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新卒採用

作業療法士(障がい児・者施設、高齢者施設、デイサービス)

月給30万円〜×奨学金支援180万。生活期OTの理想の環境✨

社会福祉法人福知山学園|市民・ソーシャルサービス、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この求人のポイント ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 初任給30.1万円〜+賞与4ヶ月!専門職の価値を正当に評価する高待遇 ✅ 最大180万円の奨学金返済支援制度あり。返済を気にせず研鑽に集中 ✅ 病院では味わえない「生活場面」でのリハビリ。24時間の暮らしに伴走 ✅ ICT・AI見守り・リフト完備。事務負担と身体的負担を徹底削減 ✅ 残業月平均5時間。自分の時間も専門スキルの向上も、両立できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 社会福祉法人福知山学園について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都府福知山市で「人を創る 社会を創る」 を掲げる安定経営(10期連続黒字)の 法人です。私たちは、OTの専門性を 「訓練室」の中だけで終わらせません。 食事、入浴、遊び、仕事。 日々の暮らしすべてをリハビリと捉え、 多職種チームで連携しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 事業の強み ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100%自己財源での施設建て替えや 最新ICT設備の導入など、圧倒的な 経営基盤が強みです。 OT、PT、STが在籍し、 専門職同士で刺激し合える環境。 セントラルキッチンによる食事改善など 「生活の質」に直結するダイナミックな アプローチが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働く環境 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は月平均5時間。有休も 平均13日と、心身ともに余裕を持って 働けます。 「ノーリフトケア」の導入により、 腰痛などの身体的不安もありません。 育休復帰率100%など、 専門職としてライフイベントを 大切にしながら長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのある子どもから高齢者まで、 「その人らしい生活」の再構築を支えます。 保育士や支援員と連携し、 日々の生活導線の工夫や 自助具の提案、環境調整を行います。 ご利用者の「できた!」という笑顔に 誰よりも近くで立ち会えるのが魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院か施設か」で迷っているなら、 一度私たちの現場を見てください。 高い給与、手厚い返済支援、 そして何より、ご利用者と深く関わる 時間の濃さに驚くはずです。 あなたの専門知識を、福知山の 暮らしを創る力に変えませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人福知山学園 勤務地 勤務候補地:京都府

給与

月給273,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万3000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【一律手当】 通信手当/3,000 【諸手当】 通勤手当/上限35,000円 住居手当/18,000円 扶養手当/上限14,900円 資格手当/5,000円~20,000円 給与例 ◆作業療法士(4大卒/作業療法士/福知山で一人暮らし/奨学金返済あり)の場合 総支給額331,000円 (基本給250,000円+通信手当3,000円+住宅手当18,000円+通勤手当10,000円+資格手当20,000円+奨学金返済支援30,000円)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり145時間 〜 174時間 実働時間(1日):7時間~7時間15分(平均7時間15分)

休日・休暇

休日・休暇 4週6休制(交替制) 有給休暇:10日~20日 ※有休消化率87.7%(2023年度実績) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:奨学金返済支援制度(最長5年、最大180万円) 資格取得支援制度(介護福祉士) 退職金制度 ライフサポート倶楽部への加入 職員互助会制度 永年勤続表彰 研修制度:新任職員研修(年3~5回) 介護福祉研修(介護技術基礎・マナー) 階層別研修 専門研修 eラーニングシステム 外部研修参加費補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ あり:支援スキル向上をめざす実践的な研修から、一社会人としての倫理や社会的マナーの醸成にもつながるよう人材育成を行っています。 〇介護福祉研修(介護の基礎・接遇) ○共通テーマによる施設間での合同勉強会 ○外部研修等への積極的参加 ○専門性を高める各種資格の取得の奨励 〇介護福祉士資格取得応援制度あり ○多様な機関との連携および情報収集

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.1年

研修

研修:あり 支援スキル向上をめざす実践的な研修から、一社会人としての倫理や社会的マナーの醸成にもつながるよう人材育成を行っています。 介護福祉研修(介護の基礎・接遇)、共通テーマによる施設間での合同勉強会、外部研修等への積極的参加、専門性を高める各種資格の取得の奨励、介護福祉士資格取得応援制度、多様な機関との連携および情報収集

メンター制度

メンター制度:あり 入社1年目(チューター制度) 入社後、まずはチューターと呼ばれる先輩職員のもと目標を設定し、その実現を目指します。 体験者が語るチューター制度の魅力 自分のレベルに合わせてアドバイスしてもらえるのが良かったです。ちょっとしたことでも直ぐチューターの先輩に聞くことができるので、安心して目標実現に向かって取り組むことができました。仕事に関すること以外にも、実際いろんな相談に乗ってくれたことがとても嬉しかったので、自分がチューターになった時にはぜひ、同じように接したいと思います。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日 実績年度: 2023 2023年度有休取得率80%以上

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 5035cfe2a179681c

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