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新卒採用

技術系総合職

まちに、夢を描こう。

西日本鉄道株式会社|ホテル・旅館、鉄道、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道から都市開発まで、技術で未来を創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西日本鉄道は、企業理念にもある「地域とともに歩み、ともに発展します」という想いのもと、バス・鉄道・住宅・都市開発・国際物流等、あらゆる事業を通して地域の発展に寄与してまいりました。 今後も時代とともに変化するお客さまのニーズを的確に捉え、一歩先をゆくやさしさのある商品・サービスを提供し、新しい価値を創造し続けていきたいと考えています。 福岡で、日本で、世界で、お客さまや地域の皆さま、そして従業員一人ひとりの「夢」を描き、実現していく。それが、私たちのめざす姿です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 募集職種・仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職種:技術系総合職 【建築技術職】 鉄道の駅やバスの営業所、マンションや戸建住宅、商業施設など、西鉄が所有する建物の新築工事・リニューアル・修繕工事に関する企画・設計および工事監理業務、等 【土木技術職】 鉄道施設(軌道、土木構造物)の保守・改修、連続立体交差事業に関する工事監理業務、行政機関との調整等 【建築電気・設備技術職】 鉄道の駅やバスの営業所、マンションや戸建住宅、商業施設など、 西鉄が所有する建物の新築工事・リニューアル・修繕工事に関する企画・設計および工事監理業務、等 【鉄道電気技術職】 電車を運行するために必要な電気設備(電力設備、信号・通信設備)の新設・改良計画の立案・設計・施工管理や点検・保守業務等 電力設備…変電所、電線路等 信号・通信設備…踏切遮断機、信号機、ATS、列車無線装置、運行管理装置等 【自動車技術職】 バス車両の新造・改造、資材管理、メンテナンスの計画・管理、整備基準の制定、施設管理等 【鉄道車両技術職】 鉄道車両の新造・改良計画立案・車両検査および維持管理 【IT技術】 社内ネットワーク・セキュリティ環境の整備、働き方改革ツール(業務自動化ツールやアプリ開発ツールなど)の導入、 デジタルデバイス関連業務、ITベンダーとの調整、DX・ICT利活用促進、ビジネスへのDXの連携 等

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

西日本鉄道株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:西鉄グループ等 出向理由:キャリア構築の中で出向することがあります。

給与

月給260,000円~277,000円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 27万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】家族手当 キャリア開発手当 他 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 給与例 事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:260,000円 ※上記月給にはキャリア開発手当を含む。 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:277,000円 ※上記月給にはキャリア開発手当を含む。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30~18:30 実働8時間/1日 フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイムなし ※職場により、上記勤務時間と異なる場合あり。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日・休暇】 国民の祝日、年末年始、特別休暇、年次有給休暇 ※職場により一部異なる

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:共済組合、財形貯蓄、従業員預金、各種貸付、従業員持株会、寮等あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社日から2ヶ月 、研修期間 期間:入社日から2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:43名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:18名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.5年 実績時点: 2025-8-31 全従業員(非現業)平均

研修

研修:あり 内定者・新入社員・各等級から管理職に至るまで、それぞれの役割で必要となる能力開発を支援。キャリア形成支援も充実。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり eラーニングや通信講座 、資格取得にかかる費用の補助、語学力向上のための支援等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア面談制度、異動希望調査、フィードバック面談等(職種による)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者28名(対象者31名) 男性:育休取得者45名(対象者73名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9.1% 女性管理職比率:6.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50c1f22dabdb7c4a

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