リクナビ
新卒採用

ハウス食品・生産技術職

食でつなぐ、共につくる、未来の笑顔を。

ハウス食品株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ハウス食品グループの生産技術職は、私たちの高い品質基準を守りながら、工場の建物や設備の導入・管理を担う重要なポジションです。 工場などの製造現場において、製品を効率よく、高品質で、安全に作るための仕組みや方法を考え、実際に導入・改善する仕事です。 入社後は、関東工場(栃木県)、静岡工場(静岡県)、奈良工場(奈良県)、福岡工場(福岡県)のいずれかに配属となり、勤務していただきます。 ■生産技術職仕事内容 生産技術職の仕事は、大きく分けて2つあります。 ①工場をつくる仕事 新製品を作る、あるいは製品供給能力を増やすために、生産ラインの設計・導入を行います。 ②工場を維持・改善する仕事 安定的に製品を供給できるよう、工場の設備を維持し、トラブル対応や設備の改善を行います。 入社後は、主に②の業務からスタートし、現場の基礎をしっかりと身につけていただきます。 ■ハウス食品生産技術職で養える力 生産技術職に関する知識として、建築、機械、電気、化学などの基礎知識を養いながら、エネルギー管理士、2級建築士、電気主任技術者など業務に必要な資格を取得することができます。 また、仕事を通じて、論理的に考える力、コミュニケーション能力、問題解決力・改善意識が身につきます。 ■入社後のキャリアについて 入社後、最初の配属は4工場のいずれかからスタートし、現場の基礎をしっかりと身につけていただきます。現場での経験を通じて、食品製造の最前線を学び、技術者としての第一歩を踏み出せます。 その後は、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアパスが広がっています。 例えば、 ・工場設備課のエキスパートとして活躍 ・工場をつくる生産技術部で活躍 ・グローバル人材として国内外で活躍 など、様々なフィールドで活躍するチャンスがあります。 ■生産技術職のやりがい・達成感 ★自分の工夫や提案が現場に反映される 具体的な改善が目に見える形で現れ、達成感を得やすい仕事です。 ★会社全体に大きな影響を与えられる 生産効率や品質が向上すると、コスト削減や顧客満足度向上につながります。また、自分が携わった製品が店頭に並ぶ際に、達成感を味わえます。 ★様々な技術や知識を身につけて成長できる 多様な分野に関わるため、幅広いスキルが身につきます。資格取得にもチャレンジでき、成長を実感できます。 ★チームで成果を生み出す喜び 他部署や外部パートナーと連携し、一人では成し得ない大きな成果を出すことができます。 ■ハウス食品について 「バーモントカレー」でおなじみの、 国内カレールウシェアNO1をもつ食品メーカーです! 今年で創業112年目を迎え、 ハウス食品グル-プの中核企業として活動しています。 ハウス食品にはカレー以外にも、シチューやレトルト、 スパイス、スナック、デザートなどの幅広いカテゴリーがあり、 シェアNO1・ロングセラー製品を複数持っています。 私たちはこれまでに、食のチカラを生かし、 お客さま新たな食の「文化」を創造してきました。 「カレーライス」文化の創造が、その代表的な例です。 海外においても、アメリカで展開している大豆事業(豆腐など)、 中国で日式カレーの展開など、現地の食文化に合わせた事業展開を行っています。 今後は、グローバルで「食で健康」をお届けし、 「未来の笑顔」をつくるため、グル-プ企業と連携し、 新たな価値創造へのチャレンジを続けます!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり、一部リモートOK

ハウス食品株式会社 勤務地 勤務候補地:栃木県、静岡県、奈良県、福岡県

給与

月給259,600円~272,100円


給与詳細 基本給:月給 25万9600円 〜 27万2100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学 卒業・卒業見込みの方 月給:259,600円(グローバル勤務手当含む) 大学院 卒業・卒業見込みの方 月給:272,100円(グローバル勤務手当含む) 【手当】 通勤費、残業手当、ファミリーサポート手当、住宅手当、職責手当、交替勤務手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月)※5.5ヶ月分

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり139時間30分 〜 170時間30分 1日あたり7時間45分×各月の営業日を月間所定労働時間とし、3交替シフト制で勤務。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制 (土・日)、祝日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、5年目16日、最高20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創業記念日、特別休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、社員持株会、退職金、海外研修、社員家族旅行、24時間健康相談サービス、全国海外提携保養所利用制度 その他

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:65名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:52名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:22名 ▼2023年度 男性採用者数:33名 女性採用者数:32名 ▼2022年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:25名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.8年 2024年4月時点

研修

研修:あり 新入社員学習会、各部署学習会 ベーススキル強化学習会(論理的思考・問題解決) 3年目学習会(キャリア開発) 中堅リーダー学習会(課題解決力) 異業種交流学習会、国内・海外留職(越境学習)他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育 入社6年目迄の社員を対象に、基礎知識を学ぶ16コースの受講料の全額補助あり 全社員を対象に、上記以外の約100種のコースの受講料半額補助あり 自分磨き支援制度、リテラシー学習支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアサポート制度あり カウンセリング等の専門知識を持つ社員が、社員のキャリア開発を支援する制度。 社員各人と直接面談し、それぞれのキャリア開発を支援。

社内検定

社内検定等の制度:あり スパイスアドバイザー、スパイスマスター (スパイスに関する知識・活用法を習得し、お客様向けの講義が可能な社内資格)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.2時間 ※2023年度実績 ※2018年10月から所定労働時間を7時間45分に短縮。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者20名) 男性:育休取得者47名(対象者62名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.2% ※2024年4月時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 4ffdcac3c721e624

問題を報告する