滋賀銀行の総合職

仕事内容 ※総合職・特定職の区別なく募集を行います ✅アピールポイント 「銀行」の枠を超え、 地域の未来をデザインする。 私たちは「銀行（Bank）」の枠を超え、 地域の持続可能性をデザインする 「Sustainability Design Company」 へと変革を進めています。 パーパス（存在意義）である「『三方よし』で地域を幸せにする」を頂点とする理念体系のもと、創立100周年と、その先の未来に向けて、心を一つにして歩み続けています。 ✅銀行の仕事の魅力は、 「地域社会の未来をデザインする」こと。 単なる「モノ（金融商品）」を 売る仕事ではありません。 ＜法人営業＞ 法人のお客さまの経営課題に寄り添い、融資はもちろん、事業承継・M&A・ビジネスマッチングなど多角的な支援を行う仕事です。 金融の枠を超えた総合的な提案で、企業と地域の未来を共に創る役割を担っています。 ＜個人営業＞ 一人ひとりのライフプランに寄り添い、預金・資産運用・住宅ローン・相続など幅広い相談に対応する仕事です。 信頼関係を築きながら、人生に寄り添うパートナーとしてお客さまを支援しています。 ✅得られる成長機会 滋賀銀行は、第8次中期経営計画の中で「ヒューマンファースト」を基本戦略のひとつに掲げています。 「人こそが価値創造の源泉である」という信念のもと、行員一人ひとりがやりがいや達成感、自己成長を感じられる環境づくりに努めています。 なりたい自分を思い描き、その実現に向けて成長できる。 滋賀銀行には、その歩みを支えるための制度とサポートがあります。 ✅入社後のキャリアについて 行員一人ひとりが、主体的にキャリア形成に取り組み、新たに挑戦できる制度が充実しています。 「人材公募制度」 行員が自ら手を挙げ、新たな業務に挑戦できる制度です。本部や他府県での仕事など、年々この制度を利用する人数は増加しています。 例えば、 ・金融DXを推進する「デジタル部門」 ・企業の課題解決を専門に行う 「コンサルティング部門」 ・アジア各国への「海外トレーニー」 など、 あなたの「やりたい」を 実現できる道が用意されています。 ✅求める人物像 ”個性を磨き、価値創造の主役として、地域の未来へ挑戦できる人” 当行が目指す「Sustainability Design Company」の実現には、多様な人材の力が必要だと考えています。