リクナビ
新卒採用

不動産業界の総合職(広告宣伝)×全国

全社員の「武器」となる広告を最上流から仕掛ける|月給40万円

株式会社オープンハウスグループ|経営コンサルティング、投資・ベンチャーキャピタル・資産管理、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.3/1以降順次、件名「オープンハウスグループ マイページご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3.マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅仕事内容 オープンハウスグループのブランド価値を正しく世に伝え、お客様の選択肢に選ばれる「きっかけ」を創出することです。 この仕事は単なる発注業務ではなく、経営層と連携し、事業戦略に直結するプロモーション戦略全体を立案・実行するプロデューサーです。 具体的な業務は、テレビCMやWeb広告、SNSなど各種メディアを横断し、広告宣伝施策の企画・制作・実施・効果検証を一貫して行うことが中心となります。 「家を買う」という人生の大きな決断において、お客様にオープンハウスを選んでもらうための「コミュニケーションデザイン」を手掛けるのが私たちの強みです。 ★ プロモーション企画とメディア戦略の立案 グループの事業目標に基づき、年間・四半期の広告宣伝の目的を明確化。 ターゲット設定、予算配分、テレビCM、デジタル広告、オウンドメディアなど、最適なメディア戦略と施策の企画を設計します。 ★ クリエイティブディレクションと制作実行 企画に基づき、広告代理店や制作会社などの協力会社を指揮し、効果的でキャッチーなクリエイティブ(CM、Webコンテンツなど)を制作します。 完成後は迅速に効果検証を行い、改善を繰り返します。 ★ ポータブルスキルの獲得 この仕事で身につくのは、「事業成果に直結するブランドとコミュニケーションを設計する力」です。 これは、世の中の潮流と顧客心理を深く洞察する力、多様なステークホルダー(社内・社外)を巻き込みワンチームで目標達成に導く強いオーナーシップ、そして結果に基づき素早く施策を改善する実行力となります。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅この仕事の面白さ この仕事の面白さは、「世の中に届く圧倒的な影響力」と「戦略家としての高速な成長」にあります。 日本全国に発信するテレビCMや大規模プロモーションの企画から実行までを、若手のうちから主導できます。 あなたの仕掛けた広告が、数多くのお客様の行動を変え、それが私たちの会社の急成長という結果に直結しているのです。 この環境は、明確な目的意識と、事業成長に対する強いコミットメントが求められ、時には難易度の高いクリエイティブ課題に直面することもあります。 しかし、それを乗り越えた先に、若いうちから億単位の予算を動かす裁量と、「日本一の広告宣伝パーソン」 を目指せる成長環境という見返りがあります。 意思決定が早く、効果検証の結果がすぐに見えるため、成果に対する評価が透明で、成長意欲の高い方にとっては最高の環境です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅こんな方が活躍中です! 私たちは学部学科を問わず、「本気で自分を変えたい」「成長したい」という強い意志を持つ方を求めています。 ★ 困難を成長の機会と捉え、粘り強く行動できる方。 ★ 感情論ではなく、データやロジックに基づき、目標達成のための戦略を考えられる方。 ★ 成果を出している先輩社員のやり方を素直に吸収し、即座に実践できる柔軟性を持つ方。 【働く環境の透明性】 成果を重視する風土のため、「競争が厳しそう」「ワークライフバランスが取れないのでは」と不安に感じる方もいるかもしれません。 当社の評価制度は非常に透明であり、プロセスよりも結果を正当に評価します。 また、効率を重視するため、残業時間については厳しく管理されており、メリハリをつけて働くことを推奨しています。入社後のリアルな働き方についても、説明会で具体的にお伝えします。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会について 説明会では、当グループの事業戦略や、なぜ私たちが都心に特化し成長を続けるのかについて、具体的な事例を交えて説明します。 また、社員による質疑応答の時間を設け、入社後のキャリアステップや給与体系、具体的な一日のスケジュールなど、皆さんが抱える不安や疑問に正直にお答えします。 ✅ ⏰開催日時⏰ 詳細が決まり次第マイページ上で受け付けます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 株式会社オープンハウスグループについて 株式会社オープンハウスグループは、「都心に、家を持とう。」という理念のもと、都心部の好立地に特化した不動産開発・販売を主力とする総合不動産企業グループです。 土地の仕入れから建築、販売までを一貫して自社グループで行う垂直統合モデルは、業界内での大きな競争優位性となっています。 この独自のビジネスモデルと、挑戦を恐れない企業文化が、私たちの急成長を支え、売上高1兆円を達成し東証プライムに上場を果たしました。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅ 株式会社オープンハウスグループのここがおすすめ! 最大の魅力は「成長の速さ」と「商品の強さ」です。 私たちは都心好立地という、お客様が心から求める商品を提供できます。 そのため、営業活動において高い顧客満足度を実現しやすく、成果に繋がりやすい環境です。 また、入社3年目で管理職に就く社員もいるなど、年齢に関係なく、成果は報酬と昇格という形で即座に還元されます。 安定した基盤(上場企業)の上で、ベンチャーのような挑戦ができる点が、当グループの大きな特長です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅研修体制について 入社後は、ビジネスパーソンとしての基本から、不動産の専門知識までを体系的に学べる研修を用意しています。 特に重点を置いているのは、宅地建物取引士(宅建)などの資格取得支援と、現場で成果を出すための実践的な営業スキルです。 配属後も、実績豊富な先輩社員によるOJT(オンザジョブトレーニング)を通じて、お客様との対話術や交渉のノウハウを具体的に習得できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

株式会社オープンハウスグループ 勤務地 海外を含む全国転勤あり 勤務候補地:群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県

給与

月給400,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 28万2500円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万7500円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 2027年4月入社より、初任給40万円にアップ 大卒・大学院卒 一律月給40万円 【賞与】 年2回(6月、12月) ※年4回行われる社員表彰式にて、インセンティブもあり 【昇給・昇格機会】 年2回(4月、10月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:30~18:30 (所定労働時間8時間、休憩60分) 備考:※配属事業部により始業時刻や終業時刻が変更になります。

休日・休暇

休日・休暇 115日 ※計画有給休日5日を含む 週休二日制 所属事業部により曜日は異なる パターン1 土日 パターン2 火水 パターン3 水日 ー ・週休2日制(年間休日115日) ・長期休暇制度(夏季及び年末年始) ・年次有給休暇(半日有休取得制度有り) ・特別休暇(慶弔他) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当 ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドッグ ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・四半期表彰制度 ・社員寮 ・マイホーム購入サポート ・ストレスチェック制度 ・キャリア選択制度(子育て支援) ・借上社宅制度(転勤者) ・オンライン医療相談

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:319名 女性採用者数:174名 ▼2023年度 男性採用者数:213名 女性採用者数:55名 ▼2022年度 男性採用者数:160名 女性採用者数:40名

研修

研修:あり 内定者研修、新人研修、新人フォロー研修、中途社員研修、昇格者研修、マネージャー研修、女性社員研修、mamaキャリディスカッション、新入社員女性向け研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得者報奨金制度・・・会社指定の資格を取得した場合に報奨金を受け取れます

メンター制度

メンター制度:あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.1日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:7.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 509835521d01fcae

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