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新卒採用

講師職(小中学生向け指導・理系)

大卒初任給30万円以上/転居を伴う転勤なし/年3回の長期休暇

株式会社臨海|人事・人材サービス、出版社・新聞社、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ================= 仕事内容 ================= ■小学生・中学生の学習指導や進路指導 ■教室の運営(事業部による) ================= 私たちはこんな事業をしています ================= 【共育】生徒と共に成長する 【共創】未来を創る 臨海が大切にしていることです。 生徒の成績を上げる、志望校に合格させる・・・ そんな学習塾のイメージを変えるのが、臨海の教室です。 未来を創る子どもたちと一緒に、成長し続ける自分でありたい。 子どもたちを導くだけではなく、共に歩める大人でいたい。 それが臨海の思いです。 あなたはどんな【思い】を持っていますか? ================= 直営でクオリティーを追求 ================= どの教室に通っていても「臨海セミナー」のクオリティーが変わることはありません。 全社員が同じ理念の下、日々研修・研鑽に励んでいます。 更に、研修の専門部署である【人材育成センター】が内定期からの研修を長期的にプランニングし、全社員の育成を担っています。 また、直営により、社員一人ひとりの声が届きやすい環境を作っています。 ================= 地域密着の展開で "地域貢献"を果たす ================= 「この地域にも教室を出してほしい」、 「この地域で開校したい」 という生徒・保護者、社員の声に応えて約500校以上を展開しています。 地域に根付き、その地域でしか行えないサービスを提供しています。 大手の安定感と個人塾の面倒見を両立している学習塾です。 ================= キャリアプランを実現しやすい、 幅広いコース展開 ================= 小学生~社会人までを対象にした幅広いコースが設定されているため、 生徒・保護者は安心して長く通い続けることができます。 社員も自身の得意分野を活かすため、入社配属前にコース・地域の希望を提出します。 その後のライフプラン、挑戦したいことに合わせた異動プランも豊富なため、 ひとりひとりにぴったりのキャリアを実現できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社臨海 勤務地 ※配属は希望に応じて決定致します。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給278,000円~304,000円


給与詳細 基本給:月給 27万8000円 〜 30万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※別途 一律通勤手当あり 昇給:年1回(4月) 賞与:年2階(7月、12月) ※別途 報奨金制度、決算賞与あり ■家族手当 専任講師が社会保険上扶養する者(配偶者、18歳未満の子)がある場合に、その専任講師に支給。 ■管理職手当 対象:教室責任者・地域責任者・教科責任者 ■住宅手当 一律支給 ¥10,000 給与例 大学/大学院 27年3月卒業見込みの方 月給:304,000円 短大/専門 27年3月卒業見込みの方 月給:278,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 13:00~22:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間カレンダーによる変形労働制 (週休2日、祝、GW、夏季、冬季) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年次有給・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ≪制度≫ 長短貸付、財形貯蓄、産育休制度、転居補助金、入社準備金、住宅手当(講師職) ≪提携≫ アイコニア・ホスピタリティ・ホテル日航大阪・相鉄フレッサイン・アパホテル・東横イン(割引) 八景島シーパラダイス(割引) 富士急ハイランド(割引) アクアパーク品川(割引) 快活フロンティア(コートダジュール・快活CLUB・Fit24)(割引) ニッポンレンタカー(割引) 万葉の湯・はだの湯河原温泉・小田原お堀城(割引) UCカード<プライズ>(年会費永久無料) エバーズスーツ(割引) つるやゴルフ(割引) ハウスメイト(割引) みずほ銀行住宅ローン(割引) パーソナルたのめーる(割引) HIS(割引) ヤマダ電機(特典)

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:138名 女性採用者数:75名 ▼2023年度 男性採用者数:142名 女性採用者数:81名 ▼2022年度 男性採用者数:155名 女性採用者数:68名

研修

研修:あり 選考中…授業研修 、内定期…マナー研修・授業研修・トーク研修 、新卒期…授業研修・業務研修、その他…新人室長研修 などを通して社会人としての人間力を身につけるお手伝いを致します。 個人に担当スタッフがつきますので、個別に相談も可能です

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 社内には社員教育専門の部署(人材育成センター)があり、担当者が付きます。 授業内容に対するアドバイスなど、さまざまな面からきめ細やかなサポートを受けることができます。 また、現場に配属後、現場のメンターがつきます。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.2日 10.22日(2025年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者19名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 502521708d8ebb50

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