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新卒採用

店舗スタッフ(接客販売、商品・在庫管理、金銭管理 他)

【残業月6.4H/離職率6.5%】◎家賃8割補助の社宅あり!

株式会社薬王堂|化粧品・理美容用品小売、ドラッグストア、総合スーパー

職種と仕事内容

仕事内容 \ この求人のポイント / ✅ 東北や関東に根ざして働ける安心感 ✅ 地域医療のインフラを支える社会的意義 ✅ 未経験から専門知識を学べる充実の研修 ✅ 店長、SV、本部など多彩なキャリアパス ✅ 安定基盤(東北ドミナント戦略) 【仕事内容】当社各店舗での販売業務全般 ・接客応対 ・商品管理 ・在庫管理 ・金銭管理 他 ▼▼ 株式会社薬王堂について ▼▼ 私たちは東北及び関東に ドラッグストアチェーンを展開しています。 「3つのM」(高頻度、短時間、小商圏)戦略を強みに、 地域のお客様の暮らしと健康を 支え続けている企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 「地域医療の"最後の砦"」として、 地域に根差した店舗展開(ドミナント戦略)を推進。 お客様にとって最も身近な ヘルスケア拠点であると同時に、 地域の暮らしを支える 社会インフラとしての役割を担っています。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 【業界トップクラス】の働きやすさ! 平均残業時間:月6.4時間(小売業平均20H) ✅ 【安定基盤】 離職率6.5%(業界平均14%)! 東北で長くキャリアを築ける ✅ 家賃の8割を会社が補助! 充実の社宅制度で生活費を大幅削減 ✅ 平均年齢32.4歳の若手が活躍! 風通しが良く、相談しやすい職場 ✅ 男性育休取得率78.6%! ライフイベントも大切にできる企業風土 ✅ 離職率の低さは6.5%と業界トップクラス! (小売業平均:20時間) ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ただ商品を販売するだけでなく、 お客様の健康相談に応じることも大切な仕事です。 研修で学んだ専門知識を活かし、 地域の方から「ありがとう」と 感謝されるやりがいがあります。 将来的には店舗運営のノウハウも学べます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (2019年入社・佐藤さん) お客様の症状をお聞きし、 健康アドバイスができた時にやりがいを感じます。 「登録販売者」の資格取得も 会社がサポートしてくれました。 今後は店長を目指し、 より良いお店づくりに挑戦したいです。 (2022年入社・高橋さん) 接客が好きで入社を決めました。 最初は知識ゼロでしたが、 研修や先輩のサポートのおかげで 医薬品の知識も身につき、 お客様に合った提案ができるようになりました。 職場の雰囲気が良く、 何でも相談しやすい環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 地域に貢献したい方。 人と接することが好きな方。 私たちと一緒に、 地域の皆様の健康を支えませんか? 文系・理系問わず、未経験からでも大歓迎です。 あなたのエントリーをお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社薬王堂 勤務地 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県

給与

月給220,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【昇給】年1回(3月) 【賞与】年2回(6月、12月 ※4.5ヶ月分以上) ・登録販売者手当 (管理者…月10,000円、研修中…月5,000円) ・通勤手当(上限月50,000円まで) ・時間外手当 ・役割手当 ・家族手当 ・資格手当 ・赴任手当 ・役職手当 ・出産手当金 ほか 給与例 ●大学 卒業見込みの方、大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 ●大学院 卒業見込みの方、大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 【年収例】 一般職:23歳/年収360万円(月給22万円+賞与) 店長職:28歳/年収430万円(月給26万円+賞与) SV職:32歳/年収550万円(月給34万円+賞与) マネジャー職:38歳/年収740万円(月給45万円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働時間(1日):8時間 ※7:00~22:15の内8時間勤務(休憩時間1時間) ★平均残業時間:6.4時間 小売業界平均の20時間の半分以下。 仕事とプライベートのメリハリをつけられます!

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 月9日(シフト制) ※2月のみ8日(うるう年は9日) 【休暇】 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ★有給取得率:66.2%(業界平均:49%) ★男性育児休暇取得率78.6%(業界平均:17%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅(当社規程による) 社員持株会制度 確定拠出年金 財形貯蓄制度 退職金制度 社員割引制度 労働組合 定期健康診断 育児短時間勤務制度 など \薬王堂独自の福利厚生/ 薬王堂の福利厚生は「自己選択型」 資産形成・経済の勉強・働き方の選択など、 興味関心のある福利厚生を、ライフスタイルに合わせて自由に組み合わせることができます。 ・社員優待(毎日ポイント5倍) ・給与前払い →働いた分を支給日前に受け取れる制度 ・リファラル採用 →お友達を紹介し採用に至れば「紹介報酬」として5千円~1万円進呈 ・はぐくみ基金(確定給付年金) →毎月の給与から金額を決めて年金として積立てる資産形成支援 ・トラノコ(投資支援) →「おつり」を使って少額から資産形成できる投資サービス ・GLTD団体長期障害所得補償保険) →病気やケガが原因で長期間働けなくなった方の収入を補償する制度 \充実の社宅制度を完備/ 東北での新生活を全力でサポート Uターン、Iターンの方も安心してご応募ください。 ★家賃の8割を会社が負担(自己負担はたった2割) ★敷金、礼金は全額会社負担 ★引っ越し業者代も会社が負担 新生活の初期費用や毎月の固定費を大幅に削減でき、経済的な不安なく仕事に集中できます。 \安心して長く働いてもらうための制度です/ 【勤務地3区分制度】 結婚、出産、育児、介護、病気の治療など、ライフイベントの発生に応じて従業員が安心して働けるための制度です。 以下3区分に分かれており、例えば転居を伴う異動が困難な社員は、自宅から通える範囲内で勤務できます。 ・ナショナル (どこへでも)転居を伴う異動あり ・リージョナル (150km圏内)転居を伴う異動あり ・ローカル (40km圏内)転居を伴う異動なし ※新卒入社者は、入社後3年を経過すると(=4年目より)区分変更が可能になります。 【短時間勤務制度】 育児、介護、病気の治療など、状況に応じて男女いずれの社員も勤務時間を最大2時間短縮できます。 【社宅制度】 ■ナショナル社員・リージョナル社員のみ 本拠地から新任地まで、片道40キロ以上の場合、社宅が適用されます。 〈お部屋探しについて〉 ・会社がお部屋探しをサポートします。 お部屋探しの手間・暇なし! ・引越費用不要 〈費用について〉 家賃等自己負担20% 〈独身赴任モデルケース〉 家賃+共益費=45,000円なら、 家賃等自己負担20%の9,000円! (会社負担は80%の36,000円)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【教育制度】 新入社員研修 階層別研修 職種別研修 登録販売者資格取得支援 など

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:71名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:124名 新卒離職者数:34名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:40名 ▼2023年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:55名 女性採用者数:69名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年

研修

研修:あり 1年目 新入社員 〈ビジネスパーソン研修〉 ※前期・後期 各1回   ・店舗基礎研修   ・ビジネスマナー研修   ・登録販売者資格取得フォロー研修   ・商品研修   ・YAKUODO's Value(会社概要、経営理念、使命、規則) 2年目 若手社員 〈グローアップ研修〉 ※前期・後期 各1回 ・店舗応用研修   ・ハラスメント基礎研修   ・お客様対応セミナー   ・キャリアアップ診断   ・先輩社員交流イベント 3年目~ 店長候補 〈セレクション研修〉 ※前期・後期 各1回   ・店舗実践研修   ・ハラスメント応用研修   ・人事労務研修   ・リーダーの心構え   ・キャリアデザインセミナー 4年目~ 店長 〈リーダー候補研修〉 ※外部研修に参加   ・リーダーシップ研修   ・コミュニケーション研修   ・チームビルディング研修   ・プレゼンテーションスキル研修   ・社外セミナー 10年目~ リーダー 〈マネージャー候補研修〉※外部研修に参加   ・人材育成研修   ・チームマネジメント研修   ・コミュニケーション研修   ・社外セミナー   ・問題解決ワークショップ

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 以下2つを会社が全力でバックアップしています。 登録販売者外部セミナー ズル本を使ってラクに合格 合格率は業界トップクラス ・医学アカデミーの自己学習ツールに加え、プロの外部講師が講座を実施。 ・働きながら自宅でWEB講座を受講し、簡単に合格点を目指せます。 レイヤー別研修 e-ラーニングサービス〈GLOBIS学び放題〉 ・自身の成長やレイヤー毎に必要な知識を学習し、継続して学習出来る環境を整備。 ・新たな分野の知識や情報を多角的に学び、知見を広げる事ができます。

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.6時間 正社員の実績です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日 実績年度: 2023 正社員の実績です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者24名(対象者24名) 男性:育休取得者14名(対象者19名) 実績年度: 2023 正社員の実績です。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:35.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 50713456a6a8cca8

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