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新卒採用

投資型不動産の営業職

#あなたの個性が強みになる #高インセンティブ #土日祝休み

株式会社GENESIS|不動産仲介、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 弊社は、株式会社明和の不動産販売会社として2009年に設立・創業16年。 明和グループとしてはおよそ40年の実績があります。 マンションの企画・施工・販売・管理をグループ企業で連携し、街と人を繋ぐ住環境の向上に貢献します。 「人生100年時代」といわれる今、誰にでもおとずれる老後・年金問題。 豊かな未来を築けるよう、お客様目線での最適な投資プランを提案しています。 そしてコンサルティングにとどまらず、ご購入後の運営に関しても責任を持ってフォローする ❝アセットコンシェルジュ❞ として、資産運用のパートナーであり続けます。 ■□ 明和グループの3大ブランド □■ ☆ ステージファースト ~STAGE FIRST~ ☆ ステージグランデ ~STAGE GRANDE~ ☆ グランドコンシェルジュ ~GRAND CONCIERGE~ ――――――――――――――――――――― ❝ アセットコンシェルジュ ❞ という仕事の流れ ――――――――――――――――――――― ▼STEP1 <アプローチ> お客様との繋がりを持つために、主に電話でアプローチします。 将来への不安は様々ですが、資産形成や年金対策に興味を持つ方は多くいらっしゃいます。 これまでは「電話で話す」という機会の少なかった方でも心配はいりません。 実際に相手の声を聞き、そのトーンや間、雰囲気で得られる情報はとても頼りになるものです。 ▼STEP2 <ヒアリング> 資産形成や年金対策に対する考え・取り組みについてヒアリングします。 将来への不安や悩みを解消し、理想とするライフスタイルを実現する方法をお客様と一緒に考え、答えを導き出します。 お客様は医師や会社経営者・上場企業のビジネスマンなど、普通ならなかなか出会えないような方が多いのでお話しする機会はとても貴重です。 ▼STEP3 <ご提案> ヒアリング内容をもとに、あらゆる可能性を考慮。 無理なく、それでいて最善の結果が得られるよう弊社ができるベストな提案をします。 ▼STEP4 <契約> 提案にご納得いただければ「契約」です。 少しでもご不安に感じられているご様子であれば、決して見過ごさず、私たちで解決できるか寄り添います。 ▼STEP5 <アフターフォロー> 契約のお手続きが完了した後でも、お客様が不安を感じる場面はあるはずです。 販売して終わりにはせず、定期的に連絡を取ってご様子をうかがうなどの徹底したアフターフォローを心がけています。 「あなたに相談して良かった」 「これからもよろしく」 「また頼みたいことがあるので別で相談の機会をつくって」 などのお言葉をいただけることがあり、私たちの方こそ感謝の気持ちでいっぱいになったりもします。 ―――――――――― GENESIS流の働き方 ―――――――――― ●不動産の営業職というと… 「厳しいノルマ」や「残業が多い」といったイメージが先行するかもしれません。 「休みも少ないんじゃないか・・・?」などなど。 しかし、断言します。弊社はそのような働き方とは無縁です。 マネーフォワードやキントーンなど最新のITシステムを導入し、社内のコミュニケーションツールにはSlackを活用。 社員一人ひとりにiPhoneとiPadを1台ずつ支給するなど、効率的に成果を出せる仕組みが整っているため残業もほとんどありません。 ●ワークライフバランスも確保しやすい仕組み♪ 不動産業界には珍しく完全週休二日制(土日)を導入しており、祝日もカレンダー通りお休みなので他業界で働く友人との予定も合わせ易いのが魅力☆ お客様との商談等で定時を過ぎる場合には、翌日の出勤時間を午後にするなどできっちり調整します。 休日出勤した場合は、翌週平日に代休取得でお休みを確保します。 ●自己成長を実感できる環境 不動産知識はもちろん、金融・税制の知識も身につけられます。 商品力はもちろんのこと、圧倒的な営業力を身に着け、年収と共に充実したキャリアアップも目指すことができます。 その一つがマネジメントへの挑戦。 1プレーヤーとしてだけでなくチームを持ち、自ら営業ノウハウを伝授したメンバーと共に成長できる仕組みがあります。 ――――――――――――――― ★入社してよかったところを 社員に聞いちゃいました★ ――――――――――――――― ✅仕事への信頼 この仕事は決して裏切りません。 お客様に喜ばれた分だけ実績として返ってくるので自分の頑張りが実感できます。 そして何よりも「対話力」の身につき方に、自分でも驚く時がある。 お客様が真剣だからこそ、私たちもより真剣に、そして熱意をもってお応えする。 自然とそんな姿勢になる仕事です。 ✅相乗効果の獲得 同期では一番でいたいし、先輩達にも負けたくない。 年間実績では必ずトッププレイヤーとして表彰されたい。 こんな目標を持って頑張れるのは、同僚と目指す高みを共有できているからです。 頼れる上司の存在とチームサポート、アドバイスをし合える仲間がいることで大いに刺激を受け、日々のモチベーションを高く保てる職場です。 ✅無限の可能性 どこまで頑張れるか、自分を試したいと思ってこの仕事にチャレンジしました。 お客様それぞれのご事情により、すぐに成約となる事もあれば数ヶ月後の場合もある。 焦らず、丁寧に、そして真摯に信頼関係を重ねていく事は、自己の成長にも繋がる。 これ程自身の伸びしろを実感できる環境は他にないと思う。 ↓その他◆推しポイント◆の声はこちら↓ ◆土日完全週休2日制! 祝日も休み! 家族や友人との時間も充実! ◆不動産投資や年金対策の知識・新情報が自分自身のためになる◎ ◆コツコツ頑張ると確実にスキルアップできる ◆営業成績が給料にダイレクトに反映されるので成果を実感しやすい! ◆困ったことがあっても相談できる味方がいる ◆お客様の予定に合わせて休日勤務しても代休取得でワークライフバランスが確保できる ◆表彰制度が充実していて、大人になってから褒められるのは特に嬉しく感じる♪ ◆グループのブランドマンションに社宅として入居できる ――――――――――――― ◆旅行賞◆ 年6回のchance! ――――――――――――― 目標を2ヶ月連続達成で獲得 ↓ 月1~2件の成約 ↓ 特別休暇1週間 & 25万円のおこづかい♪ 沖縄・北海道・各地温泉などの国内旅行 ハワイ・台湾・韓国・ヨーロッパなど海外も どこでも行先は自由! ハワイには会社所有のコンドミニアムがあり、社員特権で利用できます。 ※表彰制度には『優秀賞』『新人賞』などもあります ―――――― ◆社宅補助◆ ―――――― 1年目は50%・2年目以降は40%を家賃補助します(社内規定あり) 他にも… 透明性の高い公平な評価制度で昇格もスムーズ → 20代からチームをまとめる仕事にも携われます。 そして… 社員へ最大還元する報奨金制度は、成約内容によりインセンティブを上限なしで毎月支給します♪ ~∴~∵~∴~∵~∴~∵~∴~∵~∴~ 頑張りが成果・実績へ、そして正当な評価・還元に繋がる弊社の営業職。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひご参加ください。 ――――― 会社説明会 ――――― 明和グループ全体の概要に加え、グループ企業だからこその魅力や業界動向 そして営業職に就くメリットだけでなく大変なことも含めて 長年この業界で実績をあげてきた人事担当が多角的にお話しします。 ・不動産と不動産投資について ・営業社員の具体的な仕事内容 ・一日、一週間のスケジュールモデル ・アセットコンシェルジュとして目指すこと ・残業や休日出勤に対する会社としての取り組み 業務内容や働き方・仕組みについてが主な内容ですが、ご質問にもお答えします。 ―――― 開催情報 ―――― 平日、所要時間は60分程度、時間帯は日によります オンライン(Zoom)、当日の開始1時間前までにご招待メールをお送りします ※日程相談/受付締切後の予約・キャンセル/その他 お問い合わせは事務局で承ります ―――― 予約方法 ―――― ご登録のメールアドレスへ「GENESIS会社_説明会のご案内」をお送りいたします。 ⦓ お気軽にご参加ください ⦔ * 不動産や営業職に関心がある * 投資・資産運用に興味がある * コミュニケーション力を伸ばしたい・活かしたい * 管理職・マネジメントに興味がある * 自分に合う仕事・就職先を模索している ~∴~∵~∴~∵~∴~∵~∴~∵~∴~ ―――― 企業理念 ―――― 1、MISSION:存在意義 私たちはお客様の資産運用パートナーとして 不動産投資経営を通じてお客様とそのご家族の安心と満足を実現していただくために 購入前の不安の解消、購入後のサポートに全力を注いでおります 2、VALUE:行動規範 私たちは企業価値の向上とともに社会的な信頼性を確立していくため お客様の財産管理者にふさわしい社会的規範や企業倫理を常に意識し 業務に関わる一切の法令及び規則を遵守していきます 3、VISION:目指す姿 私たちはお客様が求められる信頼にお応えするべく 社員一人一人が高潔な人格を持ち 時代の変化にあった専門性の高い知識を得ることに努め 健全で適切な企業運営を続けていくことを目指しております

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社GENESIS 勤務地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト18階 ☆駅直結なので天候の心配とは無縁です ☆転勤なし(2024年夏に移転の新オフィス) 勤務候補地:東京都

給与

月給350,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 15万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり15万5000円 月給:35万円(一律営業手当・一律契約手当含む)+ インセンティブ ※一律営業手当:16万円(固定残業代 4.5万円 / 20時間を含む) ※一律契約手当: 4万円 ※固定残業時間を超過した場合は別途支給します ■交通費全額支給(一部社内規定あり) ■役職手当(主任手当:月30,000円、係長手当:月90,000円 他) ■資格手当(宅建取得の社員に月30,000円) ■扶養手当(子供がいる社員に月20,000円) ■歩合制度あり(歩合率0.7%~1.8%) 【社員の収入例】 ■入社3年目(25歳) :年収 700万円 ■入社5年目(27歳/主任) :年収 900万円 ■入社8年目(30歳/課長代理):年収1500万円 ■入社8年目(30歳/課長) :年収2000万円 【歩合給】 ★売上金額 × 0.7%~1.8% 【賞金】 ★売上3000万円達成 → 10万円 ★売上4500万円達成 → 20万円 ★売上6000万円達成 → 30万円 ※売上の達成金額により付与します ※当グループの物件は大半が価格3000万円以上であるため、1件の成約で付与対象となることが見込めます ♪歩合・賞金例1 売上3000万円 → 3000万 × 0.7% = 21万 → 月給35万 + 歩合給21万 + 賞金10万 = 66万 ♪歩合・賞金例2 売上6000万円 → 6000万 × 0.7% = 42万 → 月給35万 + 歩合給42万 + 賞金30万 = 107万

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 9:00~18:00 ★お客様とのお約束がない限り、残業はほとんどありません

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土日) + 祝日 【特別休暇】 夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後、育児、介護 ★休日に商談約束となった場合は、翌週の平日に代休を取得できます ★5日以上の連続休暇を取得することもできます

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■支給品:iPhone、iPad(業務用) ■インセンティブ制度 ■お祝い金制度(入社後に宅地建物取引士の資格取得をした場合10万円を支給) ■表彰制度(新人賞、売上達成賞、優秀社員賞、旅行賞 L 旅行賞(1週間のお休み+旅費20万円+お小遣い5万円)※2ヶ月連続で目標達成時 ■社宅あり(入社初年度は家賃の50%、次年度以降は40%を会社が負担) ■社割あり(グループで提携している施設をお得に利用可能)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 ※東京都の受動喫煙対策に遵守しています ≪渋谷区喫煙ルール≫ https://www.city.shibuya.tokyo.jp/kankyo/machi-seiso/kitsuen/kituenrule.html

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.5年 実績時点 2024-12-1 当社で長く経験を積み、お客様との信頼関係を深めることを重視する社員や、得た経験を次へのステップアップに繋げて数年の内に新たな挑戦に臨む社員などスタイルは様々です。 各々の働き方を尊重し、お互いに良い刺激を受けながら業務に取り組んでいます。

研修

研修:あり 研修制度あり。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅地建物取引士資格取得に際し、受験への費用補助こそありませんが、先輩社員全員が味方です。 最短で実力を発揮できるようフォローしますし、入社後に取得された場合はお祝い金の支給があります。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 宅地建物取引士の資格取得を目指しています。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間 不動産営業職では珍しい土日祝休みを導入しているため、アポイントが休日に入った場合は平日に代休を取得していただいています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度 2023 実績数は多くありませんが、きちんとした制度を設けております。 取得社員の子育て両立勤務を応援しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5% 実績時点 2024-12-1 ※グループ内実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 501b577f357fb313

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