仕事内容 営業・企画・調査・対外折衝・事務・管理等の多様な業務、部署で キャリア形成のための経験を積んでいただきます。 ※転居を伴う異動はありません。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
仕事内容 営業・企画・調査・対外折衝・事務・管理等の多様な業務、部署で キャリア形成のための経験を積んでいただきます。 ※転居を伴う異動はありません。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
転勤なし、一部リモートOK
新生コベルコリース株式会社 勤務地 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 勤務候補地:兵庫県
月給223,000円
給与詳細 基本給:月給 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 時間外手当 休日手当 深夜勤務手当 通勤交通費(会社規定に基づく) 住宅手当 単身赴任手当 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円 ※2025年4月支給実績
残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度
勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 標準労働時間(1日):7時間30分 ・コアタイム:11:00~14:00 ・フレキシブルタイム1:7:00~11:00 ・フレキシブルタイム2:14:00~22:00
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※祝日のある週に土曜出社日が設定されています(年間5日) 【年間休日】121日 【有給休暇】20日 ※初年度より20日付与します 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、福祉休暇(最大50日)
保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形住宅貯蓄制度 育児休業制度(法定超) 介護休業制度(法定超) マイカーリース制度 ライフプラン支援金(確定拠出年金)制度 通信教育補助制度 資格取得奨励制度 医療関連制度(インフルエンザ等予防接種費用補助) 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
試用・研修期間:入社後2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 実績時点: 2025-10-31 2025年度採用者数 7名 ※ファイナンスソリューション・ビジネスイノベーションコース合計
▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 2025年度採用者:男性:3名 女性:4名 ※ファイナンスソリューション・ビジネスイノベーションコース合計
平均勤続年数:11.9年
研修:あり ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・部門別実務研修 ・階層別研修 ・各種外部研修
自己啓発支援:あり 通信教育補助制度(会社指定の通信教育費用を50%または100%補助) 資格取得奨励制度(会社指定の資格を取得した際に奨励金を支給)
メンター制度:あり
月平均所定外労働時間:19時間
有給取得平均日数:15.8日
女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)
女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.3%
正社員
27年卒 新卒採用
兵庫県
職種候補が複数あり(経営/事業企画、営業、金融専門職、経理/税務/財務、人事、総務、IT)
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : 50fcec43bb466a67