リクナビ
新卒採用

防災・減災×ITで社会にもっと便利を届ける自社アプリ開発

防災・減災に関わるアプリの自社開発で新しい技術にチャレンジ○

アールシーソリューション株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ─ オープン・カンパニーのご案内 ─ 当社では1,2月中も下記テーマに沿った WEB説明会を開催しております。 ・自社開発チームのメンバー紹介 ・ITで防災・減災への取組と今後 以下URLからご確認ください。 https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1975190013/?mode=intern  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \自社サービスの企画・開発に挑戦/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 防災×ITのパイオニア企業です。 『ゆれくるコール』『あめふるコール』で プッシュ通知を活用し、安心・安全を提供。 企業向け『BCP PREP』では災害や障害時の BCP計画をデジタル化し負担なく見直せます。 _______ お任せする仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『BCP PREP』など自社サービス開発 ・事業者向けWeb・制御システムの開発・保守 ・既存サービスやシステムの改修・機能拡張 ・チームでのプロジェクト作業(社内/客先) 使用技術  ̄ ̄ ̄ ̄ Java、Swift、C#、Kotlin、PHP、TypeScript JavaScript、Go、Pythonなど ※未経験者歓迎。研修・OJTで基礎から学べます 入社後のキャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・研修(約2か月) IT基礎・プログラミング・会社サービスを学ぶ ・OJT(約5か月) 既存システム改修や新機能開発 ・キャリアパス面談 習熟度や希望に応じてエンジニアor営業を選択可能 営業職の主な業務例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・企画立案から提案営業、受注まで担当 ・アクセスデータ分析で新企画・販売促進 ・広報活動、イベント企画・展示会対応 ※職種は適性や希望に応じて柔軟に決定 この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自社サービス開発を通じて社会に貢献 ・自分の作ったサービスが実際に役立つ ・穏やかで質問しやすい社風。未経験も安心 ・基本残業なしで働きやすい ・大手企業や大学と連携するプロジェクト経験 主な取引先・共同研究先  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 取引先例: イッツ・コミュニケーションズ、 ジャパンケーブルキャスト、NTTコムウェア 事業提携先例 電通、ライフビジネスウェザー、不知火プロ、 二葉企画、パシフィックコンサルタンツ 共同研究先例 工学院大学、日本大学、東京都立大学、 防災科学技術研究所、竹中工務店

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

アールシーソリューション株式会社 勤務地 本社(西新宿駅から徒歩2分) 勤務候補地:東京都

給与

月給233,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3000円 手当:(通勤交通費全額支給、時間外手当、役職手当、資格手当(会社指定資格) 昇給:年1回(10月) 賞与:年2回(夏季、冬季)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間は以下のどちらか選べます。 ・8時出社:8時~17時(休憩1時間) ・9時出社:9時~18時(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 \年間休日125日/ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※年次有給休暇(入社半年後付与) \ 育休取得率90%以上 / ・「TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド(100%達成)」登録(2024年03月) ・「えるぼし」三つ星認定(2024年5月)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度あり 健康保険組合の施設利用可 資格取得に応じた報奨制度あり \ 月1回の親睦会あり / 会社の経費で 業務時間内に1時間程度、 軽食を食べながら 会話やゲームを楽しんでいます!

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 2025年7月8日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.2年 2024年11月1日時点

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施後、約3ヶ月の技術研修を実施 半年後と2年後にフォローアップ研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が定める資格を取得の場合、資格手当を支給 ※会社が定める資格とは、基本情報技術者、応用情報技術者、ITパスポート、 TOEIC(スコアにより資格手当を支給) 防災士取得支援制度あり ※会社指定外部研修参加(勤務時間外の場合、時間外手当支給)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.5時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日 2023年度実勢

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2023年度実。績該当する女性社員は、全員が育児休業を取得しています。 2024年度は一名の女性社員が育児休業を取得しています。 育児休業を希望する男性社員も全員が育児休業を取得しています(最近の例では3ヶ月以上取得しています)。復帰後は短時間勤務を選択することができます。 また、2024年3月TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド(100%達成)に登録決定しました。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:23% 2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50e030e147f65cfe

問題を報告する