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新卒採用

営業職

✨単なる車販売じゃない。大分のカーライフの司令塔へ。✨

大分トヨペット株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ クルマの販売だけでなく「9年間のカーライフ」に寄り添う ✅ 地域に選ばれる「来店型」のスタイルで信頼関係を構築 ✅ 月曜定休・年間休日112日!3大連休(8日以上)もあり ✅ キャリアや職種の垣根を超えたチームでの店舗改善活動 ✅ 令和元年新築の社員寮あり(U・Iターンも安心) ====================== ⭐ 株式会社大分トヨペットについて ⭐ 私たち大分トヨペットは 半世紀を超えて 地域のお客様に安心のクルマを販売し 快適なカーライフを トータルサポートしてきました。 「いつもお客様の視点で考え行動する」 を理念に掲げ 地域に選ばれるお店づくりを めざしています。 ====================== ✨ 事業の強み ✨ 私たちの仕事は クルマを売ってからがスタートです。 クルマの平均保有期間は約9年間。 その間にいかにお客様と 強い絆を結べるかが腕の見せ所。 「来店型」の営業スタイルで 点検・整備などのアフターサポートを通じ お客様とじっくり信頼関係を築き ライフステージ毎に最適な提案を行う お客様の「ライフパートナー」を めざしています。 ====================== ✨ 働く環境 ✨ 私たちは「お客様目線」に立つため 店舗全体でアイデアを出し合う 「店舗ベーシック活動」を 定期的に行っています。 営業・整備・フロアスタッフなど 職種の垣根を超えて お客様に喜んでいただくアイデアを 出し合えるのが大きな強みです。 チームワークを大切にする 穏やかな文化があります。 ====================== ✨ 仕事内容の魅力 ✨ クルマを通して お客様の人生に長く寄り添い お客様の期待と夢を膨らませる 大切な瞬間に立ち会えます。 「困ったときはあの方に」 「この人になら任せられる」 お客様からのそんな声は 私たちにとって最高の励みです。 ====================== ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 単なる販売員ではなく お客様のカーライフの全てに関わり 地域を支える「ライフパートナー」へ。 安定した経営基盤と 社員を大切にする制度の中で あなたの着実な成長を応援します。 ぜひ、大分トヨペットで 新しい一歩を踏み出しませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大分トヨペット株式会社 勤務地 勤務候補地:大分県

給与

月給210,500円~246,300円


給与詳細 基本給:月給 21万500円 〜 24万6300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律通勤手当、一律扶養手当(固定給に含む) ・時間外手当 ・職務手当 ・報奨金手当 ・家族手当 ・通勤手当(実費) ・自家用車手当 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月・期末) ※5.0カ月+15万(2024年度実績) 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:222,500円(一律手当含む) ※基本給:210,500円 大学 卒業見込みの方 月給:258,300円(一律手当含む) ※基本給:246,300円

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間20分 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:9:20~18:10

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 112日 【休日】 月曜定休、第1火曜、第3日曜休み(※当社カレンダーによる) 週休2日制部分あり 【休暇】 GW休暇、夏季休暇、冬季長期休暇、年次有給(10日~40日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか ※3大連休8日以上あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・60歳定年制 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・育児介護休暇制度 ・財形貯蓄 ・各種職務手当 ・通勤手当 ・自家用車購入援助 ・自家用車手当 ・携帯電話手当 ・免許取得援助 ・球技大会 ・クラブ活動(サッカー、野球など)

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋内喫煙室完備(屋内にない場合は屋外に設置)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年 平均年齢:36歳

研修

研修:あり 新入社員研修、コンプライアンス研修

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者7名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50a479cffad90709

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