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転勤なし/高松信用金庫の一般職/窓口・事務⭐

高松信用金庫|銀行・信用金庫・貸付

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 転居を伴う転勤なし!大好きな香川でずっと働ける ✅ 完全土日祝休み&残業少なめでプライベートも充実 ✅ 「ありがとう」が嬉しい!地域の顔となる窓口のお仕事 ✅ 育休取得・復帰実績多数!ライフイベントも安心 ✅ 数字を扱う「正確さ」と「気配り」が活かせる職場 ⏰ 新入社員一日の流れ(一般職・テラーの場合) ⏰ 08:30 出勤・開店準備・現金確認 09:00 開店・窓口でのお客様応対(預金、振込など) 11:30 交代で昼休憩 12:30 午後の窓口業務・後方での事務処理 15:00 閉店・締上げ作業(現金の精査・伝票整理) 17:30 退庫(習い事や買い物へ!) ⭐ 高松信用金庫について ⭐ 「たかしん」は、香川県の地域経済を支える 身近な金融機関です。 一般職(事務職)の皆様には、 各支店での窓口業務や後方事務を通じて、 お客様の大切な資産を守り、 安心をお届けする役割を担っていただきます。 「地域の縁の下の力持ち」として、 温かい対応と正確な事務をお願いします。 ✨ 事業の強み ✨ AI化が進む中でも、私たちが大切にしているのは 「人と人とのふれあい」です。 お年寄りからお子様まで幅広いお客様が来店され、 世間話を交えながら手続きを行うことも。 地域密着ならではの「心の通う接客」ができる点が、 他にはない私たちの大きな魅力です。 ✨ 働く環境 ✨ 女性職員が多く活躍しており、 産休・育休からの復帰率は非常に高い水準です。 時短勤務制度なども整っており、 結婚・出産などのライフステージが変わっても 無理なくキャリアを継続できる環境があります。 また、配属は通勤可能な範囲を考慮します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最初は金融知識がなくても大丈夫。 丁寧な研修とマニュアル、先輩の指導があります。 窓口でお客様の「困った」を解決し、 「あなたがいてくれて助かった」と 言っていただける瞬間は、何よりのやりがいです。 事務スキルや金融知識も身につき、 自分自身も成長できます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「細かい作業が得意」「人と接するのが好き」 そんなあなたの強みを、ぜひ「たかしん」で 活かしてください。 特別な資格は必要ありません。 明るい挨拶と丁寧な仕事ができる方を お待ちしています。 私たちと一緒に、地域の笑顔を支えましょう! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月上旬より会社説明会を開催予定です。 職種別の業務説明も行います。 1・2月中の説明会は、インターンシップ&キャリアの別コースより即時エントリーいただけます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

高松信用金庫 勤務地 香川県高松市ほか、香川県内の各店舗(自宅から通勤可能な店舗を配慮) 勤務候補地:香川県

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※営業店手当含む (四大卒、大学院了)月給215,000円 (短大卒、専門卒)月給205,000円 給与例 ◯一般職(四大卒、大学院了) 月給215,000円(営業店手当含む) ◯一般職(短大卒、専門卒) 月給205,000円(営業店手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】120日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始4日、特別(慶弔、災害)、年次有給休暇(初年度10日)<うち連続休暇(平日)5日間あり>

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■保養所、研修センター、グランド ■各種クラブ活動(野球、バレーボール、テニスなど) ■職員厚生預金、職員厚生資金・住宅資金融資 ■各種社会保険完備、厚生年金基金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:24名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.8年 実績時点: 2025-3-31 男性18.4年 女性16.8年

研修

研修:あり 新入職員研修等の内部集合研修、全国信用金庫協会及び四国地区信用金庫協会等の外部派遣研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 全国信用金庫協会通信講座、各種検定の費用補助等

メンター制度

メンター制度:あり (ブラザー&シスター制度) 新入職員1名に対し、新入職員が配属された店舗の先輩職員1名をブラザー&シスターとして任命。ブラザーorシスターは業務指導、仕事やプライベートの悩みの相談も行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の人事考課時に上司とのフォロー面談を実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 全国信用金庫協会実務試験、銀行業務検定、金融検定等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者7名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:2.7% 実績時点: 2025-3-31 4.1%(3人)管理職全体(男女計73人) ※代理職以上に占める女性比率26.7%(157人中42名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5107042f29cb07e1

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