることができます。 男性育休: 男性の育休取得も積極的に奨励。独自の支援策として、育休研修や育休開始から7日間の給与支給などを行っています。 育児短時間勤務制度: 中学校入学までの子を持つ社員は、1日の勤務時間を短縮し、6時間、もしくは7時間勤務とすることが可能な制度です。 時短勤務例:9:00~16:00、10:00~17:00、10:50~17:50 他に自己啓発支援制度、キャリア申告制度、社内公募(社内ジョブチェンジ)制度、 ビジネスネーム導入などの制度も導入しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり現状、事業所ごとに分煙対策レベルは異なりますが、 1)敷地内禁煙 2)屋内禁煙(屋外で喫煙) 3)屋内喫煙可(法令を満たした喫煙室でのみ喫煙可) の3種類での運用を行っています。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:79名 女性採用者数:51名 ▼2022年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:52名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、若手社員フォロー研修(1・2・3年目フォロー研修)、階層別研修、職務別専門研修、キャリアデザイン研修、研修機関派遣

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育補助制度、eラーニング(公開研修を対象に8割補助)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア申告制度(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者77名(対象者77名) 男性:育休取得者110名(対象者139名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:5.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 51347c2756b4ab6b

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